退休工资:工作满30年后的离职福利
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-08 09:45:14 478 人看过

工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发。

是独生子女的增加5%。既工作年限满35年的,按95%计发;.工作年限满30年不满,职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣。医疗保险等不再扣。

查退休工资

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月27日 08:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 工伤职工退休后可获得哪些福利?
    童文的父亲是国企工厂的一名工人,于1979年1月工作时被电锯锯掉右手大拇指、小拇指,其余三指伤。1999年8月经当地劳动和社会保障局鉴定因工致残等级为六级,伤害程度为重伤。他父亲即将退休,请问退休时可以享受那些工伤待遇?国家对他父亲这样的陈旧性工伤有何相关政策?同时对工伤认定多年后,由于工伤诱因引起的其他疾病国家有什么待遇?答:童文父亲的退休待遇应按照当地养老保险的有关规定执行。但退休以后治疗工伤部位的医疗费符合相关规定的按百分之百报销,由工伤直接导致其他疾病的医疗费用符合有关规定的也按百分之百报销。职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形--------------------------------------------------------------------------------工伤p根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发266号)第8条的规定,职工由于下列情p形之一负
    2023-07-02
    462人看过
  • 放射工作人员的退休福利
    放射工作人员退休规定如下:1、男年满55周岁,女年满45周岁,连续从事放射工作满10年的,可以退休;2、放射工作人员因职业放射操作致残者,其退休后工资和医疗卫生津贴照发;3、因患放射疾病治疗无效死亡者,按因公牺牲处理。一、到退休年龄单位不给退休办理的方法如下:1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理,企业职工达到法定退休年龄,要事先报社保机构审批,如果单位不报,社保机构是不会管的,他们也希望退休推迟,这样能少支付养老金;2、所以关键在于单位,你可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么给你办理退休申报,并按规定发放养老金;3、如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。二、办理退休手续需要的材料如下:1、退休证明原件;2、退休人员的退休申请表;3、退休人员的社保卡;4、退休人员的
    2023-07-01
    393人看过
  •  30年以内退员工福利政策
    该法律规定了下岗职工和改制企业可以享受内部退休政策。对于距离法定的退休年龄在五年以内的职工,企业或国有法人控股的改制企业可以通过与职工协商一致并经过相关部门批准后,办理内部退养。同时,《中华人民共和国社会保险法》也明确规定了用人单位应按国家规定比例缴纳基本养老保险费,并将其记入基本养老保险统筹基金中。根据我国相关法律规定,距离法定的退休年龄不足五年的或者是已经满三十年工龄的下岗职工,可以享受内部退休政策。企业改制分流的时候,对于距离法定的退休年龄在五年以内的职工,企业或者是国有法人控股的改制企业,经过与和职工进行协商达成一致的,可以办理内部退养。如果职工在改制前就已经办理好内部退养手续的,应该继续履行签订的内部退养协议。《中华人民共和国社会保险法》第十二条:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 企业改制分流时,职工可享受内部退养政
    2023-08-30
    90人看过
  • 临聘人员离职后的退休福利
    1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。临聘人员辞退赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
    2023-07-02
    402人看过
  • 工龄满30年的职工怎么内退
    根据国务院《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)第9条规定:“职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。”原劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》(劳部发(1994)259号)规定:“企业对距退休年龄不到五年的职工,应经本人提出申请企业领导批准,方可办理退出工作岗位休养。”由此可见,办理内退的条件是法定的,其包括两个方面:一是办理内退的职工必须是企业的富余职工。二是距退休年龄不到五年。国务院政策规定的内退程序是要求本人申请和企业批准同时具备,也就是,内退首先是职工本人的意愿,其后得到企业认可,形成意思表示一致。如果企业强制规定某类职工要办理内退手续,显然不符合政策规定。可以到市或省劳动部门申请劳动争议仲裁。企业强制职工内退一是违反国家法律法规,二是违反了双方签订的劳动合同,属单方违约行为,和构建和谐社会,人性化管理是背道
    2023-05-09
    195人看过
  • 工资福利与员工离职
    员工突然离职工资发放规定如下:工资发放应按照实际工作时间确定。假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况,员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职,给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用,可以要员工承担。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。传销集资的钱咋办传销集资的钱应当积极退还给受害者。1、受害人一旦察觉受害应该立刻报案,并劝说其他从事传销活动的受害者报案,有利于尽快立案。2、同时积极提供破案线索,只有尽快抓到犯罪分子,才可能最大限度的追回赃款、减少损失。3、如果能确定犯罪分子,交钱时也签订了合同,受害人可提起民事诉讼要求对方还款。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
    2023-07-20
    427人看过
  • 工龄满30的下岗职工能否提前退休?
    下岗职工工龄满30年不可以退休。提前退休要求:1、男年满55周岁、女年满45周岁;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种达到一定年限;3、男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力;4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。国企下岗职工买断工龄合法吗国有企业给下岗职工买断工龄,这是违法行为。不过这里边的买断工龄特指是90年代,通过给职工一次性补偿的方式解除职工跟企业的关系。这里边最大的一个违法行为就是没有给职工交纳社保,通过一次性买断,将职工推向社会。国务院明确刊文这是一种错误做法,违法行为。国务院1998年6月9日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出:“企业不许逃避社会责任,把职工向社会一推了之,要对职工负责到底。”《国务院关于工人退休、退职
    2023-07-19
    215人看过
  • 退休职工死亡遗孀的福利待遇
