入职新公司旧公司会知道么
来源:互联网 时间: 2023-04-04 20:41:33 344 人看过

原公司的不会知道您的新工作情况,没有人会通知原公司。

一、公司被收购后员工工龄怎么算

公司被收购了,对于原公司的员工工龄有两个处理方式:

一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司;

二、劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿金,然后与新公司签订劳动合同,工作年限重新计算。

二、吸收合并后原公司债务怎么处理

吸收合并原公司的债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

三、公司卖掉债务怎么办

公司卖了公司债务分两种情况:如果公司债务随原公司一起转让给新的公司法人,所以债权人可以要求新公司法人承担债务责任。但是需要注意的是,公司转让时应通知债权人,并征求其同意,否则,对债权人无效,债权人依然可以要求原公司承担债务。债权人也可以要求公司在转让前提前清偿债务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 11:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多债权人相关文章
  • 入职新公司怎么看公司缴纳了社保
    一、入职新公司怎么看公司缴纳了社保你到新公司工作,单位需为你缴纳社会保险,如果你以前工作过且在本地区,则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位,而新公司在办理你的社会保险缴纳时,社保公司是要查询你的社会保险是否欠费,如果欠费是需要补缴的,所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、新公司员工缴纳社保内容是什么?外地人员社保缴纳比例如下:1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:12%;个人缴纳
    2023-03-29
    89人看过
  • 领证后公司会知道吗
    法定结婚年龄
    领取结婚证后公司无权知道,这属于公民的私人权力。但是结婚是要去民政局办理结婚登记的,因此公司可以查询到。一、18岁能不能拿结婚证吗18岁不能领取结婚证。到目前为止,我国法定结婚年龄是男性不早于22岁,女性不早于20岁。也就是说,登记结婚并领取结婚证必须是男性至少22岁,女性至少20岁。未达到法定结婚年龄的婚姻不能登记结婚并申请结婚证。即使办理结婚登记,也属于无效婚姻范围,不受中国法律保护。18岁在中国代表成年人,成为完全民事行为能力的人。但一般来说,18岁的公民仍然无法申请结婚证,至少要达到法定结婚年龄才能申请结婚证。因此,目前我国法律规定,18岁不能领取结婚证。但在一些少数民族地区,18岁的女性可以是最低的结婚年龄。二、结婚证撕毁了怎么补办结婚证撕毁了需要补办结婚证的,可以拿着本人身份证或者户口本去婚姻登记机关申请补办,婚姻登记机关在验证当事人的身份之后,会依法为当事人补办结婚证。补办结
    2023-02-17
    294人看过
  • 新公司法与旧公司法之比较
    新公司法和老公司法的区别有:1、将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外,取消了关于公司股东(发起人)应自公司成立之日起两年内缴足出资,投资公司在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应一次足额缴纳出资的规定。转而采取公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程的方式;2、放宽注册资本登记条件。除对公司注册资本最低限额有另行规定的以外,取消了有限责任公司、一人有限责任公司、股份有限公司最低注册资本分别应达3万元、10万元、500万元的限制;不再限制公司设立时股东的首次出资比例以及货币出资比例;3、简化登记事项和登记文件。有限责任公司股东认缴出资额、公司实收资本不再作为登记事项。公司登记时,不需要提交验资报告。股份公司和有限公司在公司法公司区别是什么股份有限公司和有限责任公司的区别:1、股权
    2023-07-19
    244人看过
  • 入职新公司公积金怎么办理
    一、入职新公司公积金怎么办理1、首先需要到当地公积金管理部办理单位开户手续。单位开户需要资料:(1)单位公章、财务章、法人章。(2)单位设立批准文件。(3)营业执照正本及副本、营业执照组织机构代码证。(4)税务登记证正本及副本。(5)经办人(专管员)身份证、法人身份证。(6)工资发放表。(7)职工缴存清册、职工名册。二、入职需要毕业证吗有的时候可以只提供复印件,有的时候是需要提供毕业证原件的,因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。根据相关的法律规定,任何单位不可以随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的,如果单位拒不退还,并且构成扣押时事实的话,是可以向劳动监察部门举报的。
    2023-05-09
    302人看过
  • 朋友想知道公司法董事会职权有什么
    根据《公司法》的规定,董事会对股东会负责,行使下列职权:(1)召集股东会会议,并向股东会报告工作;董事会由董事组成,董事由股东会选举产生,董事会对股东会负责。因此,召集股东会会议,并向股东会报告工作,既是董事会的一项职权,也是董事会的一项义务。(2)执行股东会的决议;股东会作为公司的权力机构,是公司的最高决策机关,依照法律规定和公司章程规定决定公司的重大问题。股东会对公司生产经营方面作出的决议,由董事会执行。因此,执行股东会的决议,是董事会的一项职权,其实也是董事会的一项义务。(3)决定公司的经营计划和投资方案;经营计划是指管理公司内外业务的方向、目标和措施,是公司内部的、短期的管理计划。公司的投资方案是指公司内部的短期的资金的运用方向。根据规定,决定公司的经营方针和投资计划,是公司股东会的职权,因此公司的经营计划和投资方案是公司执行股东会决定的经营方针和投资计划的一项具体措施。(4)制订
