合同解除有没有期限限制
来源:互联网 时间: 2023-03-25 21:11:58 76 人看过

解除合同是有期限的。

解除权的行使,是法律赋予当事人保护自己合法权益的手段,但该权利的行使是有限制的。

合同解除权的行使期限可由当事人在合同中约定,或者由法律直接规定。比如,当事人约定,出现某种情况可以在一个月内行使解除权。如果约定的情况发生一个月内未行使解除权,那么解除权消灭,当事人不能要求解除合同,而是必须继续履行合同。

当事人在合同中没有约定解除权的期限,或者法律也没有规定解除权的期限,违约方催告享有解除权的一方行使解除权后,在合理期内享有解除权的一方仍不行使解除权的,视为对该解除权的抛弃,解除合同的权力消灭。

所谓催告后的合理期限,根据个案的不同情况确定。作为享有解除权的当事人应在收到催告后尽早通知对方是否解除合同。当事人对催告的合理期间有异议的,由人民法院或者仲裁机构确定。

一、合同成立等于合同生效吗

合同成立不等于合同生效。合同成立指两个或两个以上的完成合同的签订,但是因为相关法律规定,可能其中某些效力并没有生效。两者的区别在于:

1、条件不同。合同成立着重强调合同的外在形式,只要签订主体主体对合同主要条款达成合意即可,至于当事人意思表示是否真实,在所不问。而合同生效的条件有:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律或者社会公共利益以及符合法定形式。

2、原则不同。合同成立取决于当事人的意志,而合同生效则取决于法律要求。

3、阶段不同。合同成立标志着合同订立阶段的结束,而合同生效则表明合同履行阶段即将开始。

4、责任不同。合同的成立阶段,当事人要承担的责任是缔约过失责任,主要是要承担信赖利益损失。而合同的生效阶段,当事人要承担责任就是违约责任,包括继续履行、赔偿损失、支付违约金及适用定金罚则等。

5、赔偿范围不同。合同成立,赔偿范围为信赖利益损失,仅限于直接损失。而合同的生效,赔偿范围为实际遭受的全部损失,不仅包括现有财产直接损失,还包括可得利益损失。

二、合同解除还有违约责任吗

合同解除后,当事人主张违约金条款继续有效的,人民法院可以根据民法典的规定进行处理。同时也规定了买卖合同因违约而解除后,守约方主张继续适用违约金条款的,人民法院应予支持。

