长宁区劳动仲裁的步骤
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-13 10:23:59 153 人看过

倘若当事人心存疑虑打算对劳动争议进行仲裁解决,则需亲自至实体仲裁机构提交详细书面的仲裁申请文件。

当实体仲裁机构在收到相关仲裁申请之日起的第五个工作日内,若评定该申请满足受理条件的话,应立刻启动相应的受理程序;且自确认仲裁申请已获受理的那一刻开始,实体仲裁机构应在短短五个工作日之内,完成仲裁申请书副本的发送工作,以便被申请人能够及时了解案情的发展态势。

紧接着便是裁决阶段了,如若有当事人质疑仲裁庭组成人员是否与本案存在利益关联,未能排除可能会影响审判公正性的情况之时,便有权提出仲裁庭组成人员回避的请求。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月22日 16:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动仲裁步骤多久出结果
    1、根据第四十三条庭裁决案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。4、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达
    2023-02-23
    68人看过
  • 农民工劳动仲裁步骤详解
    1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5.调解;6.调解不成,裁决。山东省建立农民工劳动仲裁“绿色通道”新华网山东频道10月17日电(记者王志)为有效维护特殊群体劳动者的合法权益,近日山东省建立劳动仲裁绿色通道,并推出19条便民措施,对涉及农民工、女职工等申诉的劳动争议案件,争取当天立案,尽快结案。对金额有争议的劳动报酬、工伤等事实清楚的案件,可实行当庭裁决。随着劳动用工制度和社会保障制度的改革,劳动关系不断发生新的变化。近年来,山东省劳动争议仲裁机构受理的劳动争议案件,以每年20%的速度递增,已成为影响社会和谐稳定的热点和难点问题。山东省劳动争议仲裁委员会规定,对涉及下岗职工、女职工、农民工、因工致残人员和申请法律援助人员申诉的
    2023-07-05
    382人看过
  •  劳动仲裁程序与步骤概述
    本文介绍了劳动争议仲裁的申请程序、仲裁申请书的内容、仲裁庭的组成、开庭和裁决等流程。仲裁时效期间、仲裁庭的审理方式、调解书等细节也在文中详细说明。最后提醒当事人,如果不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁,可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。申请人提出仲裁申请时,需提交一份书面仲裁申请,并提供相应的副本,确保被申请人人数符合要求。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员
    2023-09-02
    403人看过
  • 劳动仲裁申诉书申请步骤
    申请人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务;仲裁请求和所依据的事实、理由;证据及证据来源、证人姓名及住所;写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会应当记录并告知对方。劳动仲裁应当收集下列证据和材料:劳动争议申诉书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,一式三份,其中两份由申请人本人或者其委托代理人提交仲裁委员会,一份由申请人保留;用人单位的工商登记资料。劳动者可以直接去工商部门查询,需要交费,一般20元;劳动者身份证复印件。申请人为用人单位的,应当提交营业执照复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、委托书等。劳动仲裁申诉书格式劳动仲裁申诉书有固定格式一般必须具备:申请人的姓名、出生年月、民族、身份证号码、住址、联
    2023-07-02
    311人看过
  • 处理劳动合同丢失的仲裁步骤
    劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请。没有劳动合同证明,劳动关系是关键,如工作许可证或工作证【最好加盖公章】、工资卡交易记录、工资记录、公司名称工具、当地税务局印制和盖章的纳税证明、用人单位办理的临时居留证明、出勤记录、社会保险付款记录、工作单、同事证词、录音录像或其他带有姓名和公章的书面材料等。劳动合同不慎丢失影响结工资吗劳动合同不慎丢失不影响结工资。合同一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,加盖印章标注复印来源即可。单位不承认,可以按不签劳动合同,主张双倍工资支付的权利。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
    2023-07-01
    225人看过
  • 劳动仲裁生效证明开具步骤
