温州稳岗补贴办理的依据是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-26 21:07:48 227 人看过

一、温州稳岗补贴办理的依据是什么

1.《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》(浙政发〔2015〕21号):“第十三条强化失业保险防失业功能,将失业保险基金支持企业稳定就业岗位政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业扩大到所有符合条件的企业”。

2.《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省发展和改革委员会浙江省经济和信息化委员会关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见》(浙人社发〔2015〕30号

3.《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》(浙人社发〔2015〕86号)

4.《浙江省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(浙政发〔2017〕41号):“第九条支持去产能企业挖掘内部安置潜力,对不裁员或少裁员的,降低稳岗补贴门槛,提高稳岗补贴标准”。

5.《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》(国发〔2014〕14号):“第十二条对采取有效措施稳定职工队伍的企业给予稳定岗位补贴,所需资金从失业保险基金中列支”。

6.人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发〔2014〕76号)

7.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号):“第四条将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等三类企业扩大到所有符合条件的企业”。

二、温州稳岗补贴办理的时间

工作日:夏季:上午8:30-12:00,下午14:30-17:30;春,秋,冬季:上午8:30-12:00,下午14:00-17:00。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月01日 11:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多企业兼并相关文章
  • 稳岗补贴政策2023
    这个稳岗补贴政策其实是督促企业应该依法缴纳失业保险,且不要随便就裁员,公司内部的财务制度要建立规范化,管理制度化,只有符合这些条件才能按照政策规定去申请这个补贴,可以用于职工的再发展,比如开展培训等,2023年的新政策规定上年无裁员的可以获得去年缴纳失业保险金额的一半,否则就百分之四十。失业保险稳岗补贴政策失业保险稳岗补贴政策具体如下:1、企业可申领:失业保险稳定岗位申请队形必须是企业;2、依法参保:申请企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;3、提供稳定就业岗位:上年度未裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率。4、失业保险稳定岗位补贴标准。各地标准不一,一般是本单位失业保险费总额的40%到50%。北京市失业保险稳定岗位补贴标准是事业保险费总额的40%,广东省失业保险稳定岗位补贴表则是企业及其职工上一自然年度实际缴纳失业保险费总额的50%。失业保险稳定岗位补贴申请流程具体如下:1、企业申报。
    2023-08-04
    238人看过
  • 申请企业稳岗补贴的条件是什么?
    企业同时具备以下条件时,可以申请稳岗补贴:(1)生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;(2)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;(3)上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率;(4)企业财务制度健全、管理运行规范。稳岗补贴2021年最新政策稳岗补贴2021年最新政策有放宽返还的条件及科学地确定返还的标准。对于参加保险的职工为三十人及三十人以下的公司,裁员率会放宽到不超过单位职工总人数的百分之二十;对于参加保险的职工的人数为三十个人以上的单位,裁员率将放宽到上个年度全国城镇调查的失业率的控制目标。《失业保险条例》第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定,享受失业保险待遇。本条所称城镇企业,是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。第三条国务院劳动保障行政部门
    2023-07-19
    407人看过
  • 惠州特岗高温补贴发放
    用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付的高温补贴。一、高温费标准是什么高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按照每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。二、一线工人高温补贴和试用期有关系吗试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系,高温天气被安排工作的,无论是什么身份的职工,用人单位均应当发给高温补贴。三、防暑降温费的发放要求防暑降温费发放要求:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下
    2023-04-02
    360人看过
  • 符合稳岗补贴标准的
    申请稳岗补贴要满足的条件:1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率4、企业财务制度健全,管理运行源规范。稳岗补贴2023最新政策稳岗补贴20233年最新政策,需要参考所在地区的详细规定,以深圳市为例,在本市登记注册、有职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离、且已按规定缴纳企业职工基本养老保险费的企业,补贴标准是缴费工资基数乘50%除21.75乘治疗期或医学观察期间的工作日天数。企业在社会统一用户管理系统提出申请,注册地的街道行政服务大厅服务窗口收到深圳市公共就业服务平台受理审核,然后信息公示,补贴拨付。《关于印发企业稳定岗位补贴申报审核办法的通知》申报(一)范围及条件,依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费,且补贴年度未裁员或裁员率低于本市年末城镇登记失业率的我市各类企业。(二)申报时间,稳岗补贴按
    2023-07-21
    469人看过
  •  失业稳岗补贴申请办法
    想要申请稳岗补贴,需要符合国家和重庆市的产业结构调整政策和环保政策,并依法参加了失业保险且缴纳了上年度的失业保险费。此外,上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率,企业的财务制度和管理办法规范且运行良好。想要申请稳岗补贴,需要满足以下条件:1.符合国家和重庆市的产业结构调整政策和环保政策;2.依法参加了失业保险,并且缴纳了上年度的失业保险费;3.上年度未裁员,或者裁员率低于重庆市城镇登记失业率;4.企业的财务制度和管理办法规范且运行良好。 【申请稳岗补贴】请符合这些条件根据《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》的规定,符合国家规定条件的参保企业可以申请稳岗返还补贴。这些条件包括:上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率、企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上、上年度未停产停业、未关闭、未撤销、未解体、未破产、未关闭停业
    2023-08-28
    143人看过
  • 稳岗补贴补贴条件有哪些
    申请稳岗补贴要满足的条件:1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策;2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费;3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率;4、企业财务制度健全,管理运行源规范。北京以训稳岗补贴标准2023北京以训稳岗2023年的补贴标准是:培训的时长累计不能低于20节课时,不能低于900分钟。按照每个人500元的标准,给予企业的培训补贴,培训的补贴最高不能超过120节课时,不能超过5400分钟。除此之外,对展开培训的企业,应按参训职工每个人1540元的标准,给予企业临时性的岗位补贴。《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》,决定对受疫情影响严重的中小微企业,给予“以训稳岗”培训补贴和临时性岗位补贴,两项叠加,最高标准可达每人4540元。关于印发《企业稳定岗位补贴申报审核办法的通知》申报(一)范围及条件依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费,且补贴年
