根据有关法律法规,合同中不能约定作品的著作权人,只能根据法律规定确定作品的著作权人
根据有关法律法规,《中华人民共和国著作权法》第十六条,公民为完成法人或者其他组织的任务而创作的作品,是服务作品。著作权除本条第二款规定外,由作者享有,但法人或者其他组织在其经营范围内有优先使用权。作品完成后两年内,未经本单位同意,作者不得允许第三方以与本单位相同的方式使用作品(一)工程设计图、产品设计图、地图,(二)法人或者其他组织享有著作权的服务作品法律、行政法规或者合同规定的职务工作,是指公民为完成法人或者非法人单位的工作任务而创造的工作。服务作品的著作权一般由作者享有,但法人或者非法人单位有权在其经营范围内优先使用。作品完成后一定时期内,未经单位同意,作者不得允许第三人以与本单位作品相同的方式使用作品。但有下列情形之一的,作者享有署名权,其他著作权由法人或者非法人单位享有,法人或者非法人单位可以对作者的工程设计等专业作品给予奖励:,产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等。,主要利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作,由法人或者非法人单位负责的;(二)法人或者非法人单位依照法律、行政法规或者合同享有著作权的在役作品。官员的作品与法人的作品是一样的,职务作品的著作权需要按照有关规定合理运作,否则,在解决自身事务时就失去了法律依据。但在现实生活中,当事人更需要关注相关细节,进而确定自己的权益。但是,相关法律会有很多约束,一旦触犯法律,他们将失去主动权,谁是在役作品的著作权人,谁是在役作品的著作权人
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职务作品合同约定是否包括著作人
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职务作品约定合同是否包括著作权人?
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职务作品创作合同包括创作人吗
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作者包括自然人作者和法人及非法人单位作者。自然人作者是创作作品的公民。由法人或非法人单位主持,代表法人或非法人单位意志创作,并由法人或非法人单位承担责任的作品,是法人和非法人单位作者。两人以上合作创作作品的创作者是合作作者。... 更多>
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劳务派遣合同是否包括劳务派遣四川在线咨询 2022-07-09劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于: 一、签订的对象不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 二、劳动合同可以建立长期劳动关系,而劳动派遣合同一般属于短期的三方合同关系。劳动合同的订
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劳务分包合同是否包括机械分包河南在线咨询 2022-10-25朋友您的合同写的有点小毛病,什么劳务分包含机械施工等,但是这都不影响大局,只要合同内容表述清楚,劳务合同仍然是劳务合同,不能“断章取义”。
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劳务清包合同是否属于施工合同或者劳务合同甘肃在线咨询 2022-11-111、劳务分包合同的性质属于建设工程施工合同。劳务作业分包是将简单劳动复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动,因此,总承包人与劳务作业承包人及分包人与劳务作业承包人之间既不是劳务关系也不是劳动合同关系,而是建设工程施工合同关系,劳务作业的性质本质上也属于建设工程施工。 2、法律依据:《建筑业企业资质管理规定》 第5条规定:建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。
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劳务合同里是否一定要包括五险新疆在线咨询 2022-10-311.劳动合同必须约定社保条款2.其实三险、五险基本上是一回事三险包括:养老、医疗、失业,这三险由单位与个人分别按照比例承担:五险:养老、医疗、失业、生育、工伤,其中生育、工伤全部由公司承担,劳动者个人无需缴纳3.所以单位缴纳三险合法,缴纳三险必定附带生育、工伤,但是对劳动者来说只需承担三险的缴纳义务
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劳务派遣是否包括外包天津在线咨询 2022-03-11新劳动合同法中所说的劳务派遣不包括外包。新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。大事在实际执行的时候,责任分摊主要是看用人单位与用工单位双方的劳务派遣协议是如何约定的。其中可以约定派遣人员数量、期限、劳动报酬和社保费的数额与支付方式及违法协议的责任。