国企周六上班合法吗-法师兄

国企周六上班合法吗

来源：互联网时间： 2023-06-28 15:24:01 184 人看过

国企让员工周六上班，无薪酬，说是政治任务，当然合法，因为国企需要承担这方面的任务。

一、丧假有几天工资怎么算

对于国企的员工，对于直系亲属可以请1到3天的丧假，直系亲属只包括父母、子女、配偶，其他的祖父母、外祖父母、伯伯、叔叔等亲戚是没有丧假的。如果是异地处理，可以根据路程的远近，给予一定时间的路程假。丧葬的工资是照发的，不会扣工资，但是来回的车船费是不报销的，需要员工自己支付。

二、不签解除劳动合同书算离职吗

如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。

主动解除劳动合同是你的权利，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

三、国企员工是否可以注册公司

国企员工是否可以注册公司需要视情况而定：

1、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司；

2、如果国企员工注册的公司开展的是其他领域的相关业务，一般可以注册公司；

3、若属于国企高管，一般有公务员编制，不能注册公司。

公司注册的主要程序是：

1、办理企业名称核准；

2、携带身份证明、公司章程等相关材料到工商局申请注册；

3、填写注册登记申请表；

4、根据通知，领取营业执照。

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