伤残津贴等伤残补助金待遇办理指南
来源:互联网 时间: 2023-05-10 10:15:13 410 人看过

伤残鉴定费、伤残津贴、护理费和一次性伤残补助金待遇办理指南

一、办理依据

1、《工伤保险条例(国务院第375号令)。

2、《浙江省人民政府关于贯彻执行有关事项的通知(浙政发[2003]52号)。

3、《杭州市人民政府关于贯彻执行的实施意见(杭政[2004]6号)。

二、办理条件

用人单位在职工工伤前,已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。

三、办理凭证

1、用人单位填报《杭州市企业职工工伤(亡)费用结算审核表(一式两份);

2、杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表(原件);

3、杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据(原件)。

四、受理部门

市社保局业务大厅工伤生育待遇窗口受理。

五、受理时间

法定工作日。

六、办理结果

每月12日前上报的材料,于当月20日后返还《杭州市企业职工工伤(亡)费用结算审核表(回执)及相关材料,工伤保险费用将通过当月结算一次性拨付给职工所在单位;每月12日后上报的材料,次月予以处理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 20:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多伤残津贴相关文章
  • 泉州市:调整伤残津贴等工伤待遇标准
    从2009年7月1日开始,泉州市工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金,年度增长的基数调整为泉州市上年度职工平均工资增长金额的80%。从泉州市政府获悉,《关于调整工伤保险定期待遇的通知》已下发。今后,在基数的基础上,职工工伤不同对象及不同级别的调整比例也有所不同。1~6级工伤职工伤残津分别为:1级基数的90%,2级85%,3级80%,4级75%,5级70%,6级60%;生活护理费按护理等级分别为:1级50%,2级40%,3级30%;供养亲属抚恤金分别为:配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或者孤儿再增加10%。职工平均工资零增长或负增长时,上述各项待遇不调整。工伤保险基金达1亿泉州市劳动和社会保障局医保科饶科长介绍,按照2004年以来的旧规,泉企工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金基数,是按泉州市上年度职工月平均工资增长率的40%调整,生活护理费按该增长率的60%调整。这次调整,
    2023-04-22
    454人看过
  • 工伤伤残津贴最新补助
    最新工伤伤残津贴标准是根据不同的伤残标准制定。工伤伤残补偿的标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。伤残标准是有等级制定的,一到四级的伤残标准如果按照一次性领取的话,是本人工资乘以相对应的月份。劳动期满之后,如果是本人提出解除合同的,需要按照各个地区的政府标准,一次性支付工伤医疗补助金。2022广东工伤伤残津贴是多少?2022广东工伤伤残津贴是多少?根据相关规定,对于工伤保险待遇,只要符合以下两种条件,即可加发一定额度的伤残津贴。情况包括在2021年11月30日(含本日)前已领取伤残津贴的一至四级工伤伤残职工,在2021年12月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的。2022广东工伤伤残津贴是多少?根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅下发的《关于进一步明确工伤保险有关待遇调整问题的通知》,其中规定,一至四级工伤伤残职工,只要符合以下两种条件,即可加发一定额度的伤残津
    2023-07-01
    69人看过
  • 伤残津贴待遇如何规定
    1.伤残津贴的待遇是什么?伤残津贴,是指一至四级伤残或无法被安排工作岗位的五、六级伤残的工伤职工,依一定工资比例按月享受的津贴,是依法享受的工伤保险待遇的项目之一。伤残津贴是存在劳动能力障碍,丧失劳动就业机会,自身的行为能力被削弱的情况下,用人单位支付给工伤职工的工资补充形式。纵观我国工伤保险相关立法,根据此基本意义,1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实施前称之为“残废补助费”;1996年10月1日至2004年1月1日期间称之为“伤残抚恤金”。2.伤残津贴支付主体有哪些?1、一至四级伤残的,用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的,由用人单位支付;2、五、六级伤残的,由用人单位支付。3.伤残津贴支付条件是什么?1、职工所受伤害被认定为工伤;2、工伤职工被劳动能力鉴定部门鉴定为一至六级伤残;3、一至四级伤残的,与用人单位保留劳动关系,退出工作岗位;五、六级伤
    2023-05-01
    494人看过
  • 伤残津贴和伤残补助金是共同享有的吗
    一、伤残补助金和伤残津贴一样吗?可以同时享受吗?伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,一次性支付。伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金,是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿,一般是长期待遇。根据我国工伤保险条例规定,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。要求一次性赔偿后,就不能享受伤残津贴了。二、残疾补助标准残疾人补贴政策:(一)困难残疾人生活补贴标准为:一级、二级残疾人为每人每年800元;三级、四级残疾人为每人每年400元。(二)重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。有条件的市、县(市、区)可根据残疾人困难程度制定分档补贴标准。(三)
    2023-04-26
    480人看过
  • 伤残津贴和一次性伤残补助金如何计算?
    一次性伤残补助金的计算是:1.一级为27个月工资;2.二级为25个月工资;3.三级为23个月工资;4.四级为21个月工资;5.五级为18个月工资;6.六级为16个月工资;7.七级为13个月工资;8.八级为11个月工资;9.九级为9个月工资;10.十级为7个月工资。伤残津贴的发放标准:伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一级至六级工伤职工,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级
    2023-08-13
    229人看过
  • 伤残人员待遇查询指南
    一级至四级伤残享有以下待遇:1、应当获得一次性伤残补助金,按照本人的工资来支付的;2、每月都可以从工伤保险基金中获得伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,同时金额不能低于当地最低工资标准;3、达到退休年龄的,不再享受伤残津贴,而是按照国家规定享受基本养老待遇,但基本养老待遇是不能低于伤残津贴的。2020职工工伤鉴定标准的一级至四级伤残待遇1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职
    2023-07-01
    173人看过
  • 惠州工伤伤残待遇申报指南