    1、劳动仲裁裁决书不需要开生效证明。2、劳动仲裁裁决书,是法律文书,具体法律效力,对于终局裁决,裁决书结尾处都会写明裁决书自作出之日起即发生法律效力,如果申请人不服,可以向法院起诉;如果被申请人有证据证明本裁决书具有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形之一的,可以自收到本裁决书三十日内向中院申请撤销;3、对于非终局裁决,双方当事人如对裁决不服,可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉;期满不起诉,裁决即发生法律效力。劳动仲裁裁决书何时生效?劳动仲裁裁决书生效的时间是拿到判决书以后的15天。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照
    2023-07-05
    435人看过
  •  上海市劳动仲裁流程及步骤
    在劳动纠纷中,当事人可以通过提交仲裁申请书来启动仲裁程序。一旦仲裁机构受理,就会进行仲裁庭审理。在仲裁庭审理期间,当事人可以进行调解并达成仲裁裁决。裁决书自作出之日起生效,但当事人可以在规则45天内向人民法院起诉。如果期满不起诉,判决书即发生法律效力。1、提交仲裁申请书;2、仲裁机构受理;3、仲裁庭审理;4、仲裁调解;5、仲裁裁决。劳动裁定自请求至结案,规则45天内完结,最多延伸15天。当事人对裁定判决不服的,自收到判决书之日起十五日内,能够向人民法院起诉;期满不起诉的,判决书即发作法律效力。上海市劳动仲裁程序详细介绍根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定,上海市劳动仲裁程序分为以下几个步骤:首先,劳动争议当事人可以自知道或者应当知道其权利被侵犯之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次,如果仲裁庭裁决不服,当事人可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
    2023-11-13
    358人看过
  • 劳动合同纠纷仲裁申请步骤
    申诉人应在权利被侵害之日起1年内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的,应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。劳动合同纠纷仲裁时效是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事
    2023-07-11
    293人看过
  • 一般申请劳动仲裁需要费用吗(申请劳动仲裁的步骤)
    如何申请仲裁仲裁一、劳动仲裁流程:1.申请劳动仲裁需要提交的立案材料:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书2份(增加一个申请人就增加一份)、身份证复印件1份、证据清单及证据复印件2份、公司的工商登记信息1份等。2.仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。3.开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以做缺席裁决。4.仲裁调解:双方达成调解意见的,仲裁庭应当制作调解书。我远程代理的案件,大部分都在劳动仲裁阶段达成了调解。当然,一般调解在金额上需要做一些让步。这样更快拿到钱,降低风险和时间的投入。5.仲裁裁决:如果双方调解不成。
    2023-06-04
    282人看过
  • 个人申请劳动仲裁的步骤有哪些
    申请劳动仲裁的步骤有:劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。协议离婚的步骤有哪些一、协议离婚的步骤有哪些1、协议离婚的步骤如下:(1)当事人申请;(2)婚姻登记机关初审;(3)发《离婚登记申请受理回执单》;(4)30天离婚冷静期届满申请发给结婚证;(5)婚姻登记机关审查;(6)登记、发给离婚证。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离
    2023-07-26
    447人看过
  • 劳动仲裁申请的必备条件和步骤
    申请劳动仲裁,应该要将劳动仲裁申请书和有关的证据提交到劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。申请仲裁的程序如下:先要提交仲裁申请。如果符合条件的,仲裁委员会应该会从收到申请当天开始的五日内作出受理或者不予受理的决定。如果仲裁委员会决定受理的,应该要将申请书的副本送达被申请人,并且还要从作出决定当天开始的五日内组成仲裁庭。如果决定不予受理的,应该要说明理由,申请人可以向人民法院起诉劳动纠纷。劳动仲裁案件如何申请撤诉申诉人申请撤诉应当符合以下条件:1、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。2、撤诉申请必须由申诉人提出。3、撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。4、撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决,当事人就不能再申请撒诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲
    2023-07-01
    426人看过
  • 处理劳动仲裁裁决申请被否决的步骤
