54岁的张海燕在西安工程大学幼儿园工作了23年。2008年底，张海燕手指受伤，工作受到影响，在幼儿园园长的“劝说”下，张海燕再不用上班了：她被辞退了。在多次交涉无果后，张海燕到陕西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人称

手指受伤，干了23年被辞退

张海燕今年54岁，之前是西安工程大学幼儿园的一名保育员。2009年10月29日起，张海燕离开了干了23年的工作岗位。

2008年12月25日，张海燕一大早就到幼儿园上班了。在给孩子摞床的时候，张海燕的左手受伤了。经医院诊断，张海燕左手无名指系粉碎性骨折，急需住院动手术。2009年1月8日，张海燕住进医院。手术后到6月中旬，张海燕一直在家休息，期间，她每月只能领到200元的工资。

经过两次手术后，张海燕的伤势并没有彻底痊愈，工作受到了影响。去年10月28日，临下班时，园长找到了张海燕：“你的手那样子，明天就别上班了！”园长看似关心的话，其实表达的是：你被辞退了。

被园长“劝退”后，张海燕给西安工程大学校长姜寿山写了材料，提出学校给自己办理社保等要求，对方表示已经将她的材料转交给了学校后勤集团的负责人。张海燕又找到后勤集团经理王玉，对方表示“工作忙，过些时日再说”。

2010年1月11日，张海燕再次找到王玉，对方表示“你的问题学校不给办理，没办法解决。”1月18日，无奈之际，张海燕将西安工程大学告到了陕西省劳动争议仲裁委员会。

请求裁决学校为自己办理养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金；并提出经济赔偿共计49450元。

学校解释

实际工龄只有11年

2月10日，陕西省劳动争议仲裁委员会开庭仲裁此案。西安工程大学表示，不是学校不让张海燕继续工作了，而是她自行离职不愿意再干。

西安工程大学称，2009年10月29日至11月29日，张海燕无故连续旷工一个月，学校在多次电话催促其回去上班未果的情况下，解除了与张海燕的劳动合同关系。张海燕说，学校称自己无故旷工是在撒谎，2009年10月29日之后，她和家人没接到过一次学校或幼儿园通知自己回去上班的电话。

西安工程大学还认为，学校与张海燕形成的劳动关系是11年，不是23年。另外，张海燕已经过了法定退休年龄（注：女性工人50岁退休），办理社保手续明显为时已晚，属于“不能请求”。

对此，张海燕则告诉，自己是1986年10月3日到西安工程大学幼儿园当保育员的，从1986年到2009年，整整工作了23年，期间曾与对方签过几次劳动合同，但她从没拿到过劳动合同。昨日中午，张海燕给提供了各种能证明自己工龄的材料，有原来同事的证明，有幼儿园的介绍信，还有已经退休的第一任园长的签字证明。

专家表示

无故辞退员工应支付赔偿

2月25日下午，试图联系西安工程大学，由于还在放假期间，没能联系上学校的有关负责人。拨通了西安工程大学幼儿园园长甘雷的电话，得知身份，对方很快挂断电话，再拨打已显示关机。

西安和平路法律事务所律师李发章认为，张海燕在幼儿园工作20多年，应该视为无固定期限劳动合同，西安工程大学无故辞退员工，与劳动合同法的有关规定相违背。按照规定，无故辞退员工应该支付经济赔偿，张海燕可以通过司法途径维护自己的合法权益。