企业可以从职工工资中扣减哪些项目
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-14 14:36:36 176 人看过

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

《工资支付暂行条例》

第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月02日 18:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 职工医保中哪些项目不予以报销?
    职工医保不能报销的范围如下:1、自行就医、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品;2、门诊治专疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费、冷暖气费、救护费、特别护理费等其他费用;3、车祸、打架、自杀、酗酒、工伤事故和医疗事故的医疗费用等。医疗保险办理流程如下:1、如果当事人有用人单位的,先由单位为其申报社保登记;2、提交单位的营业执照、当事人的身份信息等材料;3、由社保经办机构审核;4、依发给单位当事人的社保卡,由单位按照规定缴纳医保费用;5、如果当事人无单位的,则自行携带身份证等材料前往社保经办机构申报社保登记、领卡并缴费。市职工医保报销比例市医保报销比例如下:1、居民医保报销比例,一级医院报销比例为65%,二级医院6000以上报销比例为80%。2、职工医保的住院报销比例,住院费一千三百元至三万元之间的为85%;三万元至四万元之间的报销比例为90%,四万元至十万元之间的报销比例为
    2023-06-30
    303人看过
  • 企业有哪些理由可以用来扣员工的工资?
    获得劳动报酬是劳动者的合法权益。工资,是劳动者的合法收入,任何单位和个人不得无故克扣,否则,就是违法行为。如果老板故意找各种理由克扣工资,劳动者可以向劳动机关投诉、举报或者申请劳动仲裁。劳动者也可以以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,向公司主张经济赔偿。企业应当怎样支付劳动者工资根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,企业应当按照以下要求支付劳动者的工资:(1)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。(2)企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券代货币支付。(3)企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。企业也可以委托银行代发工资。企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人工资的清单。(4)企业支付劳动者工资必须按照与劳动者约定的日期支付,至少应每月支付一次。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日
    2023-07-03
    209人看过
  • 公司可以从工资中扣借款吗?
    一、公司可以从工资中扣借款吗?由于工资与借款分属两种不同性质的法律关系,分别受劳动法律法规和普通民事法律法规的调整,不能直接予以相互抵销。一旦双方发生争议,将分别按劳动争议和普通民事借款纠纷处理。劳动仲裁在处理此事宜时,一般都会仅处理工资部分,要求公司补发工资;而对借款部分则要求企业另行向法院起诉。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。第十五条还规定,用人单位不得克扣劳动者工资。并在列举的企业可以代扣的情形中没有员工借款这一事项。由此可见,相关法律、法规和规章的立法本意,就是为了保护劳动者享有劳动报酬的权利,特别是《劳动法》规定的工资要支付给劳动者本人,其目的就是为了保障劳动者对自己的工资拥有自主使用的权利。二、企业又将如何进行防范和规避1
    2024-01-24
    489人看过
  • 企业所得税中可以扣减的费用有哪些
    1、在计算企业所得税时,可以在税前扣减的费用主要包括:(1)研究开发费用;(2)无形资产摊销费用;(3)长期待摊费用等。2、法律依据:《中华人民共和国企业所得税法》第十二条在计算应纳税所得额时,企业按照规定计算的无形资产摊销费用,准予扣除。下列无形资产不得计算摊销费用扣除:(1)自行开发的支出已在计算应纳税所得额时扣除的无形资产;(2)自创商誉;(3)与经营活动无关的无形资产;(4)其他不得计算摊销费用扣除的无形资产。第十三条在计算应纳税所得额时,企业发生的下列支出作为长期待摊费用,按照规定摊销的,准予扣除:(1)已足额提取折旧的固定资产的改建支出;(2)租入固定资产的改建支出;(3)固定资产的大修理支出;(4)其他应当作为长期待摊费用的支出。第三十条企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除:(1)开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用;(2)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他
    2023-03-17
    427人看过
  • 工程企业项目管理包括哪些?
