公司员工要对公司的非法融资是否承担责任
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-19 17:33:35 436 人看过

对于公司实施的非法集资行为,应当由公司及相应的法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。关于员工是否承担责任,要看在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中,员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。

一、做公司的法定代表人有什么法律风险

一般情况下,法定代表人个人并不会因其代表公司履行职务的行为而承担法律责任。在某些特殊情况下,由于法定代表人的特殊身份和职责,在一定条件下,法定代表人可能会就公司的行为承担相应的民事行政或刑事责任,具有相应的法律风险。一,民事责任风险,因法定代表人故意或过失而给公司造成损失,法定代表人可能需要对该损失予以赔偿。法定代表人可能需对董事、监事、高级管理人员等损害公司利益的行为,对公司承担责任。二,行政责任风险。公司的法定代表人由以上法定情形之一的除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。三,刑事责任风险。我国刑法规定的某些罪名中,除了对单位进行处罚外,还可能追究直接负责的主管人员和其他直接责任人的刑事责任。虽然法律未明确规定直接负责的主管人员的具体范围,但司法实践中通常均将法定代表人认定为直接负责的主管人员,并据此判定法定代表人对公司的行为亦应承担刑事责任。四,被采取强制措施的法律风险。当公司进入破产程序被申请强制执行或欠缴税款时,在特定情形下,司法行政机关有权对法定代表人采取相关强制措施。

二、介绍法人收取好处费犯法进去了叛多久

根据实际情况进行判断,如果介绍人知道其行为违法,可能要承担相应的责任。非法集资介绍人责任,如果知道非法集资,仍然介绍别人参加的,应当承担连带责任,如果是公司实施合同或非法集资,公司法人和直接责任人均应承担民事责任好刑事责任,如果明知存在非法集资,可能构成非法集资的共犯,应当承担刑事责任。

