就业推荐表和三方协议有什么区别-法师兄

就业推荐表和三方协议有什么区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 20:52:59 439 人看过

简单的说，毕业生就业推荐表和三方协议是在你找工作的过程中，或者工作即将确定，给用人单位的一份对自己的说明，也算做是一种官方正规的简历，因为你的那份就业推荐表肯定是加盖了你们学校的公章。

而三方协议是你的工作确定了，你跟用人单位之间的一种就业约定。三份的内容一模一样，表上都留有你学校就业处和用人单位人事公章的盖章处。并且必须都加盖正规，相应的公章，内容填写真实有效，才算是一份有效的合约。说白了，你签了三方就业协议就表示，你的工作已经定了，毕业后就在这工作了。三份内容一样，一份留给用人单位，一份交回学校，一份自己保留。

一、毕业生三方协议如何签约啊？

三方协议即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生第一次就业时签署的协议，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学生本人、学校和用人单位三方签订，作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。

二、签了三方协议想毁约要怎么做

一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。

二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。

(3)对其他毕业生有影响。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多毕业生三方协议相关文章

法律综合知识
什么是三方协议就业

一、什么是三方协议就业三方协议就业，实际上是指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的签订过程，这是应届毕业生在初次就业时必经的一步。1．它由学生本人、所在学校及即将入职的用人单位三方共同签署，旨在明确各方在毕业生就业过程中的权利与义务。2．此协议一旦依法签订，并且不存在导致合同无效的情形，即被视为合法有效，成为毕业生踏入社会、步入职场的重要法律凭证。二、三方协议的法律效力如何三方协议作为一份意向性协议，虽不等同于正式的劳动合同，但其法律效力不容忽视。1．它由学校作为见证方，毕业生与用人单位共同签订，本质上属于民法典上的“预约”，受到我国民法典的保护，而不直接受劳动合同法的约束。2．三方协议的签订过程仍需遵循国家劳动法律、法规及就业政策，任何违约行为都将依据民法相关条款追究责任。3．三方协议在毕业生正式报到并签订劳动合同后自动终止，其法律效力随之被劳动合同所取代；若两者内容存在冲突，则以劳动

2024-08-08

263人看过
违约金
三方协议和就业协议书是否相同？

是，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生就业协议书是三方协议吗一、毕业生就业协议书是三方协议。三方协议不等同于劳动合同。1、就业协议书是三方协议。就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。二、三方协议的有效期内容包括：1、要是没有签订，毕业以后两年之内都是可以签订三方协议的；2、要是已

2023-07-18

486人看过
法律综合知识
三方协议是就业协议吗

一、三方协议是就业协议吗三方协议与就业协议乃是两种迥异的观念，两者在众多大学毕业生就业流程中所发挥出的作用及重要性亦各不相同。首先，三方协议是三方分别为大学生本人、雇佣公司以及高校，围绕着大学生就业事宜所签署的书面合约，通过明确定义各方在这其中的权益以及各自的责任，从而成功地解决了许多诸如户口迁移、档案转递、社会保险、住房公积金等一系列普遍性的困扰问题。反之，就业协议则是指那些在正规高等教育机构完成学业的学生们与意向雇主在正式建立劳动人事关系之前，在经过充分的相互选择并且在规定的时限内，确立双方就业关系并明确各自的权益以及相应的责任，进而达成的书面文件。此协议对雇主而言，意义在于验证求职者个人信息的真实可靠性以及足以证明其接纳该求职者进入公司；对于学校来说，它成为开展毕业生就业管理、制定就业方案以及协助毕业生办理就业落户手续等相关事务的坚实基础。此外，虽然两者有许多相似之处，但仍存在一些微

2024-03-21

305人看过
就业证明
就业证明和三方协议一样吗

不是一回事，工作证明是让单位出具一份你已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。而三方协议就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议，由于此时你的身份还是学生，所以学校有监管义务，就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。一、三方协议的领取在哪里办理研究生同用人单位达成签约意向后，凭单位录用/接收函到学院领取三方协议书。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。二、签了三方协议，没签合同，不去了要赔偿吗？签

2023-06-23

411人看过

合作经营
三方协议与四方协议的区别

三方协议与四方协议的区别是什么四方协议一般指由四个缔约方签署的协议，四方都有法律意义上的权利和责任。在实践中，它主要是普通的民事和经济合同，这是比较常见的。一些人认为，在非毕业学生和雇主之间的协议中，四方协议更为常见。事实上，在大多数情况下，此类协议由三方签署，即雇主、学校和学生本人；如果四方也需要签字确认，则该协议将成为四方协议，即学生就业办公室、大学就业办公室、雇主和他本人。但最常见的是三方雇佣协议示范三方合作协议甲方：而闻名，这实际上是三个人的合作经营，位于。投资及分红比例：（1）本店的投资额为万元，投资比例，三方平均出资额，各方出资额为万元，资金20万元，于年月日前到位（2）本店每月检查一次经营情况。如有利润，原则上每月派息一次；如果需要增加投资或发生亏损，应按照上述投资比例（即三方平均分担）出资。（3）利润分享比例在三方之间平均分配购买的所有资产均为三方共同所有，普通股按投资比例

2023-05-07

242人看过
承诺
就业三方协议模板

一、就业三方协议模板毕业生：用人单位：学校名称：按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：1、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。2、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。3、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。4、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对

