用人单位扣除劳动者工资必须符合法律及其相关规定。否则你是可以向劳动监察大队投诉的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
我的工资该不该按档案工资发
问:我在福建的一家公司工作,去年因工作需要调到另一家公司工作,我的工资是拿事业的工资,到了新单位,该单位实行岗位工资(也是事业单位),由原来的1000多元降到800元,我的工龄有36年,现去上班才拿800元,等我退休时拿的钱要比现上班时拿得还多,单位这样做法对不对,我能否拿回我应得的档案工资。
答:单位的做法并不违反法律规定,档案工资只能作为事业单位支付工资的依据之一,企业有权根据本单位的实际情况制定自己的工资标准。
《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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我的所属工作单位是否有权利扣押我的工资广东在线咨询 2022-05-15用人单位扣除劳动者工资必须符合法律及其相关规定。否则你是可以向劳动监察大队投诉的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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所属工作单位有没有权利扣押我的工资宁夏在线咨询 2022-06-08所属工作单位一般没有权利扣押劳动者的工资。单位应当每月按时足额向劳动者发放工资,不能有克扣或者无故拖欠的行为,否则劳动者可以采取申请仲裁、起诉等方式来处理。
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