    公司、企业的职工退休后,如果因病或者因事故而死亡,按照国家的规定,带上相关的证件,走合理的流程,可以领取丧葬费,用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇:1、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。另外需要注意:参保人员未达到按月领取基本养老金条件,因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后,无论是否有供养直系亲属,均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限,每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,但最多不超过20个月。退休职工死亡后的丧葬费和抚恤金申请材料1、《企业参保员工
    2023-07-05
    154人看过
  • 30年工作,想要退休,可以吗?
    该政策旨在保障工人在劳动过程中的健康和安全,通过规定退休条件,鼓励工人长期稳定地从事劳动,并促进劳动力的合理利用。同时,该政策也考虑到一些特殊工种的劳动者,如井下、高空、高温等工种,以及长期从事有害身体健康的工作的劳动者,给予不同的退休条件,以保障他们的身体健康。政策的制定充分考虑到了不同劳动者的实际情况和需求,具有很好的可操作性和实用性。如果一个男性工人年满六十周岁,一个女性工人年满五十周岁,并且他们连续工作满十年,那么就可以享受这个政策。可以退休。2.如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。可以退休。3.如果男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。可以退休。4.如果因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。可以退休
    2023-09-03
    406人看过
  • 特殊工种的退休福利
    提前退休的特殊工种包括:电气工作:包括发电、输电、变电、配电电工、电气设备安装、运行、维护(维修)、试验工、井下电气钳工。金属焊接和切割:包括焊机和切割机。起重机械操作:包括司机、吊车司机、司机、维修工。企业机动车驾驶:包括在企业、码头、货场等生产区、施工现场行驶的各类机动车驾驶员。危险品作业:危险化学品、民用爆炸物品、放射性物品的作业人员、运输押运人员、保管人员。提前退休特殊工种目录提前退休的特殊工种目录包括:电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业、危险化学品安全作业以及安全监管总局认定的其他作业。《人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第2188号建议的答复》规定:目前特殊工种提前退休政策,仍然沿用1951年中央人民政府政务院公布的《劳动保险条例》以及1978年《国务院关于工人退休、退
    2023-07-01
    283人看过
  • 职员退休福利
    用人单位职工因公致残被鉴定为七级工伤的,可以获得由工伤保险基金支付的13个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。待劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同之后,还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。但因各地区实际情况不同,因此一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。关于公布2005年职工生育保险待遇补偿标准的通知苏劳社医[2005]16号各
    2023-07-02
    133人看过
  • 公务员工作满三十年退休的工资待遇
    一、务员工作满三十年退休的工资待遇务员工作满三十年退休的工资待遇:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。公务员工龄满30年,经本人申请,有关部门批准,可以退休。并不是工龄达到30年就可以退休,每个地方的政策规定、要求不一样。达到30年后,就可以正常退休了,待遇跟退休前保持一致。工资涨也会根据国内的政策法规来走。公务员退休后,可以享受到政治待遇、生活待遇、住房待遇、医疗待遇等,基本跟在职的时候保持一致,但是相对于普通人来说,公务员在享受待遇的同时也会受到一些约束以及管理:二、退休工资需要交个税吗退休人员养老金免征个人所得税。根据《个人所得税法》第二条的规定,工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得等收入需要缴纳个人所得税。除此之外,其他收入无需交纳个人所得税。三、服刑期间的退休人员还有工资吗根据劳动和社会保障部办公厅《关于退休
    2023-04-24
    98人看过
  • 30年资历的员工退休后可获得的退休金是多少?
    养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金础养老金+个人账户养老金个人账户养老金人账户储存额计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)2缴费年限1%安徽30年工龄退休工资是多少1、退休工资的多少不能完全根据工龄长短判断,还需要缴费年限、缴费水平、退休时的社会平均工资等信息综合判断。2、按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。
    2023-07-08
    413人看过
  • 2022年上海退休工资新政策:30年工龄退休人员工资待遇
    一般是3000元左右。按工龄每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要一律平等。事业单位退休工资有多少事业单位退休工资有多少要根据退休年龄确定。1.公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。3.机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工
    2023-07-11
    476人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 工作满15年辞职后退休金还有吗?
      广西在线咨询 2022-03-21
      正式工工作满15周年辞职,以后能不能领退休金,关键是看个人身份和参加社保缴费的年限。满足条件的,可以办理退休金领取手续。 1.根据国家职工基本养老保险有关政策,职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁),二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限15年,并不是工作15年。 2.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、
    • 退伍军人工作满30年退休金是多少?
      内蒙古在线咨询 2022-07-15
      【法律意见】 没有什么区别,只是国家对退役的军人有优惠政策。比如,退役军人的军龄视同其缴费的年限。
    • 五级伤残退休工资和职工福利待遇
      河南在线咨询 2022-07-31
      要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    • 如何计算30年工龄后的退休工资
      甘肃在线咨询 2022-08-25
      退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。 2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
    • 退休职工福利待遇规定。
      浙江在线咨询 2022-10-21
      退休职工福利待遇没有统一规定的,给退休职工的福利要看各单位领导对退休职工的关爱,好的单位经常会关心退休人员的退休生活,组织退休人员参加各项活动,过年过节发放福利,也有不少单位对退休职工从未放在心上,从未过闻过,忘记了退休职工对本单位作的贡献…