原公司的不会知道您的新工作情况,没有人会通知原公司。
一、公司被收购后员工工龄怎么算
公司被收购了,对于原公司的员工工龄有两个处理方式:
一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司;
二、劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿金,然后与新公司签订劳动合同,工作年限重新计算。
二、吸收合并后原公司债务怎么处理
吸收合并原公司的债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
三、公司卖掉债务怎么办
公司卖了公司债务分两种情况:如果公司债务随原公司一起转让给新的公司法人,所以债权人可以要求新公司法人承担债务责任。但是需要注意的是,公司转让时应通知债权人,并征求其同意,否则,对债权人无效,债权人依然可以要求原公司承担债务。债权人也可以要求公司在转让前提前清偿债务。
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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离职的时候原公司要求重新入职, 公司让我重新入职, 公司会怎么处理上海在线咨询 2022-02-25当事人离职后是否还能进去,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。但是由于当事人是原来的员工,对于之前在单位的表现和情况,单位有一定的了解和记录,所以再次选择原单位,
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新公司入职才几天就会离职上海在线咨询 2023-05-10刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者需要按照双方约定,办理工作交接。
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公司不给离职证明新公司入职急需北京在线咨询 2022-07-07协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受
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从新公司入职多久可以入职新疆在线咨询 2023-02-13面试后7-10个工作日会给到应聘者录用信息,未被录用的不会有消息通知;进公司以后要根据签订协议的时间来确定试用期,签协议,试用期拿基本工资;试用期考核通过后,办理正式转正手续,签订劳动合同;签订劳动合同时,需要提供你的身份证复印件、毕业证复印件、其他职位要求的证件;如档案需要移转到公司,可与HR联系,办理档案移转手续;签订劳动合同的时候,注意阅读内容,有异议的话及时提出,劳动合同一式两份,一份公司
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在新公司辞职没有辞职合同,如何在新公司入职?湖南在线咨询 2021-11-18不解除劳动合同不能进入新公司,新公司首先确定员工是否有其他劳动关系,为了避免被原公司要求赔偿,建议劳动者也遵守规定,按照法定程序解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位工作任务的完成,或者用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。