拖欠工人工资怎么最快解决-法师兄

拖欠工人工资怎么最快解决

来源：互联网时间： 2023-08-02 11:21:25 367 人看过

拖欠工资最快解决方法是到当地劳动局投诉。

经过劳动局通知后，用人单位仍然不支付农民工工资的，那么农民工可以选择报警。

以拒不支付劳动报酬罪起诉该单位，请求人民法院追究其刑事责任。

并且可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向法院起诉。

拖欠工资法院起诉流程是怎样的

1、撰写起诉书，将起诉书还有当事人的情况解释清楚之后进行申请；

2、起诉人申请之后需要对实际情况进行审查，决定是否立案；

3、立案之后才开始审理。

公司拖欠工资如何最快解决？

劳动者先与公司协商解决，若能达成一致，这是最快速的方式。若不能协商解决，可以通过以下途径：1、向劳动行政部门举报。劳动监察部门核实后，无故拖欠职工工资的公司，需支付拖欠工资、补偿金，必要时还要支付赔偿金；2、申请劳动仲裁。若是未签订劳动合同，劳动者可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。若劳动者以拖欠工资要求解除劳动合同关系，有权要求公司支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外还可向劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院寻求帮助。1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；2、《劳动争议调解仲裁法》第九劳动监察，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。严重的追究刑事责任，根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报

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