拖欠工资的劳动争议仲裁申请书该怎么写-法师兄

拖欠工资的劳动争议仲裁申请书该怎么写

来源：互联网时间： 2023-04-29 18:11:13 438 人看过

申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：省XX市XX号，身份证号码：xx978020XX。

代理人：姚XXxx律师事务所律师

被申请人：长沙XXxxx有限公司，住所地：长沙经济技术开发区XX号，电话：xx408XXXX

联系人：刘XX联系电话：1370731XXXX

法定代表人：罗XX职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自2010年9月至2012年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2010年9月至2012年3月的社会保险。

事实与理由：

2010年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2012年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《xxx》《xxxx》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国迷失诉讼法》的规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!

此致

长沙县劳动仲裁委员会

申请人：张XX

二0一二年三月十九日

单位拖欠劳动者工资的行为本身就构成了违法，此时劳动者申请劳动仲裁是一种比较好的维护自身利益的方法。但是在仲裁过程中，还是需要注意一些细节，比如这里的申请书该怎么写，搜集哪些证据等等。

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