没有劳动合同你能做工伤鉴定吗-法师兄

没有劳动合同你能做工伤鉴定吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:11:11 139 人看过

没有劳动合同，你能做工伤鉴定吗？是的

未签订劳动合同的也可以申请工伤鉴定

虽然员工和雇主未签订劳动合同，但双方仍然存在事实劳动关系。如果员工在工作中受伤，他/她仍然属于工伤，他/她可以申请工伤鉴定，但在申请时，受伤员工需要提供双方之间存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作许可证、，工作许可证、工作服银行工资卡交易记录、工人证书等

此外，需要注意的是，如果雇主不申请工伤鉴定，工伤职工应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起1年内，向用人单位所在地总体规划区社会保险行政部门申请工伤鉴定保险第十四条雇员有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤；（二）在从事与劳动有关的准备工作或者最后工作时因工负伤在工作时间前后在工作场所工作

（3）在工作时间内和工作场所遭受暴力和其他意外伤害

（4）患职业病

（5）因工作受伤或外出时因事故失踪非其主要责任的交通事故或城市轨道交通，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条职工发生意外伤害或者按照规定被诊断为职业病的根据《职业病防治法》的规定，其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。因特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者工伤诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地总体规划区社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病

如果没有劳动合同，应进行工伤鉴定，并及时向lba.com律师寻求指导

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

临时工
临时工没有劳动合同怎么鉴定工伤

临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。根据我国法律规定，没签劳动合同属于违法行为，但是可以按照工伤标准赔偿，拿着工伤认定书也是可以要求用人单位支付工伤保险待遇。一、工友在工地误工伤用人单位要负责吗职工在工作中误伤工友，如果不属于工伤，且职工具有故意或者重大过失，由职工承担赔偿责任；如果属于意外情形，能认定为工伤，且用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。二、小时工工伤责任在中介还是公司小时工工伤找中介还是公司首先确定是劳动关系还是雇佣关系。如果是劳动关系，发生工伤需要赔偿的，如果是个人之间的雇佣关系，那是可以先协商解决，解决不成，可以通过诉讼渠道进行解决。也就是说劳动关系的话能够认定工伤，如果是雇佣关系的话，认定不了工伤。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系

2023-03-08

293人看过
职业病
工伤先做司法鉴定再做劳动鉴定吗？

工伤不是先做司法鉴定再做劳动鉴定，一般情况下都是可以先进行劳动能力鉴定，然后再进行司法鉴定。工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴，作用是各不相同，工伤鉴定后再进行司法鉴定是可以的。1、工伤按规定是做工伤伤残鉴定的，工伤做司法鉴定不能作为工伤赔偿的依据的。2、工伤伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，而司法伤残鉴定的依据是：《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》工伤必须做工伤劳动能力鉴定，不然工伤标准无法确定。司法鉴定是用来做司法赔偿的，工伤的赔偿标准要和司法赔偿标准做比较的。工伤鉴定后赔偿的标准是按工伤赔偿；司法鉴定的赔偿就是按司法标准。鉴定级别可能不同而且赔偿也不一样。一、各级工伤鉴定标准是什么？一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功

2023-06-21

233人看过
劳动能力鉴定
腰扭伤能做劳动能力鉴定吗

可以。1、工伤伤残等级鉴定。2、因病办理病退鉴定。3、委托鉴定。3-1非法用工、童工及聘用退休人员发生公伤；3-2用人单位、工会组织委托超过工伤认定时限的；3-3因公负伤职工旧伤复发有争议的因果关系确认；3-4因公负伤与疾病界限不明的因果关系确认；3-5外省市劳动能力鉴定委员会委托进行劳动能力鉴定的；3-6法院、劳动仲裁、信访等部门委托按工伤鉴定标准鉴定处理的；申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求(1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。(2)工伤认定决定书原件及复印件。(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。(4)提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)

2023-04-21

462人看过
直系亲属
工伤鉴定鉴定残疾没有劳动合同怎么赔偿

工伤残疾没有劳动合同的，只要证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，按照正常的工伤赔偿。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；其他。工伤鉴定程序（一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。（二）用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属

2023-08-07

153人看过

劳动能力鉴定
工伤做劳动能力鉴定的规定有哪些？

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下

2023-02-25

438人看过
劳动能力鉴定
未认定工伤劳动能力鉴定能不能做

一、未认定工伤劳动能力鉴定能不能做1.不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。4.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333先咨询一下。二、劳动能力鉴定(伤残评定)流程的说明1