    1、财务管理财务管理是施工企业项目管理的龙头,要做好筹资,资金的分配使用,项目成本的核算算,经济活动的分析,责任成本、责任费用的预算,执行等2、物资管理物资管理在施工企业的项目管理中很重要,要想保证施工的总体进度,物资保障很重要,钢材,水泥,周转料,脚手架,方木,这些事施工的具体保证,包括料源的引进,价格的谈判,合同的签订3、劳务管理劳务管理在工程企业项目管理中很重要,包括劳务合同的签订,钢筋工,模板工,混凝土工日单价的计算,各地的不同定额都要考虑,相关的劳务管理的风险,4、生产管理生产管理是施工项目管理最重要的一个环节,生产管理人员直接根据施工计划组织安排来安排生产,如何让施工组织有条理,各道工序之间如何衔接,里面的学问很大5、技术管理技术管理是决定工程成败的最重要的因素,具体包括怎么放线,找到桥梁,路基的具体施工位置,施工的质量,技术资料的整理,施工日志的登记等6、安全管理尤其是近两年
    2023-03-09
    366人看过
  • 哪些工资可以扣
    法律综合知识
    一、哪些工资可以扣下列工资可以由单位代扣:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;以及法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、旷工两天可以扣工资不旷工两天,公司不能扣除工资,虽然用人单位
    2024-01-23
    409人看过
  • 职工工资个税是企业扣吗
    工资个税都是企业代扣的根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定,个人所得税以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送扣缴税款报告表。所以个人所得税是由公司代扣。个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。3、比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所
    2023-02-13
    246人看过
  • 企业职工工资税扣除标准
    一、企业职工工资税扣除标准企业职工工资税扣除标准:1.工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2.工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3.工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%。二、个人所得税包含哪些收入下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:1.工资、薪金所得;2.劳务报酬所得;3.稿酬所得;4.特许权使用费所得;5.经营所得;6.利息、股息、红利所得;7.财产租赁所得;8.财产转让所得;9.偶然所得。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前
    2023-08-02
    411人看过
  • 企业年金是从工资里扣吗
    企业年金会从工资里扣除个人部分。1、企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户;2、企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。企业年金提取方式有如下:1、按月领取,和养老保险相似,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用;2、分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数;3、一次性领取,方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金,但也容易造成花销太大造成养老困难等;4、购买商业养老保险产品,企业将企业年金用来购买养老产品,进一步丰富补充养老保险方式。企业年金功能企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是企业调动职工积极性,吸引高素质人才,稳定职工队伍,增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括为三个方面:1、
    2023-07-28
    481人看过
  •  企业资质项目包括哪些?
    该素材主要介绍了常见的证照类型以及公司的业务范围需要相关部门的批准和相关的许可证。此外,还提到了企业资格证书是企业有能力完成工程的证书。以建筑业企业为例,根据《建筑业企业资质管理规定》,建筑业企业应根据其注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和完成建筑工程业绩等资质条件申请资质,经审查合格,取得相应资质等级后,可在其资质等级许可范围内从事建筑活动。以下是一些常见的证照包括:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、质量认证、环境认证、银行证、政府发行的证、专利证和财务银行证等。营业执照正、复印、税务登记证正、复印、组织机构代码证正、复印。此外,公司的业务范围需要相关部门的批准和相关的许可证。企业资格证书实际上是指企业有能力完成工程的证书。以建筑业企业为例,根据《建筑业企业资质管理规定》,建筑业企业应根据其注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和完成建筑工程业绩等资质条件申请资质,经审查合格
    2023-09-16
    291人看过
  • 工资税有哪些专项附加项可以扣除
