员工无故不休假公司有权不给拿三倍工资吗-法师兄

员工无故不休假公司有权不给拿三倍工资吗

来源：互联网时间： 2023-08-18 20:03:43 96 人看过

可以的。可以的。根据有关规定，如果员工不想休假，使用者可以根据生产、工作具体情况安排员工的年薪。另外，公司确实因为工作需要无法安排员工的假期，经员工本人同意，可以不安排员工的假期。员工应休假的年薪天数，公司应按员工日薪收入的300％支付年薪工资。

公司不给员工安排带薪休假怎么办

公司不给员工安排带薪休假，经职工本人同意可以不安排，但应当按未休假天数支付不低于日工资收入的300％的年休假工资报酬；职工本人未同意的，可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法维权。

《职工带薪年休假条例》

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

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