因此,如果因违约导致合同被解除的,主张解除合同与主张违约责任是可以并存的,也就是在因一方违约造成另一方经济损失的情况下,可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失,此等违约责任并不因合同的解除而归于消灭。实务中在对合同条款的设置中经常援引这一句话:此等条款并不因合同的解除而消灭,正是保留了合同部分条款的始终有效性。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 10:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁机构相关文章
  • 合同期限内没有履行可以解除合同吗
    合同期限内没有履行可以解除合同。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。一、如何判断一房两卖房主是否要求赔偿房主“一房两卖”,不能取得房屋的买受人可以解除合同,并要求他赔偿。根据2021年生效的《民法典》第五百六十三条第一款的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。第五百六十六条第二款规定,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。二、民法典合同编规定承担违约责任的方式有哪些(一)支付违约金违约金
    2023-03-08
    317人看过
  • 劳动合同期限限制解除的规定
    (一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(六)因劳动合同法第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的。(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位
    2023-07-12
    178人看过
  • 居间合同没有约定期限能否解除
    居间合同没有约定期限可以解除,解除合同应当与对方协商一致。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。一、合同没到期怎么解除合同一般情况下,合同没到期解除有2种方法:1、协商解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同;2、法定解除。出现不可抗力,一方明确表示自己不履行债务的,一方被催告后仍然不履行债务等情况的,可以解除合同。二、民法典解除居间合同可以改签吗?居间合同不能随时解除,合同解除应当满足双方协商一致或者出现法定解除情况。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。我国《民法典》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)
    2023-04-11
    226人看过
  • 有期限的合同还能解除?
    解除合同有期限限制,按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使法律规定或者当事人约定解除权行使期限的,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。一、失去了解除权的原因是什么?失去解除权的原因是当事人逾期不行使解除权。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭;法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。二、民法典合同编564条释义该条规定的是解除权行使期限。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。三、反对解除合同诉讼时效反对解除合同属于确认之诉,不适用诉讼时效制度,当事人应当
    2023-03-24
    259人看过
  • 合同有效期限及年龄限制详解
    视情况而定。1、十八周岁以上的人签署的合同有效。2、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的劳动合同是有效的。3、八周岁以上的未成年人签订的合同经法定代理人追认后,该合同有效。签订合同签的要约有效要件具体有哪些要约的有效条件即要约发生法律效力的条件。要约必须同时具行下列条件方能生效:(一)要约应由特定的人提出。该特定的人是希望订立合同的人,要约人既可以是自然人,也可以是法人:即可以是要约人本人,也可以是要约人的代理人。但要约人名称应在发出的要约明示,比如商店陈列标价的货物,即是一种要约。作为要约人必须具有度相庆的民事行为能力,无民事行为能力的人发出的要约属无效要约。(二)要约应受要约人提出,受要约人是有限制条件的特定的人。(三)要约必须内容明确。要约是希望订立合同的建议,要约一经接受,合同即告成立。所以要约必须把合同的主要知内容,如标的物的名称、价格、数量
    2023-07-04
    401人看过
  • 合同期限没有限制的劳动合同怎么订立?
    情形如下:劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同的。欺诈订立合同的常见情形欺诈订立合同有以下几种常见情形:1.伪造合同,即欺诈人以非法占有为目的,用伪造合同主体、伪造合同内容等手法,凭空捏造或者虚构合同,骗取他人的财物。2.货物引诱,即欺诈方利用对方急需商品的心理,谎称能提供紧俏商品,签订虚假的购销合同。3.盗用、假冒名义,即冒用他人名义订立合同。4.虚构主体,即伪造营业执照等方式,采用根本不存在的或者未经依法登记注册的单位与他人订立合同,骗取他人财物。5.虚假广告、信息引诱,即发布虚假广告和信息,引诱他人与之签订合同。《劳动合同法》第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订
    2023-07-22
    226人看过
  • 工伤期间劳动合同解除有时间限制吗
    工伤期间劳动者主动解除劳动关系是有时间限制的,一般需提前三十日通知单位。之后则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除劳动者存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外,用人单位不得主动解除工伤职工的劳动合同。劳动合同解除的特征1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。解除劳动合同三定律:1、除了法定条件,任何约定不得解除劳动合同的条件,均无效(协商一致解除劳动合同,不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利);2、任何约定违约金、赔偿金的,均无效;用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动
    2023-07-28
    226人看过
  • 竞业限制合同范文到底有没有固定期限
    竞业限制合同应规定限制期。根据我国法律,竞业限制人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规。劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位,或者自行开业生产或者经营类似产品、从事类似业务的竞业限制期限,不得超过两年。竞业限制的期限如何确定首先,竞业限制条款虽然是约定条款,但是是一种特殊的合同,其签约双方在法律上是平等的,在谈判别能力上则存在巨大不同,为了平衡这种不同,法律为劳动合同设定了基准规范,劳动合同当事人约定的内容只能高于这些基准规范,而不能低于它们。这意味着劳动合同的内容不能由当事人双方随心所欲的拟定。《上海市劳动合同条例》第十六条规定:“竞业限制的期限由劳动合同当事人约定,最长不得超过三年,但法律、行政法规另有规
