根据题目所给条件,男性干部和工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且连续工作满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年;男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(1)男性干部和工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且连续工作满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
深圳退休年龄规定如何?核心内容标题
深圳退休年龄规定如何?根据最新的规定,男性退休年龄为60周岁,女性退休年龄为55周岁。这一规定是为了应对人口老龄化等社会问题而制定的。然而,对于一些灵活就业者和个体户来说,这一规定可能会给他们带来一定的压力。例如,一些个体户可能因为年龄限制而无法享受一些社会福利,这可能会导致他们的生活水平下降。此外,一些老年人可能因为健康原因无法等到法定退休年龄,这可能会给他们和家庭带来一定的不便。因此,对于这些群体来说,可能需要进一步的调整和改革。
深圳的退休年龄规定需要进一步的调整和改革。虽然这一规定是为了应对人口老龄化等社会问题而制定的,但对于一些灵活就业者和个体户来说,这一规定可能会给他们带来一定的压力。此外,一些老年人可能因为健康原因无法等到法定退休年龄,这可能会给他们和家庭带来一定的不便。因此,对于这些群体来说,可能需要进一步的调整和改革。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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深圳法定退休年龄是多少宁夏在线咨询 2022-08-02国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 深圳法定退休年龄多少,以上解答,供您参考。
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深圳法定退休年龄多少?宁夏在线咨询 2023-03-27(一)深圳市男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)深圳市男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)深圳市男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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深圳的退休年龄是多少海南在线咨询 2021-11-14法定退休年龄在全国统一。目前,企业职工的法定退休年龄是:1。男性年满60周岁,女性工人年满50周岁,女性管理和技术岗位年满55周岁;2、从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作的,男性年满55周岁,女性年满45周岁;3、因病或非因工致残,医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男性年满50周岁,女性年满45周岁。
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深圳退休年龄是多少?贵州在线咨询 2022-12-03(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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深圳退休年龄是多少海南在线咨询 2022-06-28(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。