工伤6级伤残一次性要赔偿多少钱-法师兄

工伤6级伤残一次性要赔偿多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-15 01:33:13 202 人看过

工伤六级伤残的赔偿是：

1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；

2．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60％；

3．医疗费根据医院出具的费用进行结算；

4、一次性伤残就业补助金：

伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十四条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：

五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

第三者
一次性赔偿交通事故10级伤残需要多少钱？

因交通事故导致十级伤残的，应先由交通管理部门确定双方的责任比例后，双方根据责任比例承担赔偿责任。受害人因交通事故导致残疾的，可以请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，具体的赔偿金额根据就医治疗支出的费用和误工减少的收入确定。此外还可根据具体伤残情况，请求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。具体赔偿金额，需要看双方的责任大小和受害人的伤残严重程度，以及医疗机构出具的诊疗意见确定。交通事故未成年人16岁10级伤残要赔偿多少？各种赔偿项目及计算标准如下：1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的

2023-07-05

473人看过
保险费
一般来宾伤残鉴定为6级伤残工伤要赔多少钱

五级、六级伤残待遇标准：五级伤残补助金=本人工资×18个月，六级伤残补助金=本人工资×16个月。一、工伤六级伤残赔偿应该是多少工伤六级的伤残赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。二、工伤认定为五级六级的伤残待遇是怎样的工伤认定为五级六级的伤残待遇为，可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。法律规定五级、六级工伤的应当保留劳动关系，由用人单位安排适当工作

2023-03-03

200人看过
法律综合知识
工伤八级伤残赔偿标准一次性

工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有：11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-04-30

139人看过
法律综合知识
工伤十级一次性伤残赔偿标准

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。关于工伤十级一次性伤残赔偿标准的问题由上可知。

2024-05-07

261人看过

保险费
四级伤残工伤赔偿一次性付款

我国的工伤保险条例规定，四级伤残可以享受以下待遇：1、二十一个月的本人工资的一次性伤残补助金；2、按月支付的本人工资百分之七十五的伤残津贴。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，那工伤保险基金会自动补足差额。当工伤员工达到退休年龄，并且办理退休手续后，伤残津贴就会停发，享受基本养老保险待遇。工伤一级伤残一次性赔偿多少工伤一级伤残的一次性残疾补助金为二十七个月的本人工资的总和。《社会保险法》第36条规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工

2023-07-01

498人看过
法律综合知识
七级工伤伤残鉴定标准赔偿多少钱一次

一、七级工伤伤残赔偿多少钱一次七级工伤的具体赔偿费用：一次性伤残补助金是13个月的本人工资；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、哪些情形会被认定为工伤工伤的认定标准如下：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不

2023-08-27

178人看过
工伤赔偿标准
一次性工伤赔偿标准一次性工伤伤残赔偿标准一次性

关于一次性工伤赔偿标准是如何规定的雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第二十

2023-03-17

276人看过
合同终止
5级伤残赔偿需要支付多少一次性赔偿金？

五级伤残的赔偿标准是：1、医疗费用药品目录内100％；2、住院伙食补助费单位因公出差伙食补助标准70％；3、转院费用单位因公出差伙食补助标准100％；4、工资受伤前12个月平均工资标准100％；5、护理费护理人本人工资；无按社平工资100％6、伤残津贴本人工资70％；7、一次性伤残补助金本人工资16个月；8、一次性工伤医疗补助金本人工资16个月；9、一次性伤残就业补助金本人工资14个月。西宁5级工伤伤残赔偿标准与计算方法西宁五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70％。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依

2023-07-02

263人看过

工伤赔偿标准
九级伤残的赔偿金额：一次性工伤赔偿标准是多少？

根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。三个一次性工伤赔偿标准多少度1、职工因工致残的一次性一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、职工因工死亡，其近亲属可以领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城

2023-07-03

50人看过
工资
伤残九级工资2900年龄32一次性赔多少钱

工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

2023-02-18

307人看过
工伤保险
一次性伤残赔偿金（10级工伤）的赔付金额是多少

伤残鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，十级伤残为10个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。10级伤残赔偿金该怎么计算10级伤残赔偿参照《工伤保险法》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

2023-07-05

397人看过
法律综合知识
一般6级工伤能赔偿多少钱

一、一般6级工伤能赔偿多少钱？赔偿标准不是固定的，计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变。5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。7、一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。8、伤残津贴六级伤残为本人工资的60％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。9、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定

2024-01-13

117人看过

一次性伤残补助金
七级伤残能赔多少一次性伤残补助金

工伤七级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额：七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：七级伤残的一次性就业补助金为10个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为10个月的全省在岗职工月平均工资。一、7级工伤赔偿标准是多少（一）一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准七级伤残：本人工资×13。（二）七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例

2023-04-05

325人看过
保险费
工伤赔偿三级伤残一次性赔付数额

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额三级工伤认定1、精神病性症状表现为危险或冲动行为者；2、精神病性症状致使缺乏生活自理能力者；3、重度癫痫；4、偏瘫肌力3级；5、截瘫肌力3级；6、双足全肌瘫肌力2级；7、中度运动障碍（非肢体瘫、；8、完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者；9、全身重度瘢痕形成，占体表面积70％，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限；10、面部瘢痕或植皮2／3并有中度毁容；11、一手缺失，另一手拇指缺失；12、双手拇、食指缺失或功能完全丧失；13、一侧肘上缺失；14、一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；15、双髋、双膝关节中，有一个关节缺失或无功能及另一关节伸屈活动达不到0＆de

2023-07-04

307人看过