漏写工作经历辞退有赔偿吗-法师兄

漏写工作经历辞退有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-23 22:23:51 316 人看过

一、漏写工作经历辞退有赔偿吗

在除却用人单位坚持保障或提升原劳动合同所约定之各条款及条件，以期重新签订新的劳动合同时，劳动者却持否定态度拒绝续签以外的情况下，如果因固定期限的劳动合同即将届满而直接引发了劳动合同的终止事项，那么该用人单位有义务在法律规定的框架内，向劳动者支付相应的经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的等等

二、得了肺结核单位可以辞退我吗

在我国，对于身患结核病的职工来说，其所在的用人单位不得单方面解除他们的劳动合同。

用人单位如果在员工患病期间解除与之的劳动关系，此行为将被视为非法行为，应承担相应法律责任并向受影响的员工支付赔偿金以及医疗补助金。

此外，若经过治疗结束患者仍无法恢复工作能力，用人单位此时提出终止劳动关系的行为是合法的，但仍然需要向员工支付相应的经济补偿金及医疗补助金。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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