    2023-02-04
    115人看过
  • 新旧公司法比较:财务,会计
    新公司法(2006年)旧公司法(2004年)第八章公司财务、会计第一百六十四条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。第六章公司财务、会计第一百七十四条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。第一百六十五条公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。第一百七十五条公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告,并依法经审查验证。财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表:(一)资产负债表;(二)损益表;(三)财务状况变动表;(四)财务情况说明书;(五)利润分配表。第一百六十六条有限责任公司应当按照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。股份有限公司的财务会计报告应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本公司,供股东查阅;
    2023-06-09
    94人看过
  • 入职新公司参保需要上一家公司
    一、企业开社保账户1、前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理2、办理时间:每月5号至25号3、所带材料:营业执照、组织机构代码、公章复印件4、需填资料:《单位社会保险登记变更表》除知晓营业执照和组织机构代码信息,还需知开户银行账号和税务登记号;《持卡办事承诺书》注意:其中约定扣款时间一定要填每月10号,扣除上月的费用。5、柜台受理后,会给办事员一份开通工商银行卡的资料,可打电话要其上门进行办卡资料的审核,通常要7天办下来。二、企业开户后,需要去办理用工备案1、外省市城镇户籍从业人员:在外管所办理招工,并填好备案表,要写明是缴纳五险,要填写单位组织机构代码、社会保险登记码,盖公章,缴费基数不用填,在社保中心时会要求提供缴纳基数;填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份,其中一份交给社保中心2、外省市非城镇户籍从业人员:在外管所办理招工,并填好备案表,要写明是缴纳三险,要填写单位组织机构代
    2023-03-06
    435人看过
  • 新旧公司法比较:新公司法八大改动
    一、设立有限责任公司、股份有限公司门槛双双降低现行公司法规定,有限责任公司的注册资本最低限额:以生产经营为主和以商品批发为主的公司为人民币50万元,以商业零售为主的公司为人民币30万元,科技开发、咨询、服务性公司为人民币10万元,并要求一次缴清。修订过程中,各方面普遍认为这一规定数额过高,不利于民间资本进入市场。要求注册资本一次性缴足,也容易造成资金闲置。法律据此做了相应修改,一是取消了按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定;二是允许公司按照规定的比例在2年内分期缴清出资,其中,投资公司可在5年内缴足;三是将有限责任公司的最低注册资本额降至人民币3万元。现行公司法规定,股份有限公司注册资本的最低限额为1000万元,今年2月首次提请全国人大常委会会议审议的修订草案未对此作改动。审议过程中,有的全国人大常委会委员和地方、部门、企业提出,为了鼓励投资创业,建议对股份有限公司的注册资本最低限额予
    2023-06-09
    294人看过
  • 旧公司法与最新公司法的区别
    公司法的修改是社会经济发展的必然结果,是为了更好的适应我国的企业制度管理。总的来讲,新公司法的修改,让公司法更加实用,降低的一些有限公司和股份公司的准入门槛,解开了法人人格的神秘面纱,从诉讼和公司账务查阅角度也增加股东对于整个公司的管理权限和知情权限。更加规范了整个企业的行为准则,从法律意义上进行了约束。公司法人与大股东的区别法定代表人承担经营中的责任,股东承担的是出资的责任。有限责任是指公司一旦经营不利的话,股东只以自己的出资额度为限承担的责任,超过的部分债务无须再承担责任,这时通常就是破产。注册资金100万只承担100万的责任。有限责任股东不须承担出资额以外的责任。《中华人民共和国公司法》第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价,
    2023-07-01
    448人看过
  • 孕期能否入职新公司?
    劳动既是我们的权利也是我们的义务,因此我们每个人都终将走入社会工作。个人选择什么样的工作与很多因素有关,诸如兴趣爱好、专业知识以及特长等,不同的工作也有自己的工作要求,有时候入职前体检是必要的,而作为女性怀孕可以入职么,用人单位如何保障孕妇的权利。怀孕期间能否离婚怀孕期间能离婚。但是一般情况男方不得在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚,这是对特定时期妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。不过男方在怀孕期间不得提出离婚并非绝对的,在特殊情况下,出于对男女双方利益的综合考虑,法律允许男方提出离婚。主要有:1、女方怀孕是婚后与他人通奸造成的;2、女方小产后身体健康已恢复;3、男方受虐,难以忍受;4、一方危害他人生命、人身安全等。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部
    2023-07-02
    210人看过
  • 未办离职能入职新公司吗