三、非法集资诈骗如何报案

非法集资到公安机关报案,集资诈骗罪的犯罪主体在主观方面是以牟取非法利益为目的,自然其在犯罪行为的发生过程中,是通过行为人预先的利弊权衡与理性计算后付诸实施的,而不是凭一时冲动发生的激情犯罪。这也是判断是否立案的标准之一。集资诈骗罪是从全国人大常委会《关于惩治破坏金融秩序犯罪的决定》吸收为刑法具体规定的。《决定》规定:“以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资的.处3年以下有期徒刑或者拘役,并处2万元以上20万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处5万元以上50万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑.并处没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 18:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多融资相关文章
  • 融金所疑涉嫌非法集资员工是否要承担法律责任
    刑事附带民事起诉状刑事和解刑事谅解书刑事附带民事诉讼刑事案件管辖刑事诉讼正规的融金所从事的业务主要包括投资,资信管理,借款等各方面金融业务,如今的融金所也涉及网贷平台。可是很显然,融金所这一新兴的平台也没有逃脱过被犯罪嫌疑人来利用,有些融金所实则真正的目的就是非法集资,这种性质的企业肯定是要被我国公检法机关所取缔的。那么,融金所疑涉嫌非法集资员工是否要承担法律责任?一、融金所疑涉嫌非法集资员工是否要承担法律责任?主要负责人和直接负责人,法定代表人承担刑事责任公司涉嫌构成非法吸收公众存款罪,一般吸存一百万以上构成犯罪,单位的负责人的和直接责任人员构成此罪,如果不是单位真正的财务,而是普通的工作人员,就不构成此罪二、非法集资犯罪的具体手段(1)承诺高额回报,编造“天上掉馅饼”、“一夜成富翁”的神话。暴利引诱,是所有诈骗犯罪分子欺骗群众的不二法门。不法分子为吸引更多的群众,往往许诺投资者以奖励、
    2023-04-28
    92人看过
  • 公司员工违法,公司应不应该承担责任
    员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金的。一、加强疫情防控期间企业怎样提前复工1、疫情期间企业擅自复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定:不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。《中华人民共和国突发事件应对法》第六十四条规定:有关单位未按规定采取预防措施,导致发生严重突发事件的,由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业,暂扣或者吊销许可证或者营业执照,并处五万元以上二十万元以下的罚款;构成违反
    2023-03-24
    252人看过
  • 公司员工承担集资诈骗责任吗?
    公司集资诈骗,员工如果知情并参与的需要负责任。集资诈骗罪的法定量刑是:数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。一、集资诈骗代理人怎么判刑集资诈骗代理人涉嫌集资诈骗罪,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。二、单位可以构成集资诈骗罪的主体吗单位可以构成集资诈骗罪的主体,单位构成集资诈骗的对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员;处五年以下有期徒刑或者拘役,可以并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或
    2023-06-20
    128人看过
  • 员工脑梗死亡公司是否需要承担责任
    突发脑梗要看跟工作有没有关系,不是因工作引起的,单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司是要赔偿的。一、劳务外包和劳务派遣的区别是什么?1、适用的法律不同:外包是把项目交给外面专业的人来负责,并且要支付费用给承包人,而这一切的合作都是需要通过订立合同来确立的,类似于买卖的关系,涉及的法律是《中华人民共和国民法典》。劳务派遣是用人单位与劳务派遣单位签具有一定期限的劳动合同,根据合同的条款,劳务派遣单位需要为用人单位找到合适的员工来工作,他们之间是具有劳动关系的,所以涉及的法律是《中华人民共和国劳动合同法》。2、劳动者的管理权限、报酬支付不同:从事外包工作的劳动者,他们所有的工作内容都是由承包人来管理的,并且要按照承包人的规定来执行,跟发包的人没有任何关系,外包劳动者只需要把承包人安排的工作做好就可以了。劳动者的费用也是由承包人发的。劳务派遣的劳动者虽然是由劳务
    2023-02-16
    58人看过
  • 员工违法公司是否担责
    员工违法是因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,刑事责任由员工本人负责。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。员工违法公司怎么处理如员工实施违法行为被公安机关查处的,用人单位可以解除与其之间的劳动合同,且不需要支付经济补偿费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国民法典》
    2023-07-26
    312人看过
  •  "公司非法融资,出纳是否应该负起责任?"
    该段内容讨论了是否应该将非法融资出纳的责任归咎于他们。作者认为,需要根据实际情况进行判断。如果其行为符合非法集资的相关规定,那么他们就需要承担相应的责任。作者还列举了非法融资罪的构成要件和主体,并指出本罪在主观上由故意构成,且以非法占有为目的。是否应该将非法融资出纳的责任归咎于他们,需要根据实际情况进行判断。如果其行为符合非法集资的相关规定,那么他们就需要承担相应的责任。非法融资罪构成要件:本罪侵犯的客体是复杂客体,既侵犯了公私财产所有权,又侵犯了国家金融管理制度。本罪在客观方面表现为行为人必须实施了使用诈骗方法非法融资,数额较大的行为。本罪的主体是一般主体,任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。单位也可以成为本罪主体。本罪在主观上由故意构成,且以非法占有为目的。即犯罪行为人在主观上具有将非法聚集的资金据为己有的目的。 非法融资罪是否应该将非法融资出纳的责任归咎于他们
    2023-08-26
    74人看过
  • 员工应该为公司的非法融资负责吗
    公司老板非法集资,员工不参与犯罪行为的,员工不违法,不追究刑事责任非法集资是指单位或者个人通过发行股票、债券等向社会募集资金的行为,彩票、投资基金证券或者其他债权凭证未经有关部门依照法定程序批准,承诺以货币形式向投资者偿还本息或者给予回报的,依照《商业银行法》等法律、行政法规的规定,在一定期限内以实物或者其他方式没收违法所得,并处以罚款、罚款,从事非法集资活动的,并处以罚款,《保险法》、《证券法》、《证券投资基金法》、《银行业监督管理法》和《取缔非法金融机构和非法金融经营活动办法》,以及取缔非法从事金融业务的机构等行政处罚,构成犯罪的,还应当依法追究刑事责任。非法集资罪是指以非法占有为目的,以诈骗手段非法集资数额巨大的行为。所谓非法集资,是指未经批准的公司、企业、个人或者其他组织。违反法律法规,通过不正当渠道向社会公众或者集体集资的行为,个人集资诈骗数额在10万元以上、单位集资诈骗数额在5