    2023-07-21
    181人看过
  • 稳岗补贴的发放对象是谁
    稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中,企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍,尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位,出台了企业稳岗补贴政策,对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。简单来说,稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工,减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。在县区级失业保险经办机构参保的企业,由县区级失业保险经办机构提出补贴意见,经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核。在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后,提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起,在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。资金拨付。公示无异议的,由市财政部门根据确定的全市企业补贴数额向市社会保险经办中心拨付补贴总资金。市本级企业由市社保中心直
    2023-05-04
    142人看过
  • 稳岗补贴申请所需材料是什么
    一、稳岗补贴申请条件满足以下条件的企业,可申请稳岗补贴。(1)依法参加失业保险且履行缴费义务满两年,不欠缴失业保险费;(2)连续两年裁员均少于50人或低于全部职工人数10%;(3)企业在近两年内进行了产业结构调整,并在会计报表、明细账目等财务证据上有明确记录,如购置固定资产,营业收入结构发生变化等;(4)申报补贴当期销售收入总额和利润总额与去年同期相比有一定幅度下降,经营亏损或微-利;(5)当期在岗职工人数不低于上年末;(6)近三个月没有减少职工基本工资;(7)不能按照标准工时安排生产经营,已采取职工培训、轮班工作、调整工时等稳定就业岗位措施。二、稳岗补贴申请所需材料(1)稳岗补贴申请报告,包括单位生产经营情况,职工岗位、工资收入、工作时间等情况,已经采取的稳岗措施及预期效果等内容;(2)产业结构调整证明材料(市或区县国资委发改委相关批复或主管行业集团相关批复证明等)及调整具体措施的情况说
    2023-05-30
    195人看过
  • 在南宁如何办理企业稳岗补贴
    南宁符合在自治区本级参加失业保险并足额缴纳失业保险费,上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业等条件的人员准备人力资源服务机构需提供人力资源服务许可证、企业上年度裁员名单和裁员情况说明等材料去南宁市社会保险事业局本部(地址:东悦巷6号市社保局本部1楼申报受理大厅)或是其他城区管理部办理。一、稳岗补贴要退给员工吗稳岗补贴是政府鼓励企业少裁员或者不裁员给予的相应的补贴,一般要求年度员工减少人数比例少于城镇失业率,金额是上年度企业缴纳的失业保险费总额的一半,这部分金额是给企业的,不发放给员工。稳岗补贴是发放给企业的,不是直接发放给职工个人的。不过,企业可将稳岗补贴用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。二、失业稳岗补贴申请申请稳岗补贴要满足的条件:1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费3、上年度未裁员或裁
    2023-03-28
    326人看过
  • 企业企业稳岗补贴
    稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中,企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍,尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位,出台了企业稳岗补贴政策,对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。简单来说,稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工,减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。一、杭州的工资是怎么发放的?在疫情期间用人单位停工停产的,停工停产在一个工资支付周期的,应该正常支付工资,如果超过一个工资支付周期的,工资支付不低于杭州市最低工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。二、疫情期间个体怎么发工资因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件
    2023-03-21
    312人看过
  • 办理成都失业保险稳岗补贴在什么时间
    一、成都失业保险稳岗补贴办理资料(一)符合条件的企业持以下资料,向失业保险参保地的市或区(市)县就业服务管理局书面申请稳岗补贴。1.《成都市失业保险稳岗补贴申报表》;2.营业执照原件及复印件(劳务派遣单位和人力资源服务机构还应提供相关补充材料,见附件2、3、4)。劳务派遣单位和人力资源服务机构是指按照《劳务派遣暂行规定》或《四川省人才市场管理条例》相关规定注册登记的单位(简称人力资源服务机构)。(二)受理申请的市或区(市)县就业服务管理局通过社保信息系统对申报企业的参保情况、裁员率、补贴金额进行比对审核。(三)区(市)县就业服务管理局每月按周转金申请流程向市就业服务管理局申请补贴资金。(四)稳岗补贴支出纳入市社会保险事业管理局按月向市财政局提出的失业保险基金用款计划。市财政局按失业保险基金拨付程序及时划拨补贴资金,市或区(市)县就业服务管理局收到拨付的补贴资金后,及时将补贴资金一次性划入企
    2023-05-25
    304人看过
  • 稳岗补贴是否需要纳税?
    不需要交增值税及企业所得税。稳定岗位补贴是失业保险基金列支,主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳定岗位补贴是一种为了发挥失业保险预防失业、促进就业作用,鼓励企业稳定岗位。企业申请稳岗补贴应具备哪些条件企业申请稳岗补贴应具备的条件有两点,分别是:1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;2、上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。企业申请稳岗补贴申请材料有五种,分别是:1、企业稳岗补贴申请表;2、上年度企业减少人员情况表;3、首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件;4、企业承诺书;5、其他需提交的材料。《中华人民共和国税收征收管理法》第三十三条纳税人依照法律、行政法规的规定办理减税、免税。地方各级人民政府、各级人民政府主管部门、单位和个人违反法律、行政法规规定,擅自作出的减税、免税决定无效,税务机关不得执行,并向上级税务机关报告。
    2023-07-08
    175人看过
  • 柳州失业保险援企稳岗补贴有什么内容
    通过此次专项检查,确定企业是否符合申报条件,并加强跟踪问效,指导企业使用好稳岗补贴资金,切实发挥补贴资金支持企业稳定岗位的政策效应。检查组将对企业是否瞒报、漏报缴费人数、缴费基数;是否欠缴社会保险费;补贴资金是否专款专用等内容进行重点稽核,对稽核有问题的单位将依法处理。柳州市已正式启动失业保险援企稳岗“护航行动”,符合条件的企业,可向参保地社保经办机构申请享受稳岗补贴。今年的申报截止日期为10月31日。企业只要符合以下条件,即可申领稳岗补贴:1、在柳州市依法参加失业保险,足额缴纳失业保险费;2、积极采取切实有效措施稳定岗位,上年度未裁员或裁员率低于柳州市城镇登记失业率2.51%的企业;3、企业财务制度健全、管理运行规范。对符合条件的企业,按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。对列入国家和自治区化解过剩产能任务名单的企业,补贴金额最高为该企业和职工上年度应缴纳失业
    2023-05-09
    111人看过
  • 湖北省高温补贴依据高温预防方法是什么?
    一、湖北省高温补贴标准根据湖北省人社厅、财政厅、安监局、省卫生厅、省总工会、省国税局、地税局等七部门联合下发《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》(鄂人社发【2013】39号)规定,高温津贴标准为12元/天,执行时间为6、7、8、9四个月。2017年湖北省高温补贴标准尚未作出调整规定,因此参照该标准执行。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资,最低工资标准不包含高温津贴。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。二、夏季高温热浪防御方法1、应尽量避免午后高温时段的户外活动,老、弱、病、幼人群尤要防暑降温,
    2024-01-18
    379人看过
换一批
#兼并收购
北京
律师推荐
    展开