    办理条件参保手续次日起发生工伤并在规定的缴费周期内缴纳工伤保险费。所需材料1、《惠州市工伤保险伤残待遇申报表;2、工伤认定决定书;3、居民身份证原件及复印件;4、劳动能力鉴定结论;5、解除劳动合同证明等窗口办理流程持所需材料向参保所在地社保部门申报工伤保险待遇办理时限及费用法定期限:所需材料符合要求,及时办结费用:无受理地点工伤待遇核发股工作时间:周一至周五上午08:00-11:30下午02:30-05:30地址:惠东社保分局二楼联系电话:8801803交通指引:惠东县新平大道337号社会保险基金管理局惠东分局,可乘坐2号、3号、9号公交车可到达。
    2023-05-10
    131人看过
  • 1级至4级伤残补助金待遇
    1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。4、备注:本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统
    2023-08-17
    343人看过
  • 洛阳市伤残津贴等工伤保险待遇有哪些调整
    洛阳市伤残津贴等工伤保险待遇的调整一、调整对象本省行政区域内开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。二、调整标准(一)此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则,根据伤残等级、护理依赖程度、供养亲属抚恤金的不同情况,确定每人每月增加金额:1.伤残津贴伤残一级:250元伤残二级:240元伤残三级:230元伤残四级:220元伤残五级:200元伤残六级:170元2.生活护理费生活完全不能自理:140元生活大部分不能自理:110元生活部分不能自理:85元3.供养亲属抚恤金配偶:110元(孤寡老人为140元)其他亲属:85元(孤寡老人或孤儿为110元)(二)1996年10月1日前(不含1996年10月1日)发生的工伤,在上述标准的基础上每人每月另行增加20元。(三)根据以上调整标准调整后,有关待遇仍达不到以下标准的,统一调整至以下标准:1.伤残津贴:每人每月1
    2023-05-04
    244人看过
  • 青岛如何申请一次性伤残补助金及伤残津贴
    青岛一次性伤残补助金、伤残津贴申领流程【受理机构】:青岛劳动和社会保障局及分局【申请项目】:一次性伤残补助金、伤残津贴、生活费用【到账时间】:每月25日【咨询电话】:0532-12333申领条件:1、按照规定参加工伤保险;2、已经过工伤认定及劳动能力鉴定。申领材料:1、《青岛市劳动能力鉴定结论书2、工伤认定决定书(如多次工伤事故、追加工伤认定部位等特殊情形)。申领流程:申请-受理-审核-拨付1、用人单位备齐规定资料前往辖区社保机构提出申请;2、工作人员受理用人单位申请,并对资料进行审核;3、经过预审,初审,复核,复审作出决定;4、对资料齐全,符合条件的,报送社保办财务部门复核,每月25日前下拨款项。生活费用申领标准:1、生活完全不能自理:上年度职工月平均工资的50%;2、生活大部分不能自理:上年度职工月平均工资的40%;3、生活部分不能自理:上年度职工月平均工资的30%。【工伤保险咨询模块
    2023-05-10
    233人看过
  • 云南省提高企业工伤职工伤残待遇,一级伤残津贴月增190元
    云南省人力资源和社会保障厅发出通知,为切实保障工伤职工和供养亲属的基本生活水平,云南省从2010年1月1日起,提高企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金标准。其中,一级工伤职工每人每月增加190元,完全护理依赖(含已领取生活护理费的一级伤残)每人每月增加110元。而工亡职工供养亲属每人每月将增加60元抚恤金。范围涉及3类职工和亲属2009年12月31日前已享受工伤待遇的3类工伤职工及其供养亲属在本次调整范围内:已按月领取伤残津贴(原称伤残抚恤金)的一至六级工伤职工(不含已领取基本养老金的工伤退休人员);已按月领取生活护理费的一至四级工伤职工(含已领取基本养老金的工伤退休人员);符合相关规定,并已按月领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。调整津贴护理费抚恤金均提高工伤职工伤残津贴的调整根据等级不同进行划分。调整后达不到统筹地最低工资标准的补足最低工资标准,企业平均工资负增长
    2023-04-22
    275人看过
  • 江阴市一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费审核
    一、办理程序受理核准批准支付二、填报表格1、《江阴市企业职工因工伤亡保险待遇审核表》;2、《工伤职工工伤前12个月本人工资收入情况统计表》;3、《工伤致残职工退出工作岗位核定表》。三、申报材料1、已通过资格核定的《工伤保险待遇申领表》;2、劳动一、办理程序受理核准批准支付二、填报表格1、《江阴市企业职工因工伤亡保险待遇审核表》;2、《工伤职工工伤前12个月本人工资收入情况统计表》;3、《工伤致残职工退出工作岗位核定表》。三、申报材料1、已通过资格核定的《工伤保险待遇申领表》;2、劳动能力鉴定结论;3、工伤职工档案。四、承诺时限30个工作日五、承办单位江阴市医疗保险基金管理中心六、联系电话051086824785相关文章·工伤重新鉴定程序缺失职工维权遭遇法律“困境”·职工工伤与职业病致残程度鉴定四级·什么是工伤职工伤残待遇?主要有哪些内容?特别推荐·四肢及关节伤残及工伤伤残级别待遇表
    2023-04-14
    453人看过
  • 长春市2010年调整伤残津贴等工伤保险待遇标准
    长春市人力资源和社会保障局日前调整全市工伤职工伤残津贴和生活护理费标准。调整范围:2010年1月1日以前发生工伤的。伤残津贴调整标准:一级伤残的伤残津贴每月不低于1370元;二级伤残的伤残津贴每月不低于1294元;三级伤残的伤残津贴每月不低于1218元;四级伤残的伤残津贴每月不低于1142元;五级伤残的伤残津贴每月不低于1065元;六级伤残的伤残津贴每月不低于987元。2010年1月1日以后发生工伤的工伤职工伤残津贴标准,按《长春》的规定执行。调整后的伤残津贴较调整前标准的最高增幅超过了85%。支付途径:1、用人单位参加工伤保险的,1-4级工伤职工伤残津贴支付待遇资金由工伤保险条例支付,5-6级工伤职工伤残津贴由用人单位支付;2、用人单位未参加工伤保险的,支付待遇资金由用人单位支付。已由养老基金支付的,继续由养老基金支付。生活护理费调整标准:生活完全不能自理的护理费标准为1269元;生活大
    2022-04-22
    119人看过
  • 关于2023年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知
    关于2013年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知豫人社工伤[2013]7号各省辖市人力资源和社会保障局,省直管试点县(市)人力资源和社会保障局,省直各有关单位:根据国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定,综合考虑我省物价增长水平等因素,决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整。现就有关问题通知如下:一、调整对象本省行政区域内2012年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。二、调整标准(一)此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则,根据伤残等级、护理依赖程度、供养亲属抚恤金的不同情况,确定每人每月增加金额:1.伤残津贴伤残一级:200元伤残二级:190元伤残三级:180元伤残四级:170元伤残五级:160元伤残六级:140元2.生活护理费生活完全不能自理:120元生活大部分不能自理:100元生活部分不能自理:75元3.供养亲属抚
    2023-05-05
    247人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    伤残津贴是指因工致残被认定为一级至四级伤残、与本单位保留劳动关系并被辞退的职工,以及被认定为五级、六级伤残的受伤职工。雇主应安排适当的工作。安排困难的,用人单位应当向职工申请工伤保险基金或者按月支付一定数额的津贴。 从工伤保险基金按伤残等级... 更多>

