一、媳妇医院住院怎么和领导请假

你只要将生病的情况通知到单位就好，单位如果按旷工论处是违法的。法律规定，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。所以，如果单位不批你的假还给你按旷工论处或者单方解除劳动合同，你可以先与厂里协商，协商不成可以向当地的劳动仲裁委员会投诉，或者申请劳动仲裁，必要时可以起诉。

二、在医院住院突然出病怎么办

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。

建议目前先做好病例封存，与医院所有的沟通先做好录音，同时不要轻易承认自己的果实或过错，最好尽快聘请律师全程指导，做医疗事故鉴定和诉讼的准备工作。

三、怎么给领导请病假短信

1.首先明确下属给领导发短信的内容。关于内容，无外乎两个方面，一个是和本职工作相关，主要是汇报工作完成情况，另一方面主要是个人感情沟通。

2.和工作相关，比如你承担某项工作，一般要亲自打电话和领导沟通，不能通过短信联系，工作任务完成后，一般也要电话回复，如果不方便电话回复，如确知领导在开会或不方便电话联系时才短信回复，回复内容要简明得体，要注意有称谓，措辞要准确，尽量用书面语，多使用敬辞。

3.每逢节假日要给领导发短信表示问候，短信的内容要切合节日的特点，要亲自编写，不能抄袭，情感要真挚，祝福要真诚，不用长篇大论，要句句用心。切忌使用肉麻吹捧和俗套的恭喜发财、高升之类的词。

4.在工作中做个细心的人，暗中记住领导的生日，在领导生日来临之日，发去一则“生日快乐”的祝福，会让领导觉得心里温暖，记住你的细心。领导出差外地及时发一则祝福平安的短信表示关心。

5.把握好发短信的时间。作为下属给领导发短信时要选准时间，节日祝福一类的短信要提前一些时间，一般在上午发，显得有诚意。春节祝福短信可以在除夕晚上发出，不要等到半夜发的人太多，不容易给领导留下深刻的印象。

6.如果领导发短息和你联系，无论是工作还是表达问候，都要亲自回复，语言要得体，要真诚表达谢意。