加班管理规定-法师兄

加班管理规定

来源：互联网时间： 2023-06-30 19:06:06 159 人看过

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位经与劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间，一般每天不得超过一小时，最长每天不能超过三小时，并且每月不得超过三十六小时，劳动者每周还至少需要休息一天。关于加班的工资，节假日加班的，劳动者可以享受日工资的三倍工资；休息日加班的，劳动者可以享受日工资的二倍工资。

劳动法关于加班规定有哪些

1．加班每日不得超过1个小时，特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。——《劳动法》第四十一条

2．有几种情况加班时间不受（劳动法41条）限制：——《劳动法》第四十二条

1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

3）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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