伤残津贴等伤残补助金待遇办理指南-法师兄

伤残津贴等伤残补助金待遇办理指南

来源：互联网时间： 2023-05-10 10:15:13 410 人看过

伤残鉴定费、伤残津贴、护理费和一次性伤残补助金待遇办理指南

一、办理依据

1、《工伤保险条例(国务院第375号令)。

2、《浙江省人民政府关于贯彻执行有关事项的通知(浙政发[2003]52号)。

3、《杭州市人民政府关于贯彻执行的实施意见(杭政[2004]6号)。

二、办理条件

用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。

三、办理凭证

1、用人单位填报《杭州市企业职工工伤(亡)费用结算审核表(一式两份);

2、杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表(原件);

3、杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据(原件)。

四、受理部门

市社保局业务大厅工伤生育待遇窗口受理。

五、受理时间

法定工作日。

六、办理结果

每月12日前上报的材料，于当月20日后返还《杭州市企业职工工伤(亡)费用结算审核表(回执)及相关材料，工伤保险费用将通过当月结算一次性拨付给职工所在单位;每月12日后上报的材料，次月予以处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多伤残津贴相关文章

伤残津贴
伤残津贴和伤残补助金有什么区别

一、伤残津贴和伤残补助金有什么区别1、伤残补助金和伤残津贴的区别为：概念不同，伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。所依据的相关条例不同。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一

2023-03-22

304人看过
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金待遇

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1；一级伤残为27个月的本人工资;2；二级伤残为25个月的本人工资;3；三级伤残为23个月的本人工资;4；四级伤残为21个月的本人工资;被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:1；五级伤残为18个月的本人工资；2；六级伤残为16个月的本人工资；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为：1；七级伤残为13个月的本人工资；2；八级伤残为11个月的本人工资；3；九级伤残为9个月的本人工资；4；十级伤残为7个月的本人工资；伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

2023-05-01

89人看过
伤残津贴
泉州市：调整伤残津贴等工伤待遇标准

从2009年7月1日开始，泉州市工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金，年度增长的基数调整为泉州市上年度职工平均工资增长金额的80%。从泉州市政府获悉，《关于调整工伤保险定期待遇的通知》已下发。今后，在基数的基础上，职工工伤不同对象及不同级别的调整比例也有所不同。1~6级工伤职工伤残津分别为：1级基数的90%，2级85%，3级80%，4级75%，5级70%，6级60%;生活护理费按护理等级分别为：1级50%，2级40%，3级30%;供养亲属抚恤金分别为：配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或者孤儿再增加10%。职工平均工资零增长或负增长时，上述各项待遇不调整。工伤保险基金达1亿泉州市劳动和社会保障局医保科饶科长介绍，按照2004年以来的旧规，泉企工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金基数，是按泉州市上年度职工月平均工资增长率的40%调整，生活护理费按该增长率的60%调整。这次调整，

2023-04-22

454人看过
伤残津贴
伤残津贴待遇如何规定

1.伤残津贴的待遇是什么？伤残津贴，是指一至四级伤残或无法被安排工作岗位的五、六级伤残的工伤职工，依一定工资比例按月享受的津贴，是依法享受的工伤保险待遇的项目之一。伤残津贴是存在劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱的情况下，用人单位支付给工伤职工的工资补充形式。纵观我国工伤保险相关立法，根据此基本意义，1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实施前称之为“残废补助费”；1996年10月1日至2004年1月1日期间称之为“伤残抚恤金”。2.伤残津贴支付主体有哪些？1、一至四级伤残的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付；2、五、六级伤残的，由用人单位支付。3.伤残津贴支付条件是什么？1、职工所受伤害被认定为工伤；2、工伤职工被劳动能力鉴定部门鉴定为一至六级伤残；3、一至四级伤残的，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位；五、六级伤

2023-05-01

494人看过

伤残津贴
伤残津贴和伤残补助金是共同享有的吗

一、伤残补助金和伤残津贴一样吗？可以同时享受吗？伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，一次性支付。伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。根据我国工伤保险条例规定，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。要求一次性赔偿后，就不能享受伤残津贴了。二、残疾补助标准残疾人补贴政策：（一）困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元；三级、四级残疾人为每人每年400元。（二）重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。有条件的市、县（市、区）可根据残疾人困难程度制定分档补贴标准。（三）

2023-04-26

480人看过
伤残津贴
保定市：工伤职工伤残津贴等待遇标准上调

保定市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的有关规定，经省政府常务会议同意，市劳动和社会保障局、市财政局联合发出通知，对工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金标准进行统一调整。调整范围为2008年12月31日前享受伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金的工伤职工及其供养亲属。新标准自2009年1月1日起执行。调整标准：一至四级工伤职工伤残津贴。根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残180元，二级伤残170元，三级伤残160元，四级伤残150元；用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工津贴。用人单位应当为其增加伤残津贴，五级每人每月增加额不得低于140元，六级每人每月增加额不得低于120元。生活护理费按照各统筹地区2008年度职工月平均工资的50%、40%、30%确定，即生活完全不能自理的护理费为本统筹地区2008年度职工月平均工资的50%；生活

2023-04-22

155人看过