入职一年了都不签合同怎么办？-法师兄

入职一年了都不签合同怎么办？

来源：互联网时间： 2023-03-21 18:42:27 349 人看过

入职一年没签合同，如果是单位不给签的，视为已经签订了无固定期限劳动合同，并向单位索要二倍工资。

一、单位没有订立劳动合同会有什么后果

单位没有订立劳动合同会有下列责任：自用工之日起一个月内未签订劳动合同，应当补签；超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

二、事实劳动关系怎么赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同，存在事实劳动关系，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、交社保后没签合同可以要求赔偿吗

单位缴纳社保证明双方存在劳动关系，如果自用工之日起超过一个月用人单位故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资的支付期限最多是十一个月。

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