    2023-08-18
    150人看过
  • 航程保险合同的解除有何限制?
    在财产保险中,以一次航程或运程来计算保险期间的为航程保险。货物运输保险属于航程保险,运输工具也有保航程险的。航程保险的保险期间不是按日期而是按航程或运程计算,保险责任的起讫一般采用仓至仓条款,就是保险人对保险标的所负的保险责任,从保险单载明的起运地开始,到保险单载明的目的地为止。对于货物运输保险,保险人对保险货物所负的责任,从保险单载明的起运港(地)发货人的仓库开始,到保险单载明的目的港(地)收货人的仓库为止。由于航程保险的保险标的是处于运动中的财产,保险期间是一次航程或一次运程,相对于定期保险来说,保险期间较短,保险人对保险标的的安全和使用情况等不易掌握,如果允许投保人在保险责任开始后解除合同,可能会出现道德风险,如果投保人在投保货物等将要到达目的地时解除合同,不利于保护保险人的利益。因此,航程保险的保险责任一经开始,投保人不得解除合同。
    2023-06-09
    360人看过
  • 合作协议没有合作期限怎么解除
    一、合作协议没有合作期限怎么解除合作协议没有合作期限的解除方式有:1.当事人可以补充约定合作期限。2.当事人协商一致的,可以解除合同。合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。根据《民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。二、合作协议应当包含哪些内容合作协议应当包含的内容有:1.合作协议必须要合同号、甲方和乙方资料。2.合作协议需要制定好合作的范围以及合作的期限。3.甲乙双方具体的合作内容,比如:己方需要为甲方提供哪些服务以及服务的明细等等;4.甲乙双方责任与权力,收费范围与标准。5.违约责任的约定,其中包括了:违约责任的划分,因为对方违约导致的损失如何处理等。6.中止合作的条件,任何一方违反本协议或各分项目合同各项规定的,对方有权书面通知对方予以及时纠
    2023-06-06
    365人看过
  • 合同解除权受除斥期间的限制吗
    合同解除权受除斥期间的限制。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后合理期限内不行使的,该权利消灭。一、法定解除权期间行使时间问题法定解除权是有时间限制的,具体情况分别如下:法律规定或当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭;法律没有规定或当事人没有约定的,自解除权人知道或应当知道解除事由之日起一年内不行使,或经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。二、推迟交房3个月业主是否可以索赔推迟交房3个月的业主可以解除合同,索赔没有具体规定。出卖人延期交付房屋或者买
    2023-06-24
    264人看过
  • 能否以劳动合同期限为限制,劳动者解除合同?
    固定期限劳动合同能解除。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第一款第一至四项规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。固定期限劳动合同和非固定期限劳动合同哪些地方是一样的?1.劳动合同解除和终止的条件相同固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。其中,劳动者可以解除劳动合同有13种情况,包括协商解除、因用人单位违法违规而解除等。而用人单位可以解除劳动合同有14种情况,包括协商解除、因员工违法违规而
    2023-08-16
    466人看过
  • 取保候审期限有没有限制
    人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。在人民法院二审期间,犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的,也适用取保候审。犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。一、取保候审期限如何计算取保候审是限制犯罪嫌疑人、被告人行动自由的一种强制措施,但是这种限制还是很宽的,只是不经批准不得离开所居住的市、县,保证随传随到,不得妨碍办案,对其正常生活并无影响,取保候审期限相对长些,不会侵害犯罪嫌疑人、被告人的权益,
    2023-03-22
    411人看过
  • 竞业限制期限太长了有办法强制解除吗?
    竞业限制期限过长可能无效,对于竞业限制的年限,法律规定不得超过两年。也就是如果竞业限制的时间超过两年的,超过的部分是无效的,没有超过的部分依旧是有效的。一、保密协议的期限如何约定在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。二、电竞有竞业协议吗电竞有竞业协议,电竞公司可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制协议,又称竞业禁止协议,它是指公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,在其任职期间不得兼职于竞争性公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动.为保护企业技术机密,企业有权要求员工承担保守商业秘密的义务,而员工在承担义
    2023-03-19
    99人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 解除合同了还是要有期限的限制吗
      山西在线咨询 2023-05-09
      解除合同只有约定附期限合同才有期限的限制。合同解除的方式有:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;合同双方协商一致后可以解除合同。
    • 如何解除合同的期限限制
      上海在线咨询 2023-10-10
      解除合同有期限限制,按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使法律规定或者当事人约定解除权行使期限的,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。
    • 犯罪后解除劳动合同是否有期限限制?
      广西在线咨询 2023-10-21
      犯罪后解除劳动合同没有期限上面的限制和要求。职工被依法追究刑事责任的,用人单位可以在确定判决结果当日依法和劳动者解除劳动合同关系。但是用人单位应当注意的是必须是在劳动者被依法追究刑事责任之后方可解除,因此在时间应当以法院判决为准。
    • 没有合同期限解除合同怎么办
      辽宁在线咨询 2023-08-26
      没有期限的合同可以通过下列三种方式解除: 一、订立合同的各方当事人协商一致后解除合同。 二、当出现合同约定的解除情形时,一方当事人即可单方面要求解除合同,只要通知对方当事人即可。 三、当合同出现下列法定解除情形时,解除权人即可行使解除权,单方面要求解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延
    • 买卖合同解除有无时间限制时限
      广西在线咨询 2022-11-04
      解除买卖合同的法定期限是三个月。具体分为两种情况: 一是按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭; 二是在对方当事人催告后的合理期限内行使法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的,在合理期限不行使解除权的,合同关系仍然存在,当事人仍应按照合同约定履行义务。根据个案的不同情况确定,一般三个月视为合理的期限。