    广义的企业兼并是指一个企业获得另个企业的控制权,从而使若干个企业结合成一个整体来经营。 狭义的企业兼并是指两个规模大致相当的企业结合起来将其资源整合成一个实体。兼并前企业的股东或所有者在兼并企业中拥有股份,同时原来企业的高级管理人员继续在兼... 更多>

    #企业兼并
    相关咨询
    • 稳岗补贴怎么申请,法律依据是什么
      广西在线咨询 2024-10-06
      企业在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后,提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起,在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。 稳岗补贴申请所需材料,以天津市为例: 1、稳岗补贴申请报告,包括单位生产经营情况,职工岗位、工资收入、工作时间等情况,已经采取的稳岗措施及预期效果等内容; 2、产业结构调整证明材料(市或区县国资
    • 高温补贴不发放的理由是什么依据是什么
      福建在线咨询 2022-07-01
      关于高温补贴不发放的回答为如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正 相关规定:《防暑降温措施管理办法》 第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以
    • 企业稳岗补贴是多少
      安徽在线咨询 2023-06-10
      稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位,鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。稳岗补贴额度上限为:该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
    • 企业申请稳岗补贴的条件是什么
      贵州在线咨询 2022-06-27
      根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)的规定,企业同时具备以下条件时,可以申请稳岗补贴: (1)生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策; (2)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费; (3)上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率; (4)企业财务制度健全、管理运行规范。
    • 兰州高温补贴标准兰州高温补贴怎么办理
      广西在线咨询 2022-09-01
      高温津贴发放条件和标准:用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的,应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元,其他作业人员每人每天8元,按在岗职工实际出勤天数计发,在每年6月、7月、8月、9月发放。《关于调整省高温津贴标准的通知》第二条