公司裁人需要提前告知吗
来源:互联网
时间: 2024-05-05 06:31:33
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在现实社会中,用人单位如若因非故意失误造成员工被解雇,无需提前知会该名员工;然而,如果是因为无犯错行为的缘故导致员工离职,那么用人单位就应当提前一个月以书面形式通知劳动者本人或向其支付相应金额的代通知金。
至于经济性裁员的情况下,则应提前30天向工会组织或给予全体职工公开信息解释清楚正确情况。
此外,无论是过失性辞退、无过失性辞退还是经济性裁员,这些机制统称为由用人单位单方向解除劳动合同。
在所有上述情况下,用人单位还必须提前告知工会组织具体的原因。
如果用人单位存在任何违法解除劳动合同的情况,工会组织有权要求予以改正。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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