杭州社会保险缴纳比例是多少-法师兄

杭州社会保险缴纳比例是多少

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-17 15:28:09 430 人看过

杭州单位缴纳社会保险的缴纳比例一般包括有：养老保险单位缴14％、个人缴8％；医疗保险单位缴11．5％、个人缴2％；失业保险单位缴2％、个人缴1％等。杭州社会保险缴纳比例是多少的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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缴费个人缴纳各项社会保险费的比例由国务院规定，各地区应严格执行国务院规定的个人缴费制度。缴费个人缴纳基本养老保险个人缴费比例1999年应不低于本人工资的5％；失业保险个人缴费比例为1％；各地基本医疗保险制度改革方案实施后，个人缴纳基本医疗保险费的比例一般为2％。各地应要按照《征缴条例》的规定，做好缴费单位和职工个人缴费情况的记录，确保记录的安全完整。养老保险和医疗保险要全面建立个人帐户制度，并定期发放个人帐户通知单，增强职工的社会保险意识，督促用人单位依法参保并按时足额缴费。

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2022年社保缴纳比例及个人社保缴纳交多少1．养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；2．医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；3．失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；4．生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；5．工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费二、个人社保缴纳交多少？（1）缴费档次，五个养老保险费标准。（2）一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。（3）缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。（4）参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。（5）中断缴费，

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职工基本医疗保险职工医保费按以下规定缴纳：1.用人单位缴费标准。(1)各类企业和参照企业参保的单位，每月按当月全部职工工资总额(以下简称单位缴费基数)的11.5%缴纳职工医保费。(2)国家机关、事业单位(含纳入事业编制管理)的在编职工，由单位按个人上年度月平均工资(以下简称个人缴费基数)之和的14%缴纳职工医保费;编制外劳动合同制职工，由单位按个人缴费基数之和的11.5%缴纳职工医保费。(3)因工致残退出生产工作岗位的工伤职工，且未与用人单位终止或解除劳动关系的，应以其伤残津贴核发的标准为本人缴费基数，按月缴纳职工医保费至其按月领取基本养老金。(4)六级及以上残疾军人应由单位缴纳的职工医保费由同级财政给予全额补贴。上述单位在计算单位缴费基数时，职工当年月平均工资高于上年度全省在岗职工月平均工资(以下简称省平工资)300%以上部分，不计入单位缴费基数，低于60%的，按60%计入。单位缴纳的职

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2021年杭州社保缴纳比例查询及计算方法

以下是几种不同的改写方式：1. 养老保险的缴纳方式如下：单位支付14%，个人支付8%。2. 养老保险的缴纳比例为：单位承担14%，个人承担8%。3. 养老保险的缴纳比例为14%单位，8%个人。4. 养老保险的缴纳比例如下：单位支付14%，个人支付8%。5. 养老保险的缴纳比例如下：单位承担14%，个人承担8%。这些改写方式都描述了养老保险的缴纳方式和比例，让读者更容易理解和记忆。以下是几种不同的改写方式：1.养老保险的缴纳方式如下：单位支付14%，个人支付8%。2.养老保险的缴纳比例为：单位承担14%，个人承担8%。3.养老保险的缴纳比例为14%单位，8%个人。4.养老保险的缴纳比例如下：单位支付14%，个人支付8%。5.养老保险的缴纳比例如下：单位承担14%，个人承担8%。医疗保险：单位，11．5％；个人，2％＋4元／月。失业保险：单位，2％；个人，1％（农民不交）。生育保险：单位，0．

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杭州五险一金个人缴纳比例探究

1、养老保险：交费满15年，达法律规定法定退休年龄后可按月领退休养老金。2、医疗保险：得病时可按占比费用报销医疗费。3、下岗保险：交纳一年以上且满足条件的，下岗时能领失业保险金。4、工伤事故保险：工伤事故时可费用报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。5、生育保险：享有生育津贴、医疗费补贴和费用报销医疗费用。6、公积金：购房时可申请办理公积金房贷，公积金房贷年利率比商业借款低2个点上下。与此同时需要达到员工持续存缴公积金满1年，现有信息称将来持续交满6个月，才能办理贷款。个人五险一金缴纳比例是多少五险一金缴纳比例是：1．养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；2．医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；3．失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；4．工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；5．住房公积金缴存比例在5％－12％之间。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和

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杭州住房公积金个人缴纳比例目前是多少

住房公积金缴存比例为12%，且同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%的缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并向杭州住房公积金管理中心申请降低缴存比例。在提取住房公积金方面，若用于购买、建造、翻建、大修自住住房的，需要提取住房公积金用来偿还产权自有的住房贷款本息，市民要连续正常缴存住房公积金满3个月，且本人及配偶在本市(含主城区、萧山区、余杭区、富阳区)无自有产权住房且租赁住房。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法可按照下面的公式来计算：个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额一、住房公积金具备哪些特点（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积

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社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的，下面我们来说一下一般缴费标准：养老保险：单位缴纳22％，个人缴纳8％；医疗保险：单位缴纳10％，个人缴纳2％＋3元；失业保险：单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；工伤保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳；这里还得提到社保缴费的上下限，社保缴费的上限是当地平均工资的三倍，而下限则是平均工资的60％。简单来说，工资拿得再高，社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍，工资拿得再低，社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60％。

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