一、工资卡冻结让单位发现金可以吗？

1、对于职员因为没有履行债务等的原因银行被冻结，不能要求单位发放现金。

此种情形下工资卡被冻结了怎么办一般会保留基本生活费300－500元。医保、物业等支出是不会给予保留的；如果重新办卡，法院发现，会立即重新冻结新卡，并且还会对被执行人进行罚款、拘留；冻结一般有年限。如果期限到了，但没有执行完毕，法院会继续冻结，直至执行完毕。

相关法律规定：《民事诉讼法》

第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

2、不是因违法被冻结的情形，可以提出发放现金的请求。

根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

二、工资卡丢了怎么办

1、先要打电话到工资卡所在的银行进行挂失，银行客服的电话可以登录网站查询。如果不记得卡号可以报给客服自己的身份证（办理银行卡的身份证）。这个时候客服会把银行卡冻结。

2、到公司财务部门给公司财务部负责发工资的人报备，然后可以拿上自己的工作牌和部门主管签字去财务部报备。

3、带上补办银行卡，最好到当时的开户银行去补办，先到银行填表（大堂经理会给相应的表格）。其余的事项遵照银行工作人员的提示即可。

4、回到财务部把新的工资卡卡号报给财务。

目前很多单位都采取打款的方式给职员发放工资，如果职员时失信被执行人，那么法院在单位每月发放工资的时候，会扣留、提取一部分职员的工资。对于此种情形下的职员，是不能要求单位以现金的形式发放工资的。