一、领取失业补助金区间异地缴纳五险
可以。
户口所在地一般不影响工作地,更不会影响五险一金缴纳以及劳动合同的签订。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。凡是企业职工均可缴纳五险一金,无地域限制。
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。只要双方符合规定,即可签订劳动合同,和户口无关。
不可以领取失业保险金。
根据《社会保险法》第四十五条规定,劳动者中断就业期间,领取失业保险金三大条件之一是“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的”,劳动者仅缴费5个月,不符合领取失业保险金条件,不能领取失业保险金。
《社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
二、养老保险缴纳多少比例是:
单位承担20%,个人承担8%;比如你的月工资是4000的话,每个月要扣掉你8%*4000=320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇,每月领取国家补助的养老金。具体算法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
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