    2023-05-07
    123人看过
  •  公司是否应对员工争吵导致的伤害承担责任?
    根据《劳动合同法》第十四条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或患职业病,或因履行工作责任受到暴力等意外伤害,或因工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的预备性或最后工作受到事故伤害,或因患职业病或因工作外出期间,由于工作原因受伤或事故下落不明,或因非本人主要责任的交通事故或城市交通事故,应认定为工作事故。在确定具体原因时,必须明确区分不同情况。如果是因为工作受伤导致的,那么这种情况属于工作事故。反之,如果是由于个人怨恨造成的,则不是工作事故。但是,由于实务中有半公分的私人,混合错误,工作认定的概率很高。《劳动合同法》第十四条职工有以下情况之一时,应认定为工作事故:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或最后工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,履行工作责任受到暴力等意外伤害的;(四)患职业
    2023-10-09
    88人看过
  •  店内员工物品丢失,公司是否应对此承担责任?
    商店员工有责任确保货物安全,否则将承担侵权责任。如果员工因失职导致经济损失,他们应承担赔偿责任,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。以下是对原文的改写:由盗窃者承担店内丢失物品的侵权责任。虽然店员不是盗窃者,但他们有责任确保货物的安全。如果员工因失职导致用人单位的经济损失,他们应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。员工失职,公司是否应承担赔偿责任?根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者提供安全卫生的工作环境,并为劳动者提供必要的劳动保护。如果员工因失职给用人单位或者第三人造成损害,用人单位应承担赔偿责任。但是,如果员工故意违反用人单位的规章制度,给用人单位或者第三人造成损害,则用人单位不承担赔偿责任。因此,在员工失职的情况下,公司应根据具体情况进行赔偿责任承担的判断。这段话强调了员工在确保货物安全
    2023-11-16
    337人看过
  • 在公司发生打架,公司是否要承担责任
    依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,不属于工伤的不承担责任,而打架受伤的一般不属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤治疗期间,停工留薪期间有多长事实上,我们享受的停工留薪期间一般不超过12个月,要是工伤职工的伤情严重或者情况特殊的,那么可
    2023-03-11
    131人看过
  • 公司对员工违法担责吗
    一、公司对员工违法担责吗公司对员工违法不一定担责。公司犯法员工不知情的没有责任,员工属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的需要承担责任。公司犯罪的对公司判处罚金,对公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚;个别的公司犯罪对公司不判处罚金,只对直接责任人员进行处罚。二、单位是否要对员工工作侵权负责用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。《民法典》第一千一百九十一条:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。”三、单位责任人是指什么人单位负责人是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。单位负
    2023-05-06
    453人看过
  • 公司是否应对员工在家中的意外死亡承担责任?
    员工非因工死亡,用人单位并没有侵权,无需赔偿,有侵权人赔偿。员工非因工死亡,没有侵权人的,或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的,由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。上海集资诈骗公司员工有责任吗《刑法》第一百九十二条规定了集资诈骗罪,该罪的犯罪主体除了自然人之外,还包括了单位。《刑法》第二百条规定,单位犯集资诈骗罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员根据情节严重程度判处有期徒刑或者罚金,甚至无期徒刑。员工受领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的,一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。但根据具体犯罪情节,不排除承担刑事责任的可能。故员工是否承担责任,法律并未明确规定,而要视具体情况而定。1、直接负责的主管人员,是指在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是指单位的主管负责人,包括法定代表人。2、
    2023-07-11
    370人看过
  • 公司是否应该对员工的非法行为负责?
    以是否直接参与公司的犯罪活动为标准来区分员工,员工大体可以分为两类:一、直接参与公司犯罪活动的员工,比如在涉嫌非法吸收公众存款或者集资诈骗的案件中,负责开拓业务,与投资者签订合同的业务经理;二、不直接参与公司犯罪活动的员工,比如在网络诈骗案件中,为公司的诈骗活动提供技术支持的员工。直接参与公司犯罪活动的员工,客观上直接参与了犯罪活动,主观上也认识到公司的经营模式(是否认识到是犯罪,并不影响罪名的成立),很可能会构成犯罪;不直接参与公司犯罪活动的员工,只是为公司的犯罪活动提供了帮助,是否构成犯罪,关键看主观上是否明知公司的经营模式,如果证据可以证明对公司的经营模式存在主观明知,那么是可能会构成犯罪的(如果是单位犯罪,也很可能会不构罪)。公司犯罪监事会承担责任吗依据犯罪情况而定。公司一旦发生情况,首先由公司以其自身的财产进行清偿。监事属于公司高管,如果其利用职权损害公司利益,甚至触犯刑法,则也
    2023-07-03
    409人看过
  • 如果是公司员工养狗咬人公司承担责任吗
    一、如果是公司员工养狗咬人公司承担责任吗?一般是不承担责任的。《民法典》第一千二百四十五条规定:饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。由此可见,饲养动物致人损害的责任主体是动物的饲养人或管理人。在大多数场合,动物饲养人、管理人与所有人是重合的,但恰恰在寄养的情况下,其饲养人、管理人与其所有人相互分离。因此,虽是朋友寄养的宠物,但作为饲养人、管理人仍然要对此构成的损害承担过错责任。另外,如有证据证明该损害是由受害人或第三人的过错造成,不必承担民事责任。二、狗咬人举证责任倒置吗?狗咬人民事责任纠纷采取举证倒置原则,在民事诉讼中,当事人的举证是决定案件胜负的关键。那么被狗咬造成的损害赔偿纠纷中,双方当事人之间的举证责任采取倒置原则,养狗咬人协商赔偿原则以法定需要承担侵权责任程度确定,在司法实践中,
    2023-05-20
    232人看过
换一批
#商业招商
北京
律师推荐
    展开
    #融资
    词条

