没有劳动合同,你能做工伤鉴定吗?是的
未签订劳动合同的也可以申请工伤鉴定
虽然员工和雇主未签订劳动合同,但双方仍然存在事实劳动关系。如果员工在工作中受伤,他/她仍然属于工伤,他/她可以申请工伤鉴定,但在申请时,受伤员工需要提供双方之间存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作许可证、,工作许可证、工作服银行工资卡交易记录、工人证书等
此外,需要注意的是,如果雇主不申请工伤鉴定,工伤职工应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起1年内,向用人单位所在地总体规划区社会保险行政部门申请工伤鉴定保险第十四条雇员有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工负伤;(二)在从事与劳动有关的准备工作或者最后工作时因工负伤在工作时间前后在工作场所工作
(3)在工作时间内和工作场所遭受暴力和其他意外伤害
(4)患职业病
(5)因工作受伤或外出时因事故失踪非其主要责任的交通事故或城市轨道交通,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条职工发生意外伤害或者按照规定被诊断为职业病的根据《职业病防治法》的规定,其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。因特殊情况,用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,经社会保险行政部门同意,可以适当延长申请期限,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者工伤诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地总体规划区社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病
如果没有劳动合同,应进行工伤鉴定,并及时向lba.com律师寻求指导
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没有劳动合同能做工伤鉴定吗西藏在线咨询 2022-04-09没有签订劳动合同,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。证明劳动关系的主要证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
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没有劳动合同能做工伤鉴定吗?广东在线咨询 2022-09-01不签订合同不影响劳动关系的存在。如果是一样可以认定,其、工伤鉴定程序,和签订合同的是一样的。没有签订的工伤鉴定程序,与签订了劳动合同的,工伤鉴定程序是一样的,均需要经过以下步骤:第一、申请工伤鉴定。确认后,是确认赔偿的基础;第二、主要理赔范围包括:享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具、医疗期内原工资福利待遇不变、生活护理费等;第三、走工伤鉴定程序来理赔的话,需要严格参照《》
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做工伤鉴定没有劳动合同怎么办?你们能解释吗?吉林省在线咨询 2022-08-02没有劳动合同工伤要怎么办?没有劳动合同也可以申请公司理赔,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中
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没有劳动合同能不能做工伤鉴定陕西在线咨询 2022-08-15一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西,都可以证明你是公司员
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没有劳动合同能否做工伤鉴定浙江在线咨询 2022-06-21没有劳动合同的,在申请工伤认定及鉴定之前要提供证明劳动关系存在的相关证据材料。证明了劳动关系后,提交工伤认定及鉴定相关材料、进行工伤鉴定、获得工伤赔偿。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二点的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证