2023-06-10

72人看过
合同期限
三方就业协议的作用是什么？

三方就业协议的作用主要针对参与者的角色不同而进行区分的，对于学生而言，签订完三方就业协议基本意味着第一份工作有着落了，学生可根据三方就业协议书的合理约定进行报到证办理、人事档案邮寄等。对于就业单位或企业而言，签订三方就业协议是进行校园招聘的重要方式，单位或企业签订的应届毕业生越多，就意味着承当的“稳就业”任务完成的越好，在处理政商关系时，单位或企业就能获得更好的支持。对于学校而言，三方就业协议一是用来给学生办理报到证，二是用于就业数据统计、就业帮扶等。一、签订三方就业协议前要注意哪些问题网友问题：我是ＸＸ学校的一名即将毕业的大四学生，现在我找到一家公司准备入职，然后学校要我签订一个三方就业协议，那我在签订三方就业协议前需要要注意哪些问题吗？律师回答：大学毕业生签订三方就业协议时，应该检查下要填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议是无效。毕业生在填写自己的专业名称时，

2023-06-26

97人看过
营业执照
人才推荐委托协议

编号：_________受托方：_________（以下简称甲方）委托方：_________（以下简称乙方）鉴于乙方委托甲方推荐人才，为明确双方权利和义务，本着平等、互利、守信的原则，经协商，甲乙双方就委托推荐人才的有关事宜签定本协议。第一条乙方按甲方要求，就每一委托职位填写《供职表》，并同时向甲方提供本单位的企业法人营业执照复印件、介绍信、公司简介等有关资料。第二条乙方委托甲方推荐______个职位共_____人，委托有效期从______年____月____日至______年_____月____日止。乙方应向甲方交纳委托推荐费，费用为被招聘人两个月的工资额，共计人民币_________元。职位名称：_________；委托推荐费：_________。第三条在本协议生效后，乙方按委托推荐总费用的20％向甲方交纳委托推荐履约金（以下简称“履约金”）共计人民币___元。第四条甲方在收到乙方缴纳

2023-06-09

364人看过

法律综合知识
就业证和失业证有什么区别？

《失业证》是对各类学校毕业生等没有就业经历的失业人员发放的失业证明，从单位出来失业职工不再发放《失业证》，而是在其持有的《就业证》上作失业记载。《就业证》由职工所在单位统一在劳动保障部门办理，如果原单位没有办理《就业证》，本人可以在劳动保障部门补办。《中国人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2024-04-26

430人看过
继续履行
就业协议和三方协议可以签不同公司吗

一、就业协议和三方协议可以签不同公司吗签了三方协议不能签别的公司，如果签了别的公司属于违约行为，当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。签了三方协议还能签别的公司吗的法律依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十二条毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、计划毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证（以下简称《报到证》）》，《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，特

2023-03-15

287人看过
违约金
三方就业协议书范本

全国普通高等学校毕业生就业协议书毕业生：__________用人单位：_________学校名称：__________一.毕业生情况及意见栏：1.培养方式：统招2.学历：大专或（专科）3.家庭地址：家庭所在地址4.健康状况：一般为良好5.应聘意见：是指应者希望从事那一方面的专业工作，或是对就业有什么要求等方面的内容，一般毕业生都应在这一栏内填内容，并签名。二.用人单位情况及意见栏（一般是由用人单位填写，一定要问清用人单位填什么内容）：1.单位隶属：是指上级主管单位，如：民营企业一般隶属于开发区管委会，国有企业.机关事业单位隶属是所在地经济发展委员会2.联系人：用人单位的人事负责人3.联系电话：用人单位的人事负责人电话4.所有制性质：用人单位的性质，如：国有、股份、民营、集体、个体5.档案转寄详细地址：是指用人单位的人事代理机构地址。A.国有企业、机关单位一般有独立的人事档案管理权，则档案转

2023-06-05

432人看过
有限责任公司
上市推荐协议范本书

甲方：____________股份有限公司地址：________________________法定代表人：__________________乙方：________证券有限责任公司地址：________________________法定代表人：__________________鉴于：1．甲方是经______省人民政府批准的社会公众股份有限公司，其股票已向社会公开发行，并决定向________证券交易所申请上市交易2．乙方是上海证券交易所会员、具有a、b股票的承销、交易和推荐异地公司在__________证券交易所上市的资格。据此，甲、乙双方充分协商，达成以下协议：一、甲方决定委托乙方作为其社会公众持有的人民币普通股在证券交易所的上市推荐人。二、乙方接受甲方委托，并严格履行股票上市推荐人的各项职责及提供以下服务：1．组织有关人员实地了解甲方的全面基本情况，包括甲方的经营管理状况、财务资

2023-06-09

424人看过

承诺
毕业生就业三方协议怎么签

三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系的形成没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系，受《劳动法》和《劳动合同法》的保护。毕业生签订就业三方协议的注意事项：第一、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，

2023-06-04

402人看过
保险费
灵活就业人员缴费标准和推荐档次

按照冀人社发〔2020〕234号文件规定，2019年度全省在岗职工平均工资为60841元。灵活就业人员缴费档次可以在其60％到300％之间自主选择，缴费比例为20％。2020年缴费基数最低标准按照2018年全省全口径平均工资的60％即2836．2元／月，简称缴费基数下限。具体推荐主要缴费档次表如下：按2019年缴费基数的60％（3042．05元／月）对应缴费金额为：7300．92元100％（5070．08元／月）对应缴费金额为：12168．24元长沙市灵活就业医疗保险缴费标准20232023年长沙市灵活就业医疗保险缴费标准：1、缴费基数：以上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60％为缴费基数；2、缴费比例：基本医疗保险单位缴费费率8％的70％即5．6％的比例缴费。医保缴费标准：1、基本医疗保险。用人单位按上年度本单位职工工资总额的6％缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2％缴纳

2023-08-17

406人看过