1、基本工资：文员2800元；科员3000元；副科级3100元；科级3300元；副处级3600元；科级4000元；副处级4400元；正厅层5000元；副部级5500元；部级6000元

办事员三周年时按科员处理；科员按副科级处理五年；副科级十周年为正科级；处级十周年按副处级处理；副处级十周年按正厅级处理；首次根据累计年限对应的岗位福利确定基本工资

（2）工龄工资：

60元/年，按虚年计算，按月发放。每三年

三次，奖励工资：

300元/月。年度考核不合格的，明年1月停止发放，继续发放至次年1月。每三年

4.补贴工资：

1.汽车补贴按月发放，标准=基本工资÷五、每一成十

取暖补贴一年发放一次，标准=基本工资÷3.每次输入10

3.考勤津贴：正常工作30元/天，临时工作30元/天，病假、事假、单位领导批准的国定假日0元。每三年

4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，每三年调整一次

（5）地区差别补贴根据实际情况确定

除养老金和医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等现有补贴全部取消

<5，新员工基本工资确定方法：高中、技校、中专按文员确定，大专按科级员工确定，本科按副科级确定，硕士按科级确定，退休公务员和参考公务员管理人员

退休成本=退休前工资×80%，每三年一次公务员的工资水平列表：。国家工作人员工资制度改革方案的实施范围限于12月31日登记在册的正式工作人员，2005年在以下单位中

（1）按公务员制度管理的单位

（2）经批准参照公务员制度管理的单位（2）实行职级工资制的单位（2）列入上述范围的单位，除公务员外

（1）一套改革措施

<1）岗位工资

<2

<2）公务员的职级应根据其当前职位重新界定，工龄和变动工龄

目前的职位、根据干部管理权限任命的职位和的使用年限是根据正式任命的开始时间计算的

改革的年限是由工龄、学历、工作年限决定的，减去扣除年限

近日，国务院批转了《国家发展改革委关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了年度经济体制改革的39项重点任务，包括“完善机关事业单位工作人员工资制度”；同时，国务院给出了这项改革的时间表：今年6月底前，各地工资调整必须落实到位2800元；科员3000元；副科级3100元；科级3300元；副处级3600元；科级4000元；副处级4400元；正厅层5000元；副部级5500元；部级6000元。公务员的职级和等级，应当根据职务、工龄、工龄重新确定。如果您的情况比较复杂，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询