参军是否获报酬？
来源：互联网
时间： 2023-08-04 15:32:56
94 人看过
拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者可以找人力资源和社会保障局投诉。也能够到劳动局监察大队。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
在工地干活不给钱怎么办
在工地干活不给钱最有效的处理方法，具体如下：
1、建议到劳动监察部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；
2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
高中毕业生参军两年可以获得多少报酬？
287人看过
-
大学生参军的资格和报酬
52人看过
-
辞职后是否立即获得报酬？
367人看过
-
报名参军是否必须前往？
286人看过
-
退伍军人回家后是否有报酬？
390人看过
-
获得报酬权
476人看过
律师服务
更多申请劳动仲裁相关文章
-
履行职责征兵报名后不去体检是不可以的。在“全国征兵网”上报名后，没有特殊理由的应该去应征报名和参加应征公民体检的。现役军人以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队的，按照中央军事委员会的规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。17岁可以报名当兵吗？可以。根据每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前，仍可以被征集服现役。普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿，可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役《中华人民共和国兵役法》第六十六条有服兵役义务的公民有下列行为之一的，由县级人民政府责令限期改正；逾期不改的，由县级人民政府强制其履行兵役义务，并可以处以罚款：（一）拒绝、逃避兵役登记和体格检查的；（二）应征公民拒绝、逃避征集的；（三2023-07-12121人看过 -
履行职责征兵报名后不去体检是不可以的。在“全国征兵网”上报名后，没有特殊理由的应该去应征报名和参加应征公民体检的。现役军人以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队的，按照中央军事委员会的规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。17岁可以报名当兵吗？可以。根据每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前，仍可以被征集服现役。普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿，可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役《中华人民共和国兵役法》第六十六条有服兵役义务的公民有下列行为之一的，由县级人民政府责令限期改正；逾期不改的，由县级人民政府强制其履行兵役义务，并可以处以罚款：（一）拒绝、逃避兵役登记和体格检查的；（二）应征公民拒绝、逃避征集的；（三2023-07-12145人看过 -
中央国家机关在中国不是每个人都要服兵役，中国征兵政策是义务自愿，不是采取强制性措施。服兵役指根据法律由国家强迫其公民实行一定期限的义务工作，通常是参加劳动或参军。后特指服兵役即参军。后延伸出某种设备在军队中使用的意思。建议正确认识服兵役的重要意义，服兵役不仅取决于个人意愿，更是适龄青年的法定义务。拒绝征兵体检的后果有服兵役义务的公民拒绝、逃避兵役登记和体格检查的，由县（市、区）人民政府责令限期改正；逾期不改正的，由县（市、区）人民政府强制其进行兵役登记和体格检查，并可处以三千元以上一万元以下的罚款。应征公民拒绝、逃避征集的，由县（市、区）人民政府责令限期改正；逾期不改正的，由县（市、区）人民政府强制其履行兵役义务，并可处一万元以上五万元以下的罚款；拒不改正的，在两年内不得录用为国家公务员、国有企业和事业单位职工，不得办理出国出境、升学手续；是机关、团体、企业事业单位及其他组织职工的，两年内不予晋级、晋2023-07-21167人看过 -
银行贷款高校往届毕业生应征入伍在政治、身体、年龄、文化等方面的条件规定与应届毕业生相同，可直接到户籍所在地县级兵役机关报名应征，应征期间须补办网上报名预征手续，可以享受学费补偿和国家助学贷款代偿等优惠政策，入伍后家庭按规定享受军属待遇，其他有关入伍后参加选取士官、军官选拔，退役后考试升学、就业服务等方面的政策，按照国家和军队出台的文件及各地制定的实施办法和细则执行大学毕业去当兵助学贷款怎么办大学毕业去当兵的，助学贷款应当在毕业之后偿还，如果是在校期间去当兵的，则还款时间可以顺延，在毕业之后偿还，助学贷款是由政府主导、财政贴息，银行、教育行政部门与高校共同操作的专门帮助高校贫困家庭学生的银行贷款。《中华人民共和国兵役法》第十二条每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队2023-07-05350人看过
-
社会保险退伍军人进入用人单位（企业）后，是有用人单位的党组织和领导层，依据用人单位的需要，以及查询退伍军人过去（档案中记载的职务、技能和功勋等），利用试用期（一般为三个月）对于退役军人适应能力、专业能力、团队能力、团队能力和吃苦耐劳精神等考察，并听取用人单位相关人员和退役军人本人的意见后，决定退役军人在用人单位（企业）职级和待遇的。军人父母有什么待遇1、走访慰问。每逢元旦、春节和建军节，多数民政部门都要走访慰问现役军人家属、残疾军人等优抚对象，送去慰问金、慰问品，了解并尽力帮助其解决实际困难。2、享受有关福利待遇。义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，服现役期间，其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利2023-07-20446人看过 -
单位安排加班需要支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照劳动合同规定的劳动者自己的小时工作标准150％支付工资，休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，按规定的劳动者小时工作标准执行200％支付工资，法定休假日安排劳动者工作的，按劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工作标准安排劳动者工作300％支付工资。单位在什么情形下可不支付员工加班工资休息日安排劳动者工作可以安排补休的，可不支付员工加班工资。其他情况下都要支付加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三2023-07-03293人看过
#劳动仲裁
北京
律师推荐
展开
#申请劳动仲裁
词条
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。 根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
#申请劳动仲裁
最新文章
-
2023-09-22 -
2023-09-11 -
2023-09-11 -
2023-09-10 -
2023-09-10
#申请劳动仲裁
相关咨询
-
伪造学历付出劳动是否应获报酬海南在线咨询 2022-09-02员工使用欺骗的行为入职，单位是有权以此辞退该员工的，员工离职时单位需要结清员工的工资。只要劳动者有付出劳动，那么单位就应该支付劳动报酬。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位 -
伪造学历付出劳动是否应获报酬？重庆在线咨询 2021-11-15员工以欺骗行为进入公司，公司有权解雇员工，员工退休时公司需要结清员工的工资。只要劳动者付出劳动，单位就应该支付劳动报酬。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的 -
稿酬是否是劳务报酬福建在线咨询 2022-09-03稿酬所得与劳务报酬所得同属11个征税对象，稿酬所得不属于劳务报酬所得。工资薪金所得与劳务报酬所得的区别劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，与单位存在工资人事方面的关系，为本单位工作取得的所得。是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。后者存在雇佣与被雇佣的关系，而前 -
稿酬是否算劳务报酬广东在线咨询 2022-08-25稿酬所得与劳务报酬所得同属11个征税对象，稿酬所得不属于劳务报酬所得。工资薪金所得与劳务报酬所得的区别劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，与单位存在工资人事方面的关系，为本单位工作取得的所得。是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。后者存在雇佣与被雇佣的关系，而前 -
稿酬能否是劳务报酬广西在线咨询 2023-06-27稿酬不属于劳务报酬所得，是属于稿酬所得《个人所得税法》 第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。居民个人取得前款 第一项至 第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人