    #伤残津贴
    相关咨询
    • 伤残补助金和医疗补助金对待待遇
      广西在线咨询 2022-10-31
      需要明确一下你要咨询的事情是怎么个经过。
    • 伤残津贴和伤残补助金的赔偿标准?
      重庆在线咨询 2022-06-06
      伤残补助金赔偿标准为一级伤残是27个月的本人工资,二级伤残是25个月,三级是23个月,四级是21个月,五级是18个月,六级是16个月,七级是13个月,八级是11个月,九级是9个月,十级是七个月的本人工资。
    • 伤残待遇工伤津贴计算公式
      湖北在线咨询 2022-03-27
      各级伤残待遇的计算公式 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月
    • 伤残津贴标准中一次性伤残补助金金额是指什么意思?
      贵州在线咨询 2022-04-03
      一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定: 一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤
    • 工伤伤残津贴与工伤保险待遇中关于工伤待遇中的伤残津贴有哪些规定
      香港在线咨询 2022-03-01
      未安排工作的,可以要求补发;安排了工作的,不能要求补发。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工鉴定为五至六级的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,不能安排工作的按本人工资60——70%按月发给伤残津贴。加的我五至六级的工伤职工,停工留薪期满之后,用人单位未安排工作也未支付工资报酬的,应当按月发给伤残津贴,没有发给伤残津贴的,可以要求补发。但用人单位安排了适当工作的,不享有伤残津贴,不能要