单位拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
来源:互联网
时间: 2023-08-08 15:54:32
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公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并进行审查,确认拖欠工资的,责令上司支付员工的工资、经济补偿,同时责令员工支付赔偿金。因此,公司拖欠工资不仅仅是劳动仲裁。
单位拖欠工资可拿欠条起诉吗
拿着欠条和劳动合同到法院起诉主张讨要工资的,如果不涉及到其他劳动争议的,法院就会受理。劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向当地的人民法院起诉的,没有涉及到其他劳动关系纠纷的,视为拖欠劳动报酬纠纷,作为一般民事纠纷受理。职工可以到当地的社会保障局劳动监察进行投诉,也可以到当地的社会保障局劳动争议仲裁委员会进行仲裁,要求用人单位支付工资。如果职工与公司没有签订劳动合同,还可以要求公司支付职工双倍的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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