    1、子女教育费。子女接受全日制教育的支出,每个月可以扣除1000元的。幼儿园也包括在其中。2、赡养老人费。独生子女赡养老人每个月按照每个月2000元的标准,如果是多子女,每个人1000元的标准。或者分摊。3、租房费。夫妻双方没有买房租房的。按照城市级别,最高每个月扣除1500,最少扣除800。4、成人教育费。个人接受学历再教育的,每个月可以扣除400。5、大病医疗费。在一个自然年度内扣除医保以后,个人累计单付超过15000元,可以扣除8000元。工资税专项扣除的项目有哪些?个税专项附加扣除如下:1、子女教育专项附加扣除:纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出,按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除。2、继续教育专项附加扣除:纳税人接受学历继续教育的支出,在学历教育期间按照每年4800元(每月400元)定额扣除。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业
    2023-08-16
    383人看过
  • 工业企业要对哪些项目进行核算
    (一)概念工业会计是应用于工业企业的专用会计。工业会计是工业企业管理的重要组成部分,它运用会计学的基本原理和基本方法,对工业企业经营过程中能用货币表现的经济活动进行连续、系统、综合的反映和控制。现代工业会计的概念:是反映和控制工业企业资金运动的信息系统。这个信息系统是以价值形式表现的、全面的、连续的经济信息系统,它不仅完整地反映工业企业中以货币表现的经济活动及其成果,并且具有明显的控制作用。工业会计信息的收集过程,是通过一系列专门方法,对企业正在进行的经济活动进行事中控制,力求将其控制在预定的目标范围内。工业会计信息的反馈过程,则是通过考核、分析,对企业已经完成的经济活动进行事后控制,发现其脱离目标的原因,并在此基础上参与经营预测,影响经营决策,对将要实施的经济活动进行事前控制。因此,我们说现代工业会计是一种具有管理功能的经济信息系统。(二)工业企业的资金运动工业企业的资金运动可以分为资金
    2023-06-12
    191人看过
  • 企业可以扣除员工工资的情形
    1.用人单位代扣代缴的个人所得税;2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4.员工给企业造成经济损失,企业可以根据劳动合同约定,从员工的工资中扣除损失的赔偿。(需要注意的是,此情形下扣工资需要提前在劳动合同中约定,或者在产生经济损失后双方协商一致,并订立协议。此外每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后员工的工资不得低于当地最低工资标准。)5.企业出资为员工进行专项培训,签订服务期协议,如果员工违反协议约定离职,企业可以要求员工支付违约金。如果服务期协议中有约定,那么员工违反协议离职,企业可以从员工工资中扣除培训费用。6.员工向公司借款,约定可以从工资中扣除。7.迟到、早退、旷工,需要注意的是,员工迟到、早退1个小时只能扣1个小时的工资,旷工一天只能扣一天的工资,不得放大员工的违纪行为。个人独资企业扣除员工工资
    2023-08-17
    351人看过
  • 石油化工专业可以从事哪些职业
    石油化工专业就业方向就业方向:学生毕业后适宜到石油化工、石油炼制、有机化工、精细化工等相关企业及部门从事生产技术操作、技术管理、技术改造、产品质量的监控、工艺及工程设计、新产品的开发等工作。个人非法倒卖石油是违法的,处罚规定如下:1、涉嫌非法经营罪,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;2、情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行
    2023-08-11
    236人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 哪些事项可以从工资扣
      天津在线咨询 2022-08-02
      我国的征税范围有11项,其中普及面最广的是工资薪金所得,具体包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等。
    • 能够从工资中扣除的项目有哪些?
      贵州在线咨询 2025-01-11
      根据《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。但是,用人单位可以代扣劳动者工资,如果出现以下情况之一: 1. 用人单位代扣代缴的个人所得税; 2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; 3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; 4. 根据法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    • 企业可以擅自从员工工资中扣除利息吗?
      澳门在线咨询 2022-10-21
      向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
    • 工资扣项中哪些可以抵扣个税
      黑龙江在线咨询 2022-08-16
      按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规定内容,个人缴付的住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 根据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)的规定,住房公积金允许扣除的最高缴费比例为12%,超过部分不允许进行税前扣除。
    • 企业职工福利费包含哪些项目
      甘肃在线咨询 2022-08-31
      1、职工医药费2、职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇4、集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。5、其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、补助、住院伙食费等方面的福利费开支。