不同地区扣除的钱不相同。
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
以北京为例,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;
(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;
(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
一、扩展资料:
《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》将个税免征额由3500元提高到5000元。
根据新修订的个税法,今后计算个税应纳税所得额,在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外,还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等专项附加扣除。
住房公积金职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,最高不得超过12%。但有特殊情况,生产经营困难企业可申请降低缴存比例,调整至不低于单位和职工各1%。
生育险由单位缴纳,个人不予缴纳,但各地生育保险缴费比例有一定的差别,比如:
北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。
广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱陕西在线咨询 2022-06-27税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京,个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴777元 拓展资料: 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除因为各地不太一样,我们以北京
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税费多少钱需要扣五险一金福建在线咨询 2022-03-29根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定: 1、起征点是3500元 2、就超过3500元部分征收(3500元超过3500元零元,即3500元不需要征税) 3、超过3500元部分,根据超过额度有不同的税率, A:低于1500元部分,也就是说,比3500元多的金额在1500元以内,按3%计算。例如:4000元,超过3500元500元,这500元低于1500元,所以确认为3%税率,个税=500*3%=1
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扣两快的税工资是多少,需要缴纳五险一金吗?湖南在线咨询 2022-08-18这样做违反政策,政策规定五险一金应该以员工上年平均工资数为基数进行缴纳,这个平均工资数是所有收入的平均数。 企业这样做主要是为了节约成本。因为五险的企业部分员工本身也无法享受到,都作为社保统筹基金了。公积金的话企业部分和个人部分员工都能享受到,所以如果公积金基数低的话您比较吃亏。
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八千元的工资扣多少五险一金湖南在线咨询 2022-06-01养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳3.8%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳;住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。