1、收养社会弃婴:
(1)无子女证明;
(2)收养人情况证明;
(3)户口本、身份证、结婚证复印件;
(4)捡拾弃婴报案证明(公安部门)及捡拾人证明和身证;
(5)收养人健康征明(市职业病院);
(6)收养人、被收养人1寸照片各一张,三人2寸合影照片一张;
(7)填写收养登记《申请书》。
2、收养丧失父母的孤儿:
(1)父母死亡证明;
(2)收养人情况证明;
(3)户口本、身份证、结婚证复印件;
(4)收养人健康征明(市职业病院);
(5)收养人、被收养人1寸照片各一张,三人2寸合影照片一张;
(6)填写收养登记《申请书)。
3、收养社会福利机构抚养的弃婴和儿童:
(1)社会福利机构监护报告;
(2)法定代表人同意送养意见;
(3)法定代表人户口本、身份证;
(4)社会福利机构同意送养登记表及第1条中(2、3、5、6、7)条等证明。
4、生父母有特殊困难无力抚养的子女:
(1)特困证明;
(2)收养协议书;
(3)生父母同意送养意见书;
(4)一方死亡需提供死亡证明和第1条中(1、2、3、5、6、7)条等证明。
5、收养三代以内旁系血亲的子女:
(1)亲属关系证明;
(2)收养协议书;
(3)生父母同意送养意见和第1条中(1、2、3、5、6、7)条等证明。
6、收养残疾儿童:
(1)残疾儿童病情签定(残联标准);
(2)收养人情况证明;
(3)户口本、身份证、结婚证复印件;
(4)收养人健康征明(市职业病院);
(5)收养人、被收养人1寸照片各一张,三人2寸合影照片一张;
(6)填写收养登记《申请书》。
7、收养父母无完全民事行为能力的子女:
(1)未成年人的须有抚养义务人和监护人同意送养协议;
(2)由法院出具的生父母无完全民事行为能力证明;
(3)村、居委会、生父母单位、民政部门有抚养义务的监护人证明及第1条中(1、2、3、5、6、7)条等证明。
8、华侨、港、澳、台居民办理:
须出具国外居住证明。护照、港澳台居民身份证、回乡证(旅游证);港澳台地区有权机构出具的收养人年龄、婚姻、有关子女、职业、财产、健康、有无受过刑事处罚证明;华侨应经其居住国外交机关授权的机构认证并经中国驻该国使领馆认证。
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送养协议是由于各种原因,经过双方协议,一方决定收养另一方的子女的协议文书。它同遗赠抚养协议书一样,,也属于公民个人之间的协议内容,并具有法律性的效力。 收养人与送养人双方必须遵循自愿的原则,收养协议书一般也包括标题、正文、结尾三个部分。... 更多>
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哪些情况需要申报工伤?需要准备哪些材料?贵州在线咨询 2023-04-04申报工伤需要什么材料,如下解答: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申
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收养证明的材料需要哪些辽宁在线咨询 2022-06-171、民政部曾颁布《收养登记工作规范》,规定当事人遗失、损毁收养登记证,可以向原收养登记机关申请补办。 2、即收养人或者被收养人首先亲自到收养登记机关提出书面申请,如收养人或者被收养人因故不能到原收养登记机关申请补领收养登记证的,可以委托他人办理在办理补领申请手续时。
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哪些情况需要工伤认定申请材料福建在线咨询 2022-04-061.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的,除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外,应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的,必须出具受伤害职工本人或其近亲属授权委托书和代理人身份证明。3.劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。4.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住
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哪些情况下申请破产需要提供哪些材料宁夏在线咨询 2022-10-12根据我国法律规定,申请破产应当向人民法院提出破产申请,提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项: (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
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一般情况下入职材料有哪些资料需要准备贵州在线咨询 2022-07-01一般情况下入职需要准备以下材料: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件; 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。