    对于不予执行的仲裁裁决,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。根据我国《仲裁法》规定,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。撤销劳动仲裁裁决申请的材料有哪些申请撤销(劳动)仲裁裁决案件应提交的材料:1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人,被申请人)。2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的,应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的,应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。3,如需委托代理人代为诉讼,应提交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书须注明委托事项和权限。4、仲裁裁决书原件及复印件。5、证明收
    2023-07-03
    492人看过
  • 劳动仲裁流程详细步骤是怎样的
    一、劳动仲裁流程详细步骤是怎样的关于申请仲裁的程序流程:首先,当事人需提交一份详细完备的书面仲裁申请书,同时应依据被申请方数量,准备申请书副本若干份以供申请使用。其次,在当事人提交仲裁申请书后,仲裁委员会应在五个工作日内对此申请作出接受或驳回的决定。如仲裁委员会做出接纳申请的决定,则应在自作出决定之日起五个工作日之内,将仲裁申诉书副本分发给被申请人。反观若是决定对该申请予以驳回,也应对此给出明确的理由作为回应。再次,仲裁庭应在开庭前五天,以书面形式通知双方当事人开庭的具体时间和地点。若有任何一方无故不出席或未经仲裁庭允许而擅自离场,对于申请人而言,其申请将视为自动撤销;而对于被申请人来说,仲裁庭有权对此进行缺席裁决。此外,仲裁庭在处理劳动争议时,应先进行调解工作,在查清事实真相的前提下,促使当事人双方自愿达成共识。如果调解成功,仲裁庭应根据达成的协议内容制作调解书,自送达之日起,调解书便具
    2024-04-04
    102人看过
  • 劳动争议处理的仲裁步骤是怎样的?
    当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请国企业调解程序,调解期间可以扣除,胜诉时效从调解结束之日起继续计算。如果当事人因不可抗力或者由其他正当理由超过规定的申诉时效的,仲裁委员会应当受理。所谓“其它正当理由”须由仲裁委员会认定。当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉,即劳动争议发生的县、市、市辖区的仲裁委员会提出申请。发生争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。仲裁庭处理劳动争议,应从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的,报仲裁委员会批准后可以适当延长,但最长延期不得超过30日。对于请示待批,工伤鉴定,当事人因故不能参加仲裁活动,以及其它妨碍仲裁办案进行的客观情况,应视为仲裁时效中止,并须报仲裁委员会申拆同意。仲裁时效中止不应计入仲裁办案时效内。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人
    2023-02-10
    464人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动仲裁的步骤,劳动仲裁条件,劳动仲裁需要什么材料
      黑龙江在线咨询 2022-04-18
      劳动仲裁需要的材料,如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理
    • 仲裁步骤的主要步骤
      北京在线咨询 2024-08-24
      仲裁程序的主要步骤 主要有三个步骤: 一、申请和受理 仲裁的申请是指合同纠纷或财产权益纠纷的一方当事人根据仲裁协议,将所发生的争议依法请求仲裁机构进行仲裁的意思表示。 仲裁申请有其自身特点和作用: 第一,仲裁申请是仲裁程序开始的准备,是仲裁机构行使仲裁权的前提; 第二,仲裁申请是当事人争取采用仲裁解决纠纷的请示; 第三,仲裁申请是当事人保护自身合法权益的积极手段。 仲裁的受理指仲裁机构对当事人的申
    • 劳动仲裁步骤的时间是多久
      香港在线咨询 2022-08-24
      申请的流程如下。劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。二、仲裁受理:仲裁委员会应
    • 劳动仲裁调解劳动争议的有哪些步骤
      福建在线咨询 2022-05-11
      仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁委员会处理集体争议案件,应当组成特别仲裁庭,由三名以上仲裁员单数组成。
    • 北京劳动仲裁网上申请步骤
      海南在线咨询 2024-11-30
      在北京市人力资源社会保障局网站,您可以通过搜索“劳动仲裁”找到个人办事并点击“劳动仲裁网上申请”。接着点击“新增预约”,填写个人信息和公司信息。请注意,公司即为劳动合同的盖章公司,因此请确保填写准确无误。填写完成后,请等待预约结果。 获取公司信息的方法是通过软件查询公司的工商信息和负责人、联系电话等。有时候工商信息的联系电话为座机且无人接听,您可以留下HR的联系方式以便仲裁委员会更快速联系上公司