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我是一家企业的法定代表人。我的一个朋友想让他16岁以下的儿子到我公司工作。我听说法律规定雇主不应使用童工。现在我更加矛盾和担心,因为很难驳斥朋友的面子,但法律是不能违反的。所以我想知道我雇用这个童工是否违法首先,我们需要弄清楚童工的概念。童工是指16岁以下从事劳动的未成年人。年满16周岁不满18周岁的劳动者不属于童工,在《劳动法》中称为未成年工。用人单位违反国家规定使用童工是违法的。国务院《禁止使用童工的规定》规定,机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位和个体工商户不得招收不满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的,劳动和社会保障行政部门对每名童工处以每月5000元的罚款。
<中华人民共和国未成年人保护法规定,除国家另有规定外,任何组织和个人不得招收不满16周岁的未成年人。但是,用人单位招用16周岁以上未成年工是法律允许的,属于合法用工行为,不用担心。但要严格遵守国家未成年工特殊保护法的有关规定。如《劳动法》规定,不得安排未成年劳动者从事地下矿山、有毒有害劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌劳动,用人单位应当定期对未成年工进行健康检查。《未成年人保护法》还规定,依照国家有关规定招收年满十六周岁不满十八周岁的未成年人的,应当按照国家有关规定执行工作种类、工作时间、劳动强度和防护措施,不得安排他们从事超重、有毒、违法劳动或者危害未成年人身心健康的危险作业
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16岁以下是童工吗
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雇主雇用16岁以上的童工是否违法?
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16岁以下的童工能干吗
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是16岁的童工吗
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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企业雇佣刚满16岁的儿童算是雇佣童工吗?山西在线咨询 2022-10-06十六周岁以下一般情况不可以雇佣,除非你是文艺、体育等工艺并且必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障接受义务教育的权力。年满十六周岁具有劳动能力的才可以雇佣。
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儿童16岁算童工吗江苏在线咨询 2022-08-11童工年龄是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,须报经县级以上(含县级,下同)劳动行政部门批准。
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16岁儿童算不算童工北京在线咨询 2022-11-111、已经年满16周岁的就不算童工,如果不满18周岁的,则是未成年工。 2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,可由市场监督管理部门吊销营业执照。
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16岁都可以算童工吗?新疆在线咨询 2022-11-041、已满16周岁不算童工,不违法。根据法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若非法招用的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款
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16岁以下的人算童工吗北京在线咨询 2022-05-31不算童工。童工指的是未满16周岁的未成年劳动者,满了16周岁则属于未成年工。招用未成年工的,应当保护未成年工的合法权益,不得让他们从事重体力劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。