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当建设单位强制施工时,我有什么样的权利来维护自己的利益。由于此前与建设单位和县政府代表协商,赔偿没有结果。施工队秘密进行施工。我发现后,施工设备已经撤离(果园施工:一些辅助框架用木条拉电缆)。现在施工单位想强行施工,我想问,我有什么样的权利来维护自己的利益,什么样的行为允许我停止施工?这个施工单位是承包这个工程的私营施工单位。我希望你能给我更多的意见。我要感谢你的帮助!律师答复:起诉、委托律师代理有关法律知识:
根据《中华人民共和国建筑法》第三十一条的有关规定,建设单位应当委托工程监理单位具有相应的监理资格。建设单位与其委托的工程监理单位应当签订书面监理合同。第三十二条建设工程监理应当依照法律、行政法规、有关技术标准、设计文件和建设工程合同的规定,代表建设单位对承包人的工程质量、工期和建设资金使用情况进行监督。项目监理人认为工程建设不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的,有权要求施工企业改正。
项目监理发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的,应当向建设单位报告,要求设计单位改正。第三十三条建设工程监理实施前,建设单位应当将受委托的工程监理单位、监理内容和监理权限书面通知被监理施工企业。第三十四条工程监理单位应当在其资质等级许可的监理范围内承担工程监理业务。
项目监理单位应当按照建设单位的委托,客观、公正地执行监理任务。
工程监理单位与被监理工程的承包人、建筑材料、建筑构件、设备的供货人之间不存在隶属关系和其他利益关系。
工程监理单位不得转让工程监理业务。第三十五条工程监理单位不按照合同约定履行监理义务,或者对应当监督检查的项目不按照规定进行检查,给建设单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
工程监理单位与承包人串通,为承包人谋取非法利益,给建设单位造成损失的,应当与承包人承担连带赔偿责任。
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用人单位合并是否如何维护员工利益辽宁在线咨询 2023-02-05用人单位合并后,被合并用人单位的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,用人单位需要对员工进行相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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施工时,施工人如何维护自身权益天津在线咨询 2021-11-24实际施工人员在维护自己的权利时,首先要证明自己是实际施工人员。实际施工人员应签订书面施工合同,明确工程范围、工程质量、工期和工程款项。虽然实际施工人员签订的建设工程合同无效,但合同中约定的内容仍可作为工程结算和过错责任分析的重要依据。如《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第二条规定:建设工程合同无效,但建设工程竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持。施工
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拆迁如何维护农民的利益湖南在线咨询 2022-05-19部《关于进一步做好征地管理工作的通知》(国土资发〔2010〕96号)中对尼高征地补偿标准、采取多元安置途径、做好农民房屋拆迁补偿安置工作、规范征地程序等提出了明确要求,各级国土资源部门在征地拆迁中要认沛执行,加强管理。实施征地拆迁,必须在政府的统一组织领导下依法规进行。征地中拆迁农民房屋要给予合理补偿,并因地制宜采取迁建安置、货币安置或实物补偿等多种安置方式,妥善解决好农户生产生活用房问拟。要严格
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征地拆迁如何维护农民利益?青海在线咨询 2022-10-141.合理确定补偿标准。完善征地补偿测算方法,综合考虑土地资源条件、经济发展水平、土地区位等因素,制定合理的征地补偿标准。同时,建立与社会总体收入、消费水平相适应的征地补偿标准动态调整机制。 2.多途径安置被征地农民。改变单一货币补偿安置的做法,通过拓展就业途径,给被征地集体和农民留有一定的产业发展用地或资产经营权等,保障被征地农民具有长远生产和发展的机会,有长期稳定的收入来源。 3.加大被征地农民