    融资从广义上讲也叫金融,就是货币资金的融通,当事人通过各种方式到金融市场上筹措或贷放资金的行为。从狭义上讲,融资即是一个企业的资金筹集的行为与过程。 融资方式分别是基金组织、银行承兑、直存款、银行信用证、委托贷款、直通款、对冲资金。... 更多>

    #融资
    相关咨询
    • 协会离职员工会有非法融资的,公司会承担责任吗?
      江苏在线咨询 2021-12-25
      公司非法融资,员工是否需要承担责任,取决于是否参与、是否知道、参与程度、是否有收入等实际情况。一般来说,公司的普通员工不需要承担责任,但公司的法定代表人和直接责任人应承担相应的法律责任。 《中华人民共和国刑法》第三十一条规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
    • 员工被公司诈骗,公司是否应承担责任?
      青海在线咨询 2021-12-29
      公司员工欺诈公司不承担责任。公司员工对外欺诈的,属于其个人犯罪行为,应当承担相应的欺诈刑事责任。公司单位不构成欺诈罪,也不为公司员工代位承担责任。
    • 一般员工被公司克扣工资是否需要承担责任
      河北在线咨询 2022-08-25
      《》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付: (1)克扣或者劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”
    • 2022年公司员工违法,公司需要承担责任吗
      广西在线咨询 2022-11-29
      员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金的。
    • 员工在公司被打伤公司应该承担什么责任, 公司对员工工伤的赔偿责任
      内蒙古在线咨询 2022-02-24
      在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以被认定为工伤。工伤认定有时效性,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月个人在一年内申请并认定,医疗费由公司支付。被认定为工伤后,公司将承担伤者停工留薪期间待遇、护理费、一次性就业补助金费用等;如果公司没有为员工购买工伤保险,所有费用由公司承担。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形