工亡赔偿标准规定有哪些-法师兄

工亡赔偿标准规定有哪些

来源：互联网时间： 2023-03-24 09:32:52 142 人看过

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

一、赔偿金额该怎么计算？

（一）一次性工亡补助金

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

公式：全国城镇居民人均可支配收入×20

（二）丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准每年会有变化，每个地区标准不一样。比如，深圳市上年度社平工资10646元／月，丧葬补助金为63876元。

公式：当地社平工资×6

（三）供养亲属抚恤金

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

公式：配偶：死者本人工资×40％（按月支付）

其他亲属：死者本人工资×30％（每人每月）

孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％

初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

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