是否申请工伤认定,应当由用人单位签字p>1
2。关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见:用人单位无需按照规定为劳动者提交工伤认定申请,因事故受伤、患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,员工所在单位是否同意(签字或盖章)
工伤认定信息是什么单位和个人应提供:
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2。受伤员工身份证复印件
3。劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明。医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)和初次治疗病历复印件
申请表应当载明事故发生的时间、地点、原因和伤害程度。申请人提供的材料不完整的,劳动保障行政部门应当将需要补充的全部材料一次书面通知申请人。劳动保障行政部门应当在申请人按照书面通知的要求填妥材料后受理申请,申请工伤认定的期限是多长职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当:,自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内,向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况,用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长申请期限,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定个人有权对工伤进行鉴定。需要进行工伤鉴定时,可以根据有关情况进行。当工伤赔偿不被工伤赔偿单位认可时,个人不妨尝试申请。我申报工伤时该怎么办?当我遇到麻烦时,我可以找个律师
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是否需要单独在合同附件上签字?
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工伤认定流程中用人单位是否需要参与签字?
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是否需要付款人在房租收条上签字?
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职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案... 更多>
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工伤赔偿是否需要单位为劳动者申请工伤伤残待遇还需要本人到场签字山西在线咨询 2022-02-13由单位为劳动者申请工伤伤残待遇,是还须本人到社保局签字的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤
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在单位受伤,报工伤个人报还是单位报内蒙古在线咨询 2022-10-16正常都是单位在事故发生之日起30天内申报工伤,如果单位不上报的话,个人或者近亲属可以自己去社会保障行政部门上报工伤,时限是一年内。千万不要错过时限!由于工伤认定申请超过了申请时限,社会保险行政部门将不予受理用人单位或者工伤职工的申请,从而无法获得工伤认定书,工伤职工也无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定,最终将无法获得工伤保险待遇。
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工伤鉴定需要申报单位在单位吗四川在线咨询 2022-06-08工伤鉴定不必非要用人单位申报。用人单位未申报的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以申请工伤认定。
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申请工伤认定要否用人单位签字不盖章属于工伤陕西在线咨询 2022-04-15工伤还没有认定,受伤性质还没有从法律上得到确认,工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理;如果是因为没有劳动合同,申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认劳动关系的,需要现行申请劳动争议仲裁确认劳动关系。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工
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申报工伤在哪个单位办上海在线咨询 2022-07-17根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料: 1)《书》复印件,或确立的有效证明; 2)受伤害职工《职工