1、什么是军官的工资和福利制度

军官工资是国家以货币形式定期给予军官的劳动报酬，以保障军官及其家属的基本生活。自1993年1月起，军官的工资由岗位工资、职级工资、基本工资和服务年龄工资组成。岗位工资分为军政后勤军官岗位工资和专业技术军官岗位工资。军事、政治、后勤军官的职务工资按照基准职务等级确定，共分为主席、副主席、中央军委委员、大军区司令、大军区副司令、总军长、副军长、师，副师、总团、副团、总营、副营、总连、副连、排。各类干部每月按照明确的相应基准岗位等级领取岗位工资。中央军委委员以下各岗位划分为1-18个岗位工资等级;；每年1月，该职位的工资标准应根据等级逐年提高。专业技术人员的岗位工资按专业技术等级设置，从一级到十四级不等，共十四级（一级最高，十四级最低）；岗位工资标准和等级应与军事、政治和后勤军官排区军委成员的岗位工资标准和等级相对应，定期增资应同时进行。各类军官实行军衔统一的工资标准。军衔工资标准按照军衔等级确定。有10个级别的军事、政治和后勤军官，即将军、中将、少将、少校、上校、中校、少校、上尉、中尉和少尉。专业技术军官至少有九个军衔，从中将到中将。军衔按照军官服役条例的规定，按照服役年限晋升或者选举。自职级晋升当月起，按标准增加职级工资。军衔工资分为基本工资标准和增资标准。每年1月，根据将军、学校军官和中尉的区别，分别按15元、10元和5元的标准定期增加工资。达到各自岗位现役最高年龄的人员不得增加工资。根据任免权限延长程序的例外情况（3）基本工资。不分职位、级别，统一执行110元的基本工资标准

（4）工龄工资。各类军官的月薪是根据服务年限和革命工作年限计算的。服兵役的工资每年增加1元。从批准入伍之年起至调离、复员或退休之年。军官工资按照实际报销的方式管理。每月1-5天根据被核查人员的实力和工资标准发放给个人，重大节假日可提前1-2天发放。员工应在病假、事假、探亲假、解雇、辞职和休息期间领取工资。如果一名军官死亡或因病死亡，可向其家属支付他死亡或因病死亡当月的工资。军官军龄工资支付的规定和标准军官和文职干部的军龄工资（包括服役年龄）以年计算，即从批准参军（包括参加革命工作）的年度开始计算。本年度无论何时批准，均按一年计算。军龄人员的工资从每年1月1日起逐年增加，计算发放至离休、退休、转业、复员当年。1985年6月30日以前，退休干部也按年度军龄按月领取1元工资（1989年10月起执行）。军官和文职干部的工龄有两个标准,，

<1）西藏驻军和新疆军区驻天山、塔什库尔干防区干部的工龄按4元计算和支付

（2）除上述地区驻军的工龄按4元计算和发放外，其他地区驻军干部的工龄按1元计算发放。美国军官的待遇

美国现役士兵的工资和收入标准由国会制定，每年修订一次。所有服务均实行统一标准，近年来年增长率约为3%~4%。士兵的基本工资根据士兵的军衔、军衔和服役年限确定。以美国国会批准并于1997年1月实施的士兵工资标准为例。有九个级别，E-1~E-9。一级（E-1）三等兵的基本月薪为901美元（E-1的标准工资在2002年上升到1022美元，现在应该更高）。根据有关规定，士兵的基本工资属于税收范畴，士兵必须向税务部门缴纳所得税。但是，各种津贴和补贴不征税。按照规定,美军士兵享受各种津贴和补贴。除了住房补贴之外（只有在军营不足且当地住房需要购买或租赁时才支付住房补贴，住房补贴由三个因素决定：工资水平、服务面积和家庭状况。在某些情况下，住房补贴金额高于基本工资。

和食品补贴（当营房不具备粮食供应条件、士兵生活在基地外或外出忍让、休假等情况下，可按规定给予粮食补贴）。此外，各种服务也有各种各样的特别津贴和奖金。这些津贴和奖金主要根据士兵的专业技能和工作环境的艰苦和危险性发放，包括特殊任务津贴、外事任务津贴、外语水平津贴、危险津贴、空中服务津贴、跳伞津贴、炸药清除津贴、，船舶津贴、潜艇津贴和服装津贴，以及服务奖金（最高8000美元，适用于对某些特殊技能有较高要求的军事专业人员）和再服务或延长服务奖金（最高20000美元，适用于从事重要技术专业工作、军事需要和我同意再服务或延长服务的专业技术人员）

<>此外，士兵还享受许多福利，如免费医疗、免费或优先使用营地设施、每年30天带薪休假、免费律师服务、在军事超市优先购物、，服务机构和食堂（平均比当地同类商店便宜25%，有资格在这里购物的士兵及其家属也免征消费税）