广州海事法院民事判决(2002)广海发中字第9号原告:李波,男,1972年9月24日出生,汉族,原“英丰”轮大副,住湖北省武汉市江汉区大兴路75号。委托代理人:李琴**云盛律师事务所律师。被告:珠海九元船务有限公司地址:广东省珠海市吉大九洲大道商业银行大厦10楼。法定代表人:张*国,董事长。委托代理人:李华,本公司副总经理。原告李波起诉被告珠海九源船务有限公司因船员劳动合同纠纷,于2002年1月29日向本院提起诉讼。法院当天受理案件后,詹法官是唯一依法审判的法官,审判于4月2日公开进行。原告委托代理人李勤、被告委托代理人李华到庭。此案的审判已经结束。原告李波称,2001年4月23日,被告雇用原告在“英丰”号船上工作,被告支付了工资和管理费。原告按照约定在“英丰”号船上工作。被告于2001年5月1日至30日拖欠原告工资2155元及各项津贴、管理费1300元、伙食费450元、劳务费1721元、差旅费800元。请求责令被告向原告支付上述费用共计6426元,并确认该支付请求具有船舶优先权。原告在举证期限内提供了以下证据:1。协定2.李波身份证复印件;3.武汉港务监督局出具的李波船员服务手册复印件;4.“鹰峰”轮第二副总裁郝*平出具的“鹰峰”轮李波任职证书;5.“鹰峰”二副郝*平编制的“鹰峰”轮岗位工资及航行津贴报表4份;6.“鹰峰”轮人工成本评估表复印件2份;7.“颖峰”二副郝*平编制的《船员服务费申报表》一式两份;8、我院民事裁定(2001年)ghfdz第180号。被告对原告声称的事实没有异议。被告在举证期限内提供了以下证据:1。“鹰峰”二副郝*平制作的“鹰峰”轮岗位工资及航行津贴结算单复印件4份;“盈丰”人工费考核表复印件2份;3.“颖峰”二副郝*平编制的《船员服务费申报表》一式两份;4.2001年11月26日,被告就“颖峰”拖欠工资一事发表声明经审理,原告和被告于2001年4月21日签署了一份协议,同意被告雇用原告担任“鹰峰号”的大副“2001年4月15日至2001年6月15日期间船舶;工资及相关福利的支付自原告上船交税之日起至原告离船之日止;工资为每月2200元,收入超过国家规定缴纳的所得税的部分由中国人民解放军承担ntiff;被告人还应当按照规定支付伙食费、劳务费等;差旅费800元以下可报销,但不超过800元。原告于2001年4月23日至2001年5月30日在“英丰”号船上担任大副。被告仍欠原告伙食费450元,劳务费1721元,差旅费800元。原告要求支付2155元工资及各项津贴,而《岗位工资及航行津贴报表》记载被告欠原告2000元工资及157元其他津贴。按照协议中月薪2200元的标准,被告欠原告2200元。原告要求的管理费为1300元,被告在庭审中未提出异议,但原告与被告签订的协议中未约定管理费。庭审结束后,原告增加**长航船务有限公司(以下简称**公司)出具的管理费报表和船员劳务输出管理费标准,证明管理费为每月1300元。法官认为,原告在庭审后提交的**公司出具的证明,未经质证,不能作为认定本案事实的依据,因此不接受这两个证据和待证明的事实。另据了解,2001年11月14日,根据**黄埔船厂的申请,法院作出民事裁定(2001)广海发中字第32-6号,裁定拍卖“盈丰”船,并于11月17日发布“盈丰”船拍卖公告,通知有关债权人申请债权登记。原告于12月14日向法院申请债权登记,法院于2001年12月25日签署《通知》,广海发登字第180号民事裁定准予原告债权登记申请。法官认为,原告是在向法院申请债权登记后提起诉讼的,故本案为确权诉讼。原告与被告签订的协议合法有效,双方应按约定履行。原告接受被告作为大副受雇于“鹰峰”,被告应支付原告在“鹰峰”船上工作期间的工资和其他劳动报酬
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海船船员劳动合同范本湖北在线咨询 2022-08-22甲方:某航业公司,是雇主________公司(船东或船舶管理公司)在中华人民共和国境内的合法代理. 乙方:_______先生,身份证号码_______________. 依据甲方与雇主签定的船员雇佣代理协议,甲方代为雇主招聘并派遣乙方到雇主所属或管理的船舶提供海员服务,雇主是乙方的最终雇佣方.甲乙双方根据平等自愿,协商一致"的原则,签订本外派海员劳务合同,明确双方的权利和义务,共同遵守执行. 一合
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船员劳务合同纠纷案件怎么处理广西在线咨询 2022-07-01船员劳务合同纠纷案件.的相关内容是:明确船员用人单位应当为其录用的船员办理工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险以及国家规定或者船员劳动合同约定的其他社会保险,并依法按时足额缴纳各项保险费用。二是明确了船员生活和工作场所应当符合国家船舶检验规范中有关船员生活环境、作业安全和防护的要求,要为船员提供必要的生活用品、防护用品、医疗用品,建立船员健康档案,定期为船员健康检查,防治职业疾病,船员工作期间患
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船员劳务合同纠纷如何办?陕西在线咨询 2023-03-27劳动仲裁是劳动争议的前置程序。劳动法第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律所规定的劳动争议仲裁程序前置,实指劳动争议这一事实经过仲裁程序,并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁
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船员劳动合同和船员劳动合同贵州在线咨询 2022-03-27现在关于船员的劳动合同要区分来看,有的船员是先与中介签定劳动合同再由中介派遣到船东公司;有的是直接由船东公司签定劳动合同。前者属于劳动合同法的调整范围,目前对这块仲裁与海事法院有点象交叉管辖,在仲裁也行,到海事法院也行。后者鉴于船东公司的国籍问题,需要具体情况具体分析。
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船员劳务合同纠纷如何判决上海在线咨询 2023-02-081、船员劳动合同纠纷由海事法院受理。 2、由海事法院受理的“船员劳务合同纠纷”是指船员就在船工作或服务,与船舶所有人或船舶经营人之间发生的劳务合同纠纷。 3、一般情况下,上述案件的双方当事人间仅为劳务合同关系,且一方为船员、另一方为船舶所有人或船舶经营人。 上款所称船员,包括船长、船员和在船上工作和服务的其他人员,如随船医生、厨师等。 上述案件当事人争议一般主要涉及的是船员在船工作或服务期间产生的