一、要获得一次性医疗补助金需要提供哪些材料

申请医疗补助金要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份（前两样要原件），解除劳动合同手续（复印件），领取一次性就业补助金凭证，一次性就业补助金单位记账凭证，个人前去申领需要提供劳动局指定银行的账号。

《工伤保险条例》第十条

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

二、一次性医疗补助金和一次性伤残补助金的区别

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金不一样。

一次性工伤医疗补助金是指职工因为工作原因导致被定义为五级到十级伤残，之后经工伤由本人进行提出，与劳动单位解除或者终止劳动关系，或者被定位七级到十级伤残，之后劳动期满由本人提出终止劳动关系的，由工伤部门给与的一次性医疗保险伤害补偿。

而一次性伤残补助金是工伤保险的一种待遇，对于因公导致伤残进行的一种一次性职业补偿，最多为劳动者的27个月的工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金可以同时享受。

三、一次性伤残补助金是单位给还是社保给的

一次性伤残补助金由工伤保险基金给付。按伤残等级支付一次性伤残补助金，一至十级伤残等级标准分别为：27个月的本人工资；25个月的本人工资；23个月的本人工资；21个月的本人工资；18个月的本人工资；16个月的本人工资；13个月的本人工资；11个月的本人工资；9个月的本人工资；7个月的本人工资。

《工伤保险条例》（2010修订）：第二章　工伤保险基金　　第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。\n用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。\n对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。