职务侵占罪，会追查赃物去向。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。只要行为人是基于以非法占有为目的，利用职务上的便利实施了侵占行为，使公共财产脱离原单位的控制之下，且达到六万元以上的，就应当认定为职务侵占罪。

一、侵占罪、职务侵占罪和不当得利罪的区别

侵占罪、职务侵占罪属于刑法规定的法定罪行，但是刑法中没有规定不当得利罪，不当得利属于民法中规定的。1、侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，拒不返还。侵占罪的是前期是合法占有，后期具有非法占有的目的，且有非法占有的行为。

2、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。职务侵占罪的主体是特定的，需要利用职务上的便利，将本单位的财务非法占有的，才能构成职务侵占罪。

3、不当得利是民法上规定的一种情形，是指得利人没有法律根据取得不当利益的,使得另一方的利益受损，出现了没有法定或者约定的理由，一方获利一方受损的情形。受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

二、职务侵占罪的法律特征是什么

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。

1、犯罪主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位中具有一定职务的人员；

2、犯罪的主观方面为直接故意，并具有将本单位的财物非法占为己有的目的；

3、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财物的所有权；

4、犯罪客观方面的特征是，行为人实施了利用职务上的便利，侵占本单位数额较大的财物的行为。

三、职务侵占罪的立案标准是什么？

职务侵占罪的立案标准是：

1、公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的应予追诉；

2、对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段，构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。