劳动工伤解除劳动合同可以领失业金吗
来源：互联网
时间： 2023-03-22 14:01:54
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工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。如果用人单位解除的，可以要求补偿。
一、孕妇被公司辞退公司应该承担什么责任
辞退孕妇公司要承担的责任是要依法给予二倍经济补偿金，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。
二、失业金一直没有领，还能领吗
这个要看情况而定，领取失业金有两个条件；其一一般需要在离职后两个月内申请；其二如果是非农户的话，只有被动离职的情况下才能申请。如果在原单位辞职没有领失业金，是因为你是主动辞职，不符合领取失业金的条件。失业保险费的缴纳年限是可以累计计算的。如果你以后被企业解除劳动合同，就符合领取失业保险金的条件。其待遇也与你累计缴纳失业保险费的年限有关。
三、自己主动辞职可以领失业保险吗
自已主动离职不属于非主动失业，不能领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前在用人单位已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业，也就是因为公司或者其他非个人原因导致的事业；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。符合条件可以到社保局办理。
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