    一、未办离职能入职新公司吗根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原公司办理离职手续,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致原单位解除劳动合同的。后果将得不偿失!法律依据:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;二、主动离职须提前多少天通知单位30天/3天(试用期):根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员
    2023-04-28
    163人看过
  • 新旧公司法中的股东知情权制度
    股东知情权是股东所享有的一项极其重要的权利。股东知情权的行使,不仅直接关涉到股东自身权益的实现,而且与公司管理能否规范化的问题紧密相连。因而,世界各国在制定公司法时都对股东的知情权作出一定的规范。我国公司法也不例外。在新修订的公司法中,关于知情权的规定较之已往的立法更为详尽和具体。一、我国公司法中股东知情权行使范围的法律界定股东在什么范围内享有知情权是各国公司法所关注的一个核心问题。其权利边界究竟应止于何处,各国规定未尽一致,我国公司法修改前后的内容也不尽相同。修改前的公司法在“有限责任公司的设立”制度中规定了股东行使知情权的范围,而股份有限公司的相关问题则被规定在“股东大会”制度中。根据旧公司法,有限责任能够行使知情权的范围主要体现为“股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告”,而对于股份有限公司的股东,则仅限于“查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告”。可见,立法者将公司知情
    2023-06-09
    387人看过
  • 社保调入新单位旧单位知道吗
    社保缴费记录属于个人隐私,除非经过本人同意,否则他人无权进行查询,所以正常情况下,新公司是查不到咱们以前社保记录的,只能查询到员工在本单位的缴费情况。一、公司是否可以查个人行程公司无权查个人行程。根据法律规定,自然人享有隐私权,任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。个人行程属于个人隐私,公司作为一个法人,不存在执法权,无权查询。有权查询个人行程的,只能是国家的相关机构,比如因疫情的原因,需要对个人的行程进行查询的,应当由防疫机构根据法律的规定进行查询,防疫机构在查询时,只能查询跟疫情有关的行程,对于疫情无关的行程,防疫机构无权查询;因侦查的需要查询个人行程的,公安机关可以对当事人的全部行程进行查询,当事人在接受询问时,应当向公安机关如实告知自己的行程,不得进行隐瞒。二、背调公司能不能查社保记录背调公司能查社保记录。背调公司是专业为企业提供入职者背景调查的第三方
    2023-02-16
    206人看过
  • 公司想让在职员工知道公司有劳动纠纷吗
    可以劳动仲裁时效是一年,所以权利被侵害,在职也可以申请劳动仲裁一、劳动仲裁的有效期限是多少申请劳动仲裁的有效期限一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起的一年内及时提出。二、十几年前的劳动争议纠纷能申请劳动仲裁吗十几年前的劳动争议纠纷不能申请劳动仲裁,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。三、仲裁时间一般什么时候能确认劳动关系根据劳动法规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害,这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间。根据相关法律规定,
    2023-03-30
    120人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 离职的时候原公司要求重新入职, 公司让我重新入职, 公司会怎么处理
      上海在线咨询 2022-02-25
      当事人离职后是否还能进去,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。但是由于当事人是原来的员工,对于之前在单位的表现和情况,单位有一定的了解和记录,所以再次选择原单位,
    • 新公司入职才几天就会离职
      上海在线咨询 2023-05-10
      刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者需要按照双方约定,办理工作交接。
    • 公司不给离职证明新公司入职急需
      北京在线咨询 2022-07-07
      协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受
    • 从新公司入职多久可以入职
      新疆在线咨询 2023-02-13
      面试后7-10个工作日会给到应聘者录用信息,未被录用的不会有消息通知;进公司以后要根据签订协议的时间来确定试用期,签协议,试用期拿基本工资;试用期考核通过后,办理正式转正手续,签订劳动合同;签订劳动合同时,需要提供你的身份证复印件、毕业证复印件、其他职位要求的证件;如档案需要移转到公司,可与HR联系,办理档案移转手续;签订劳动合同的时候,注意阅读内容,有异议的话及时提出,劳动合同一式两份,一份公司
    • 在新公司辞职没有辞职合同,如何在新公司入职?
      湖南在线咨询 2021-11-18
      不解除劳动合同不能进入新公司,新公司首先确定员工是否有其他劳动关系,为了避免被原公司要求赔偿,建议劳动者也遵守规定,按照法定程序解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位工作任务的完成,或者用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。