申请工伤认定的所需文件包括哪些？-法师兄

申请工伤认定的所需文件包括哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-17 17:30:10 241 人看过

申请工伤鉴定需要的材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；有代理人的，授权委托证明和代理人身份证明；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

重新申请工伤鉴定的材料有哪些

重新申请工伤鉴定的材料有：

1、书面申请；

2、劳动能力鉴定申请表；

3、确定工伤决定书；

4、市级劳动能力鉴定结论和收到市级鉴定结论时间的有效证明；

5、被鉴定人身份证复印件；

6、相关病历；

7、医疗结束后受伤部位的彩色照片等。

根据《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

医疗机构
申请工伤认定所需文件

申请工伤认定需要带的资料如下：1、按要求填写的工伤认定申请表；2、受伤员工居民身份证；3、医疗机构出具的职工受伤时的初始诊断证明，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明及相关病历复印件；4、医疗机构出具的伤后诊断证明和病历，或者职业病诊断证明，或职业病诊断鉴定证明。申请工伤认定的时效申请工伤认定时效要求很重要，很多人因为工伤没有及时申请认定，所以丧失了认定资格。申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。申请工伤认定后，符合申请条件的，人力资源和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《防治法》作出职业

2023-07-03

99人看过
工伤保险
工伤认定申请所需准备的文件有哪些？

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，申请工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面通知工伤认定申请人所有需要更正的材料。社会保险行政部门应当在申请人按照书面通知要求更正材料后受理。如何提出工伤认定的申请？要准备哪些材料？提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位

2023-07-05

207人看过
直系亲属
工伤认定申请所需的文件材料有哪些？

申请工伤认定，需提交下列材料：1、工伤认定申请表，工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度；2、与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断证明。工伤发生后，单位可以在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。单位不申请的，工伤员工或其直系亲属可以申请工伤认定。申请工伤认定需要准备什么材料？《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证

2023-07-07

375人看过
医疗机构
工伤认定申请所需提交的文件有哪些？

申请工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位有劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明；4、工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要纠正的所有材料。申请人按照书面通知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，应当提交哪些材料1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。人社局工伤认定决定，未经行政复议或者行政诉讼撤销，一直具有法律效力。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政

2023-07-07

249人看过

证人证言
工伤认定所需的条件包括哪些？

工伤认定的条件主要有：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。交通事故的工伤认定有哪些条件交通事故的工伤认定条件如下：（1）其劳动者在工作时间和工作场所发生交通事故的情形，是可以认定为工伤的；（2）对于劳动者在上下班途中发生，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形的，也是可以认定为工伤的。交通事故认定工伤需要什么材料1、受害人身份证及个人申请；2、二人以上证人证言；3、证明受伤害人与用人单位存在劳动关系的材料；4、用人单位

2023-07-13

241人看过
假释
假释申请所需文件包括哪些？

监区或者直属分监区提请减刑、假释，应当报送下列材料：（一）《罪犯减刑（假释）审核表》；（二）监区长办公会议或者直属分监区、监区人民警察集体研究会议的记录；（三）终审法院裁判文书、执行通知书、历次减刑裁定书的复印件等。假释是什么意思，什么情况下适用假释假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，患有严重疾病或确有悔改表现，不会再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。被假释的犯罪分子，在假释考验期间再犯新罪的，不构成累犯。假释在我国刑法中是一项重要的刑罚执行制度，正确地使用假释，把经过一定服刑期间确有悔改表现、没有必要继续关押改造的罪犯放到社会上进行改造，可以有效地鼓励犯罪分子服从教育和改造，使之早日回归社会。《监狱提请减刑假释工作程序规定》第八条监区或者直属分监区提请减刑、假释，应当报送下列材料：（一）《罪犯减刑（假释）审核表》；（二

2023-07-08

281人看过