2023-04-28

288人看过
劳动能力鉴定
解除合同要做劳动能力鉴定吗

[导读]劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除终止。劳动合同解除终止时要注意什么?每年因解除劳动合同引发的劳动合同纠纷和劳动争议的案例多得不得了，但是由于大家对我国的劳动法规不甚了解，出现劳动争议不知道找劳动仲裁解决，导致不知道用劳动仲裁法对自己进行劳动保护.有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。?1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4、用人单位无过失性解除许某于2008年2月9日与某公司签订了为期3年的劳动合同。自2008年2月起，许某因病开始断断续续请假。3个月后，干脆请假半年医治。后因假期已过而未痊愈，且许某暂时还不能从事原来的工作，也不能从事由公司安排的另一工作，公司遂提出解除劳动合同，但许某拒绝，并要求公司对其进行劳动能力

2023-06-09

315人看过
劳动能力鉴定
如何做工伤职工劳动能力鉴定？

工伤职工申请劳动能力的鉴定程序：先向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，递交工伤认定决定书等资料；然后等待其受理后，抽取专家建立专家组；再由专家组作出鉴定意见；最后由该鉴定委员会根据鉴定意见依法作出鉴定结论。工伤职工申请劳动能力鉴定需提供哪些材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组

2023-07-31

356人看过

劳动者
非因工伤鉴定鉴定劳动能力怎么做？

职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者由于非因工伤残或因病后，于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。1范围本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时，对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。2总则2.1本标准分完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个程度档次。2.2本标准中的完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。2.3本标准中的大部分丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。2.4如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(

2023-04-28

80人看过
劳动能力鉴定
教你工伤鉴定和劳动能力鉴定的所有申请程序

1、申请人、用人单位、受伤职工本人或者其近亲属，工会有权向用人单位工伤保险统筹区人力资源和社会保障部门申请工伤认定（二）受伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向所在协调区的人力资源和社会保障部门提出申请用人单位所在地自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内进行工伤认定的。申请材料（1）填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单（2）劳动合同复印件或其他有效的劳动关系证明复印件（3）受伤职工身份证复印件或公司出具的户籍证明复印件公安部门；p>（四）医疗机构出具的伤后诊断证明、首次病历、出院总结、有关检验报告或者职业病诊断证明（职业病诊断证明）（五）两名以上现场见证人出具的有关事故证明，证人的《居民身份证》复印件和有关的旁证材料（如物证、书证、照片、录音等）（6）单位应当出具加盖公章的事故证明或者事故分析报告（证明应当注明时间、地点、过程、地点），（7）有下列情形之一的，应当提供有关证明材料

2023-05-07

448人看过
直系亲属
工伤鉴定是劳动局来做吗

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，根据需要组织工伤人员进行医疗检查，并依法组成专家组，由专家组在面见工伤人员的基础上，依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。对工伤鉴定结果不服怎么办1、用人单位或工伤人员对初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。市劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经

2023-06-14

191人看过
劳动能力鉴定
是否只有工伤认定才能做劳动能力鉴定？

没有经过工伤认定不可以进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一、职工发生工伤时，由职工什么依法承担工伤保险责任职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。二、应该如何进行工伤鉴定工伤鉴定是在工伤认定之后的程序，工伤认定决定作出后，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。在申请工伤鉴定的时候需要准备《工伤认定决

2023-04-01

397人看过

法律综合知识
沒有劳动合同不能做工伤认定吗，怎样申请工伤认定

一、沒有劳动合同不能做工伤认定吗发生工伤事故后，就算没有签订劳动合同，也能提供证明劳动关系的其他证据也能申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、怎样申请工伤认定用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供如下

2024-01-20

470人看过
工伤保险
伤残鉴定和工伤鉴定能同时做吗

工伤鉴定和伤残鉴定不能一起做，因为是两个不同的鉴定机构进行伤残鉴定的，工伤伤残鉴定一般由劳动部门申请，到指定找医院进行工伤伤残鉴定，而其它的伤残鉴定要看是人身伤害，还是交通事故或者其它的，伤残鉴定的地方和申请的伤残鉴定的机构都不一样的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保

2023-08-16

199人看过