一、用人单位出具的劳动关系证明
劳动关系证明
兹证明XXX,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,于本公司工作时间XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
特此证明
联系电话:XXXXXXX有限公司(公章)
二、哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?
(一)支付凭证或记录(职工工资发放花名册);
(二)缴纳各项费的记录;
(三)向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份证件;
(四)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
(五)考勤记录;
(六)其他劳动者的证言等。
其中,一、二、四、五有关凭证由用人单位负举证责任。
根据法律规定,一旦劳动关系得以认定,劳动者即可根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定之劳动权益。比如说享受最低工资标准待遇、五险一金待遇、劳动条件、时间等保障以及劳动合同解除后的经济补偿金、赔偿金等权益。因此,不管从经济利益还是权益保障来说,劳动关系的认定都是至关重要的。
三、劳动关系证明范文
劳动关系证明
兹证明_____,男,现年_____岁,汉族,身份证号_____,户籍地_____,于XX年_____月_____日到_____年_____月_____日在我单位从事_____工作,现合同期满,经协商,双方自愿解决了合同。
特此证明
_____单位
责任人:_____
_____年_____月_____日
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