工伤事故死亡赔偿标准如下：

1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；

2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％。各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

最新工伤事故赔偿标准是什么

1、医疗费诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）

2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准（元／人／天）70％天数

3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准往返次数＋因公出差住宿费标准天数＋因公出差伙食费标准天数

适用于工伤职工到统筹地区以外就医

应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意

所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算。

4、辅助器具费普通适用器具的合理费用（参见道路交通事故赔偿中的相应标准）

5、生活护理费：

生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资50％

生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资40％

生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资30％

生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。

三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。

6、伤残补助金

一级：g27；

二级：g25；

三级：g23；

四级：g21；

五级：g18；

六级：g16；

七级：g13；

八级：g11；

九级：g9；

十级：g7

g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按统筹地区职工平均工资的300％计算；低于统筹地区职工平均工资60％的，按统筹地区职工平均工资的60％计算。

7、伤残津贴

一级：g90％；二级：g85％；三级：g80％；四级：g75％实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，五级：g70％；六级：g60％。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

伤残津贴按月支付。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。