年度一次性奖金个人所得税的计算方法是：个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除的，应纳税额＝当月年度一次性奖金适用税率－快速扣除；个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除的，应纳税额＝（当月年度一次性奖金－当月工资薪金所得与费用扣除的差额）适用税率－快速扣除。

一次性奖金扣税标准

如果不属于全年一次性奖金，则应当并入工资薪金所得，由扣缴义务人采用累计预扣法预扣预缴个人所得税。

如果属于全年一次性奖金，那么纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。

如果属于全年一次性奖金，纳税人选择不并入全年综合所得（当月工资薪金所得），单独计算个人所得税，那么可以按照以下步骤计算：

1、计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。

2、确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。

3、单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入＊适用税率－速算扣除数。

按月换算后的综合所得税率如下：

1级，不超过3000元的，税率3％，速算扣除数为0；

2级，超过3000元至12000元的部分，税率10％，速算扣除数为210；

3级，超过12000元至25000元的部分，税率20％，速算扣除数为1410；

4级，超过25000元至35000元的部分，税率25％，速算扣除数为2660；

5级，超过35000元至55000元的部分，税率30％，速算扣除数为4410；

6级，超过55000元至80000元的部分，税率35％，速算扣除数为7160；

7级，超过80000元的部分，税率45％，速算扣除数15160。

《个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。