关于保护公平的相关法律规定-法师兄

关于保护公平的相关法律规定

来源：互联网时间： 2023-05-07 20:40:32 295 人看过

1。累积投票制度是股份制公司保护少数股东权益、限制资本多数决的制度。累积投票制是指股东大会选举董事、监事时，每一股份所享有的表决权与应选董事、监事人数相同，股东所拥有的表决权可以集中行使的表决制度。累积投票制只有在公司章程规定或者股东大会形成相关决议的情况下才能采用。股东会、股东大会对关联交易进行表决时，涉及关联交易的股东不得行使表决权。（第16条第3款）。代表有限公司十分之一以上表决权的股东提议召开临时股东大会或者股东大会时，单独或者合计持有10%以上表决权的股东要求召开临时股东大会或者股东大会的，公司董事会应当召集临时股东大会或者股东大会。董事会不履行或者不能履行召集职责的，监事会应当及时召集。监事会不召集的，有限公司代表十分之一以上表决权的股东和股份公司连续90日单独或者合计持有10%以上股份的股东可以自行召集和主持。公司董事、监事、高级管理人员侵害公司利益，公司董事会、执行董事、监事会和不设监事会的监事玩忽职守或者拒不追究侵权人损害赔偿责任的，公司股东、股份公司有限公司连续180日持有1%以上股份的，上述股份的股东可以自己的名义对行为人提起诉讼。（公司法第一百五十一条）

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刑法第一百三十三条，违返交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。最高人民法院《审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规发生重大的交通事故，在分清事故责任的基础上，对于构成犯罪的，依照刑法第一百三十三条规定定罪处罚。第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十元以上的。第三条交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，并且有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪

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《民法典》（2021．1．1生效）第一千零七十六条男女双方自愿离婚的，应当订立书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期间届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。第一千零七十八条婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。第一千零七十九条男女一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二

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一、公司法关于出资的相关规定出资方式也称出资财产种类，是《公司法》上一个较为复杂的问题。在对公司股东出资方式的规定上，各国公司法基本趋于一致，即法定出资财产的种类，既可以是现金，也可以是实物或者财产权利。我国新《公司法》第二十七条规定：“股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。”新《公司法》第八十三条规定：“发起人的出资方式，适用本法第二十七条的规定。“可见，我国新《公司法》关于出资方式的规定有两个特点：第一，出资方式采用了立法列举式和概括式相结合的规定。第二，列举的方式可分为货币、非货币出资两种。非货币出资也可称为现物出资。新《公司法》修正了原公司法对出资方式规定的不足，既增加了列举的可以出资的形式，同时采取了概括的方式将其他现在或将来可以作为非货币出资但没有被列举出来的形式

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1、大陆法系国家关于合伙法律地位的规定。(1)在德国，《德国商法典》中普通商事合伙(无限公司)和有限商事合伙(两合公司)在很大程度上被当做法人来对待，可以在合伙的商号下取得权利包括所有权，并负担承债务，参与诉讼等。该法第105条规定：一个公司具有以共同的商号经营营业的目的的，在股东中无人对公司的债权人负有限责任时，该公司为无限公司。对于无限公司，以本章无其他规定为限，适用《民法典》关于合伙的规定。第124条规定：无限公司可以其商号取得权利和承担义务，取得土地所有权和其他物权，并可以起诉和应诉。关于两合公司的规定与此类似。2002年修订的《德国民法典》则是以是否具有权利能力作为划分合伙是否具有民事主体地位的界限。那些临时性的为了某个目的聚集在一起的非营利性合伙或者具有营利目的但却是极为松散的合伙，由于其并不具备团体的存在特征，无所谓合伙的团体人格;而具有取得权利和应承债务的能力的合伙是具有民

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1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。1、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。2、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。3、违背公序良俗的民事法律行为无效。4、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。6、有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有相关法律规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。7、合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。一、无效合同从什么时候无效无效合同是相对有效合同而言的，它是指合同虽然已经成立，但因欠缺合同生效要件，其在内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益，因此确认为无效。无效合同是具有违法

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一、民法典关于显失公平的规定《民法典》关于显失公平的规定是这样的：1、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。2、一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、关于显失公平行为的要件是什么1.须属有偿行为。显失公平行为只能发生在有偿行为之中，无偿行为因当事人一方不支付对价，谈不上公平与否的问题。2.须行为内容显失公平。显失公平是指根据该行为已经实施或者约定实施的财产上的给付，明显背离公平原则。一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显不对等的情况。3.须受害

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工作时间
关于“工作时间”的相关法律规定的整理

关于“工作时间”的相关法律规定：1、《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、《国务院关于职工工作时间的规定》第二条：本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。3、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。4、《国务院关于职工工作时间的规定》第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。5、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。6、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：根据《全国年节及纪念日放假办法

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公司法相关法律关于董事会职权的规定是什么

大部分人都知道，公司的最高权力机构是股东会或股东大会，但除了涉及公司生死存亡或危及股东利益的重大事项以外，股东会、股东大会一般不会参与公司的经营管理方针、计划的制定和机构设置、人员管理等其他重大事务，而是交由董事会决定，那么，公司法相关法律关于董事会职权的规定是什么呢?根据公司法相关规定：第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十一条另有规定的除外。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。四十五条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作;（二）执行股东

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加班
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2023-09-15

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