拒不支付劳动报酬罪警察的处理是:侦察后移交检察院审查起诉。数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
一、拒不支付劳动报酬的最高可获刑多少年?
如拒不支付劳动报酬恶意欠薪额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。“数额较大”形成条件为:1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至两万元以上的;2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
二、公司拖欠工资做怎么处罚
公司违规拖欠劳动者工资的应由劳动行政部门责令限期支付,逾期不及时支付工资的,责令单位向劳动者加付应付金额的50%-100%作为赔偿金。仍不支付的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,追究三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成受害人严重损害的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
三、拖欠工资构成犯罪的情况是什么
拖欠工资构成犯罪的情况是:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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