合作合同签永久是否有效-法师兄

合作合同签永久是否有效

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-15 20:29:42 183 人看过

律师解答：

有效。

合作协议签永久有效。

合同或协议，原则上是没有时限的，在合同上应该注明出现什么情况合同终止，否则终身有效当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

《民法典》第五百零九条

当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
永久合同能否签订摊位转让？

转让摊位不能签订永久合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，租赁期限不得超过二十年，超过二十年的部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人的，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，超过部分的约定对出租人没有法律约束力，但出租人与承租人另有约定的除外。在我国转让摊位可以签永久合同吗？转让摊位不可以签订永久合同。一般来说，摊位属于租赁物，租赁期限不得超过二十年，承租人转让摊位的，转租合同约定的租赁期限不得超过承租人的承租期限。《民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百一十七条承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，超过部分的约定对出租人不具有法律约束力，但

2023-07-07

448人看过
小产权房
小产权房签永久租赁合同的有效吗

小产权房签永久租赁合同无效。小产权房租赁的最长期限是二十年，当事人每次签订的小产权房租赁合同所约定租赁期限不得超过20年，租赁期间届满，当事人续订小产权房租赁合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年，超过20年的租赁部分无效。小产权房抵押有效吗小产权房抵押无效。小产权房是在农民集体土地上建设、未缴纳土地出让金等费用的房屋，未经县级规划部门审批、未报房地产行政主管部门备案，无法办理抵押权登记。《城市房地产抵押管理办法》第三十二条办理房地产抵押登记，应当向登记机关交验下列文件：（一）抵押当事人的身份证明或法人资格证明；（二）抵押登记申请书；（三）抵押合同；（四）国有土地使用权证、房屋所有权证或房地产权证，共有的房屋还必须提交房屋共有权证和其他共有人同意抵押的证明；（五）可以证明抵押人有权设定抵押权的文件与证明材料；（六）可以证明抵押房地产价值的资料；（七）登记机关认为必要的其他文件。《民法

2023-08-12

192人看过
合同期限
第二次签订合同就是永久合同吗

劳动者和公司协商一致，可以在第二次固定合同上注明以后无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、签订二次劳动合同后怎么办到期了用人单位要与劳动者续签；1、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续

2023-02-25

247人看过
合同期限
签多少次合同后就永久合同

依据相关法律的规定，连续订立二次固定期限合同后续订合同可以订立无固定期限合同。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。第二，兼顾当事人双方利益的原则。一、无固定期限劳动合同好处无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限合同和固定期限在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上，固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限。没有确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要出现法律规定的条件，无固定期限劳动合同也同样能够解除和终止。订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作

2023-06-25

214人看过

法律综合知识
永久租赁合同在法律上是否具备有效性

关于永久租赁契约，我们必须指出其实际效期为二十年，若超过此期限，则自动失效。这是依照《中华人民共和国民法典》的相关条文所确认和规范的。租赁协议的最长合同期限被设定为二十年，任何超出此期限的部分皆视为无效。需要注意的是，并无明文规定只能租赁二十年，实际上，在租赁协议到期后，仍可寻求续约。然而，必需明确，新订的租赁期限自续订之刻起，亦不能超出前述的二十年最高限制。因此，如签订永久租赁协议，则此份协议将被判定无效。《民法典》第七百零无条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

2024-08-10

407人看过
法律综合知识
合作协议是否一定要有合作期限，合作协议的合作期限可不可以约定的永久有效

合作协议不一定要有合作期限。签订合作协议中，双方可以就合作期限这一约定在日后再进行协商确定。而合作协议可以在此期间一直有效。合作协议的合作期限可以约定永久有效。约定永久有效后合同的效力就不会因为期限届满而失效，合作协议的双方当事人则应当依据合作协议履行自己的义务，不得以合作协议失效为由进行抗辩。一、合作协议是否一定要有合作期限合作协议不一定要有合作期限。法律没有明确规定合作协商的时间以及合作期限。签订的合作协议中，没有签订日期的一直到合同终止前都有效。双方以后可以再补充作出约定，如果没有约定，那么就以实际履行合同内容的时间为合同开始的时间，至于有效期，只要双方均没有异议，那就可以一直按照合同履行义务。二、合作协议的合作期限可不可以约定的永久有效合作的期限可以是永久。可以在合同中约定，合同终生有效。约定注明合同终止的情况。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时

2022-09-13

93人看过
法律综合知识
永久性无限期合同有效吗

实际上，合同永久生效并非严格意义上的合法行为，需要依据具体情况进行分析与判断。在通常情况下，倘若相关法规并未作出明确限定，那么只要双方当事人未能达成解除协定，该合同便无可争议地保持其持久有效。然而，值得注意的是，各种不同类型的合同可能受到法律的特殊规定，例如租赁合同中的期限不可超出20年，否则超过的部分将被视为无效；此外，涉及到土地承包的合同期限也不得超越30年等等。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2024-08-20

