想要顺利签订劳动合同和证明劳动关系?先了解这些手续!
来源:互联网
时间: 2023-07-04 10:32:48
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订立劳动合同的程序:
1.自愿报名,提交证明文件。
2.全面考核,择优录用。
3.填写新职工审批表,报请市、县人民政府劳动部门审批,并由审批部门发给新职工录用通知书。
4.被录用者提交报到文件和其他证明文件。
5.用人单位向被录用者介绍拟订劳动合同的内容和要求。
6.双方协商一致,签订劳动合同。
劳动关系的确认需要符合这三点:
(一)用人单位和劳动者的主体资格是符合法律规定的;
(二)劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。满足这三点就可以确认劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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