单位只给缴纳了工伤保险怎么办
来源:互联网
时间: 2023-06-14 19:52:42
460 人看过
一、单位只给缴纳了工伤保险怎么办
1、只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。单位只给缴工伤保险是违反劳动法。当事人可以与单位协商解决,协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
二、工伤保险赔偿的情况
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工伤保险未缴纳,用人单位怎么办?
217人看过
-
未给员工缴纳养老保险,用人单位怎么办?
500人看过
-
单位给员工缴纳失业金不缴纳怎么办
212人看过
-
缴纳工伤保险的单位是哪些
275人看过
-
单位领取工伤保险金要怎样缴纳
488人看过
-
缴纳工伤保险费用的是什么单位
457人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#工伤保险
词条
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
#工伤保险
最新文章
#工伤保险
相关咨询
-
单位未给员工缴纳社会保险, 员工只有公司缴纳怎么办福建在线咨询 2022-04-26企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、
-
单位只支付工伤保险缴纳个税吗海南在线咨询 2022-08-20企业已参加社保,工伤理赔应属于社保经办机构的事项,对于个人从社保经办机构取得赔偿款应予以免税待遇。 如不属于工伤理赔范围,企业仍负担最多算作企业的福利性支出,对于所得个人来说,当然是基于劳动雇佣的工薪所得。 但由于企业原因对个人造成侵权伤害而发生的赔偿除外,但严格意义上说,此赔偿就已经不是社会保障方面工伤的范畴了。
-
职工只交了失业保险钱,现在用人单位不给缴纳社保怎么办?湖北在线咨询 2022-04-18单位扣失业保险费却不给劳动者缴纳社保,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银
-
工伤保险可以只给缴纳吗湖北在线咨询 2022-07-23不可以。 一、现在的5险:养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种,已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中,如果你的工作性质容易产生工伤,那么一定要单位交纳,这部分不仅仅包括医疗费用,还有如果发生工伤后可能连带的其他补偿。 二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构
-
职工养老保险只有单位缴纳部分福建在线咨询 2022-02-10你的养老金个人账户为什么没有单位缴费部分的问题已收悉。按照粤府[2006]96号文的规定,从2006年7月1日,养老保险个人账户由个人缴费8%,单位缴费不再划入,之前划入的,仍属个人账户。在办理领取待遇时,是以个人账户金额(含单位划入、个人缴费、利息组成)为计算参数的。养老金保险个人账户:单位缴费额为何变为零“个人账户”属于个人对养老的一种积累。有市民发现,个人账户金额2006年7月之前都有单位划