64人看过
仲裁委员会
连续签三次合同永久

劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，第三次签订无固定期限的劳动合同。一、什么情况下需要签无固定期限合同在下列情况下，单位与劳动者必须签无固定期限的劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有过错或者不胜任工作等情形的等。此外如果超过一年没签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。二、合同到期续签的流程劳动合同续签流程有以下程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。2、双方当事人协商一致。3、签订续订劳动合同的协议书。4、鉴证或者备案。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单

2023-03-23

306人看过

合同终止
国企合同签几次永久

没有永久合同。不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的，以为没有永久合同一说，只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同，就可以签订了。或者说工作十年以上的员工可以提出签订无固定期限的劳动合同。一、被单位拒签无固定期限劳动合同怎么办?单位拒签无固定期限劳动合同时，建议先签订一份有期限的劳动合同，再要求签订无固定期限的劳动合同。由于公司不愿意签订无固定期限劳动合同，员工也不愿意失业，建议员工可以先签订有期限的劳动合同，以便掌握单位同意续签的证据，再提出变更无固定期限劳动合同的建议。二、合同到期后公司不续签需要赔钱吗合同到期后，公司不续签，要赔钱。一般情况下用人单位不续签劳动合同或员工不续签劳动合同的，用人单位都是需要支付员工相应的经济补偿金。但有一个情况例外，那就是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位则无需支付经济补偿金。

2023-04-03

281人看过
继续履行
工作5年以上是永久合同吗

工作5年以上不是永久合同。永久合同是指无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一

2023-08-14

230人看过
土地使用权
土地使用权期间为永久租赁合同是否有效

土地永久租赁合同中，超过二十年租赁期限的部分无效。如果其他部分的效力不受影响的，其他部分仍然有效。租赁期限最长不得超过二十年，超过该期限的，超过部分不具有法律效力。一、民法典租房合同的租期怎么算这个租期一般就是打算搬进去住的那一天起算，如果是租一年，如：2018年3月19日至2019年3月18日。房屋租赁合同最长租期为二十年。超过二十年的，超过部分无效。《民法典》第七百零五条【租赁最长期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。二、租赁合同年限租赁合同最长期限为二十年。当事人在合同中约定的租赁期限超过二十年的，超过的部分无效。约定了明确期限的租赁合同，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有异议的，原租赁合同有效，变为不定期租赁合同。三、超过20年的租赁合同如何处理超过20年的租赁合同

2023-03-12

353人看过
购房合同
永久产权的购房合同有效吗

永久产权购房合同无效。永久产权的购房合同一般是假的，买房时合同写永久产权属于欺诈行为。合同写永久产权是合同欺骗，属于违约行为。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。不动产权是永久产权吗现在房屋产权指房屋建筑产权的归属年限，包括：民用住宅建筑，商用建筑，工业用建筑。按建筑用类型有所不同，一般民用住宅建筑权属年限为70年，商用房屋建筑权属年限为40年。房屋产权是指房产的所有者按照国家法律规定所享有的权利，也就是房屋各项权益的总和，即房屋所有者对该房屋财产的占有、使用、收益和处分的权利。房屋产权由房屋所有权和土地使用权两部分组成，房屋所有权的期限为永久，而土地使用权根据有关法规为40、50年或70年不等，届满

2023-07-24

268人看过

合同终止
合同到期没有续签继续工作原合同是否有效

合同到期没有续签继续上班是可行的。劳动合同期满的; 也就是说，无论企业有没有给你下终止通知，在法律上已经视为你与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签，对劳动合同来说即是终止劳动关系，但是此时员工继续上班的，等于重新建立劳动关系，所在公司此时应该及时补签劳动合同，否则需要承担二倍工资的赔偿。一、劳动合同到期了，没有及时续签，有什么后果一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同到期，不再续签劳动合同，用人单位与劳动者终止劳动合同

2023-04-03

388人看过
宅基地买卖
宅基地买卖合同永久有效吗

一、宅基地买卖合同永久有效吗法律规定城镇居民是不可以购买农村宅基地以及在农村宅基地上建设的房屋的。买卖宅基地的合同因为违反了国家法律法规，所以该合同是无效的。对于无效的合同应当恢复原状，因为履行无效合同而导致的损失双方应当根据各自在缔约过程中的过错程度分担。二、相关法律知识《民法典》宅基地使用权的相关规定：第三百六十二条宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。《土地管理法》里的相关规定：第二百六十五条农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设。

2023-05-10

290人看过